![如果用人单位禁止员工休年假该怎么办]( "如果用人单位禁止员工休年假该怎么办")
- 遗嘱如何进行公证？您好！遗嘱公证直接向当地的公证处申请公证就可以了，申办遗嘱公证当事人应提交:1、立遗嘱人身份证明（身份证以及户口本）2、遗嘱处分的财产所有权证明（如房屋产权、购房凭证、股票、存款证明等）3、遗嘱中指定遗嘱执行人的，还应提供执行人的身份证明4、遗嘱人所处...
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![2022年休了产假还可以休年假吗]( "2022年休了产假还可以休年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休年假的年假单怎么写]( "休年假的年假单怎么写")
- 请问职工末休年休假单用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收...
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![休年假能在家陪孩子吗]( "休年假能在家陪孩子吗")
- 没休完的年休假能不能在辞工前强行休掉即使公司不批，也可以折算成日工资，按天累加。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列...
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![对带薪休年假的建议]( "对带薪休年假的建议")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![修了探亲假还能休年假吗]( "修了探亲假还能休年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![请了事假还能休年假吗]( "请了事假还能休年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工休年假申请怎么写]( "员工休年假申请怎么写")
- 离婚财产分割还有俩个孩子的分配抚养权一般综合衡量双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好、孩子的年龄等因素，也考虑孩子目前是跟谁生活的，具体而言两周岁以内的小孩一般会判决随女方，除此之外，根据有利于子女健康成长的原则判决抚养权归谁，10周岁以上的，征求小孩...
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![领导不让休年假]( "领导不让休年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![单位组织职工旅游可代替休年假吗]( "单位组织职工旅游可代替休年假吗")
- 不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要的时间更好地休息，而且年休假期间劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如安排外出旅游、报销旅游费用等，只是在高于法定标准之外给劳动者的利益，是用人...
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![领导不给休年假]( "领导不给休年假")
- 您好！请问休年假如果上级领导不给休，怎么办？单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...
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![休年假期间病假怎么算]( "休年假期间病假怎么算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休年假要满足的条件都有哪些]( "休年假要满足的条件都有哪些")
- 劳动者在工作期间可以享受的待遇其实是很多的，而这些往往也是由相关法律做出规定进行保障的。单位必须要严格按照国家的规定来帮助劳动者相关待遇的享受，其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要满足的条件有哪些，之后才能享受呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、休年假...
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![劳动法休年假的时间是怎么规定的]( "劳动法休年假的时间是怎么规定的")
- 劳动法休年假的时间是怎么规定的劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的：１、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。２、职工累计工作已满１年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休...
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![什么情况下不许休年假]( "什么情况下不许休年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休完产假还可以休年假吗]( "休完产假还可以休年假吗")
- 职工休完产假后还可以休年假吗？一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年...
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![事业单位不让休年假]( "事业单位不让休年假")
- 事业单位年假30年的休多少天您好，第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证...
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![非全日制用工的劳动者可以休年假吗]( "非全日制用工的劳动者可以休年假吗")
- 非全日制用工的劳动者不可以休年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工，“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长，是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假，到目前为止相关...
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![休年假扣全勤奖合法吗]( "休年假扣全勤奖合法吗")
- 律师解析：休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。依据此规定，劳动者应获得的全勤奖属于...
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![不给休年假怎么举报]( "不给休年假怎么举报")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![陪产假后还能休年假吗]( "陪产假后还能休年假吗")
- 休产假还能休年假吗根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。女职工休了产假，还应享有年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期...
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![提了离职申请还可以休年假吗]( "提了离职申请还可以休年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![未休年假会有补偿吗 跳槽后工龄、年假怎么算]( "未休年假会有补偿吗 跳槽后工龄、年假怎么算")
- 一、跳槽后工龄、年假怎么算工龄是随着工作时长逐年上涨的，不会因跳槽而发生缩减，因此年假天数也不会受跳槽影响。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休...
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![跳槽不满一年可以休年假吗]( "跳槽不满一年可以休年假吗")
- 跳槽后在公司工作不满一年能休年假吗职工享有带薪年休假的条件，是按照在不同工作单位累计工作年限计算，自累计工作年限满1年的次日起享受带薪年休假。跳槽之后在新单位工作年限不满1年，但是，累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关...
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![请事假就不能休年假了吗]( "请事假就不能休年假了吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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