![公司员工离职不发工资怎么办]( "公司员工离职不发工资怎么办")
- 一、公司员工离职不发工资怎么办1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强...
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![公司员工跑业务在途中死亡是否属于工伤]( "公司员工跑业务在途中死亡是否属于工伤")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![如何入账 公司给提供劳务、服务的非公司员工个人劳务费]( "如何入账 公司给提供劳务、服务的非公司员工个人劳务费")
- 公司给提供劳务、服务的非公司员工个人劳务费，如何入账1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款（劳务报酬收入-费用扣除额）税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应...
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![公司员工发生工伤误工费给多少？]( "公司员工发生工伤误工费给多少？")
- 一、公司员工发生工伤误工费给多少？公司职工误工费的支付与员工的误工时间，员工的工资有关，也就是说发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...
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![公司员工泄密怎么处理]( "公司员工泄密怎么处理")
- 建议双方协商解决，协商不成可以起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...
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![建筑公司员工加班]( "建筑公司员工加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![公司员工宿舍房屋租赁合同范本]( "公司员工宿舍房屋租赁合同范本")
- 公司员工宿舍规章制度通用版一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排...
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![诈骗公司员工判刑标准包括什么？]( "诈骗公司员工判刑标准包括什么？")
- 法院在判处犯罪嫌疑人刑期的时候，会根据案件证据证明的事实、犯罪嫌疑人在本案中应当承担的责任。犯罪嫌疑人在案件发生后的态度等情节决定刑期。诈骗罪(刑法第266条)是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。1、犯本罪的，处三年以...
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![辞退公司员工有关的法律补偿依据是什么？]( "辞退公司员工有关的法律补偿依据是什么？")
- 一、辞退公司员工有关的法律补偿依据是什么？法律补偿依据是《劳动合同法》，企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经...
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![非法集资公司员工怎么样判刑]( "非法集资公司员工怎么样判刑")
- 非法集资公司员工怎么样判刑非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。当今社会的快速发展，有...
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![公司员工怎么参加医疗保险]( "公司员工怎么参加医疗保险")
- 公司没给员工上养老保险医疗保险无故辞退员工怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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![兼职属于公司员工吗?]( "兼职属于公司员工吗?")
- 律师解析：兼职员工是属于公司员工的。兼职员工和全职员工的区别只是在于工作的时间不确定性和灵活性上，因此企业才会根据自身需求来招募一些短期、灵活的职位，所以兼职也是属于公司员工的。根据我国相关法律的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平...
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![公司员工辞职制度]( "公司员工辞职制度")
- 员工违反公司的规章制度，请问旷工几天算自动离职《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但连续旷工，属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度，或是明文载入劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的...
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![公司员工劳动法如何赔偿问题]( "公司员工劳动法如何赔偿问题")
- 劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张吗劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张的。需要支付经济补偿，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
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![公司员工代理诉讼应提交材料]( "公司员工代理诉讼应提交材料")
- 析产诉讼提交材料有哪些析产诉讼提交材料有：1、房屋所有权证书；2、析产协议及公证书；3、当事人身份证及复印件；4、面积测绘报告；5、房屋所有权登记申请书。析产又称财产分析，是指财产共有人通过协议的方式，根据一定的标准，将共同财产予以分割，而分属各共有人所有。析产一般发生在...
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![公司员工辞退孕妇]( "公司员工辞退孕妇")
- 公司员工辞退公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职...
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![公司员工福利待遇有哪些]( "公司员工福利待遇有哪些")
- 公司员工福利待遇有哪些一、基本月薪和提成就是基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：1、一般企业的月薪是税前工资，如果在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的...
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![公司员工保密协议模板（精选5篇）]( "公司员工保密协议模板（精选5篇）")
- 公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公...
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![公司员工想辞职该怎么办]( "公司员工想辞职该怎么办")
- 公司员工想辞职该怎么办1、提前三十天试用期提前三天提出书面申请。2、办理工作交接。3、公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签...
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![公司不认账该怎么办？该起诉员工还是起诉公司 公司员工进行采购]( "公司不认账该怎么办？该起诉员工还是起诉公司 公司员工进行采购")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![公司员工保密协议模板（精选10篇）]( "公司员工保密协议模板（精选10篇）")
- 公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公...
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![公司员工私自挪用公款怎么解决]( "公司员工私自挪用公款怎么解决")
- 律师解析：数额大的话，会判处三年以下有期徒刑。挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用公款进行营...
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![公司员工肇事逃逸公司有责任吗？]( "公司员工肇事逃逸公司有责任吗？")
- 一、公司员工肇事逃逸公司有责任吗？工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工...
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![公司员工调岗调休表]( "公司员工调岗调休表")
- 公司员工离职表模板离职声明某某公司：本人于某年某月某日从某某公司离职，自该日起，本人与某某公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。现本人声明：以上信息属实，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。声明人：某某某某年某月某日...
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![公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件]( "公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件")
- 护士申请病退要满足什么条件你好，申请病退必须同时符合三个条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。...
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