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- 一、工厂搬迁孕妇如何赔偿?工厂搬迁孕妇应当是根据劳动者工作的时间来支付给劳动者经济补偿金。当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人...
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![孕妇可以被拘留吗？]( "孕妇可以被拘留吗？")
- 临产孕妇可以被拘留吗可以被拘留，孕妇不能适用死刑，但可以适用其他刑罚，如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。孕妇不适用死刑是指不能判处死刑，而不是不能执行死刑，所以即使罪该至死，但由于不能判处死刑，故生产以后或过哺乳期后，也不能再去判处死刑了。一般情况下对孕妇也不采用...
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![广东省孕妇产假工资]( "广东省孕妇产假工资")
- 广东省病假工资规定1、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。2、现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%。3、满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%。满4年不满6年病...
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![公司要求孕妇加班]( "公司要求孕妇加班")
- 公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健...
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![公司能给孕妇调岗位么]( "公司能给孕妇调岗位么")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![孕妇流产假期规定]( "孕妇流产假期规定")
- 流产假期规定2023劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间...
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- 怀孕期间公司可以开除吗怀孕期间公司可以开除吗，孕妇一般是不能开除的，除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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- 间接原因导致孕妇早产的会判刑吗1、不一定，但如果是故意伤害导致早产定为故意伤害罪。2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重...
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![合同工孕妇被辞退怎么办？]( "合同工孕妇被辞退怎么办？")
- 一、合同工孕妇被辞退怎么办?合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式解决。1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤...
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![孕妇不加班被罚款]( "孕妇不加班被罚款")
- 不加班被罚款怎么办正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间...
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![孕妇调岗可以调薪么]( "孕妇调岗可以调薪么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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- 产假怎么发工资《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资的计算，有以下方式：1、如果你没有参加生育保...
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![南宁孕妇产假工资怎么算]( "南宁孕妇产假工资怎么算")
- 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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- 北京市公司改制辞退孕妇怎么赔偿1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六...
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![浙江省孕妇产假规定]( "浙江省孕妇产假规定")
- 产假有158天吗你好，《修正案（草案）》删除了“鼓励公民晚婚、晚育”“提倡已生育子女的夫妻，选择长效避孕措施”“职工晚婚的，婚假增加7日”等条款，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶护理假15日不变，修改后条款为，“符合法律...
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![轻微伤鉴定程序怎么走 孕妇被打鉴定轻微伤怎么办]( "轻微伤鉴定程序怎么走 孕妇被打鉴定轻微伤怎么办")
- 一、孕妇被打鉴定轻微伤怎么办报警。轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有特殊情形的，处10日...
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![法律是如何规定的 孕妇合同到期怎么处理]( "法律是如何规定的 孕妇合同到期怎么处理")
- 孕妇合同到期怎么处理,法律是如何规定的产假期间合同到期，劳动合同应当续延至孕期、产期、哺乳期结束，而不能解除劳动合同。当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须续延劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
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![孕妇犯诈骗罪会坐牢吗]( "孕妇犯诈骗罪会坐牢吗")
- 孕妇犯诈骗罪会坐牢吗会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充足需要判刑的，犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。法...
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![广东省最新劳动法孕妇]( "广东省最新劳动法孕妇")
- 最新广东省劳动保障监察条例有哪些内容劳动监察机构和法规用于规范用人单位，对其进行监管，维护劳动者的权益。此条例适用于各类企业，劳动部门会进行巡查、检查，企业应做好准备、留存本单位就业各项文件、信息。发生劳动纠纷或发现违反劳动法、合同法等行为的单位，可向有关劳动...
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- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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