![工伤赔偿包括停工留薪的费用吗]( "工伤赔偿包括停工留薪的费用吗")
- 工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构...
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![误工费停工留薪]( "误工费停工留薪")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![工伤认定停工留薪期间工资怎么算]( "工伤认定停工留薪期间工资怎么算")
- 一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
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![工伤鉴定赔付与停工留薪]( "工伤鉴定赔付与停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![工伤停工留薪期间工资应该怎么算？]( "工伤停工留薪期间工资应该怎么算？")
- 工伤停工留薪期间工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单...
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![停工留薪期间护理费应当由哪方承担]( "停工留薪期间护理费应当由哪方承担")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![工伤停职留薪规定]( "工伤停职留薪规定")
- 工伤停职留薪时间工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委...
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![停工留薪属于工伤医疗待遇吗]( "停工留薪属于工伤医疗待遇吗")
- 工伤医疗待遇和停工留薪区别是什么1、定义不同停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期...
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![工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些]( "工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些")
- 律师解析：工伤索赔之停工留薪期间的工资福利是指职工原工资福利待遇。工资一般包括计时工资、奖金、津贴和补贴等，福利包括用人单位发放的福利，如餐补费用、节日福利、生日福利等。工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发...
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![停工留薪鉴定下来才可以做伤残鉴定吗]( "停工留薪鉴定下来才可以做伤残鉴定吗")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤人员停工留薪工资怎么算]( "工伤人员停工留薪工资怎么算")
- 停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成...
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![工伤停工留薪期满后应否支付员工工资]( "工伤停工留薪期满后应否支付员工工资")
- 工伤停工留薪期满后应否支付员工工资工伤停工留薪期满后应支付员工工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
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![深圳工伤停工留薪工资标准]( "深圳工伤停工留薪工资标准")
- 工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤...
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![工伤职工停工留薪确认表]( "工伤职工停工留薪确认表")
- 工伤职工停工留薪申请停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资...
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![停工留薪工资要怎样赔付]( "停工留薪工资要怎样赔付")
- 停工留薪工资要怎样赔付停工留薪期工资计算按照以下情况确定：1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2.未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3.未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工...
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![工伤伤残鉴定有停职留薪吗]( "工伤伤残鉴定有停职留薪吗")
- 工伤鉴定伤残鉴定有什么差别一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定...
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![牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资]( "牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资")
- 一、牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资?工伤期间，停工留薪期间的工资和原工资待遇是一样的，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
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![工伤中的停工留薪工资怎么计算]( "工伤中的停工留薪工资怎么计算")
- 停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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![工伤停工留薪延期申请]( "工伤停工留薪延期申请")
- 工伤:延期俞合停工留薪怎么样申请?这个还真是不知道哦！按照广东省《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最...
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![停工留薪期满了怎么办 工伤鉴定没达到级别]( "停工留薪期满了怎么办 工伤鉴定没达到级别")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？]( "工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？")
- 一、工伤误工费跟停工留薪可以同时主张吗？不可以；事实上，虽然二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付。而误...
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![安徽省工伤职工停工留薪分类目录]( "安徽省工伤职工停工留薪分类目录")
- 《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停...
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![对于工伤停工留薪期间的工资怎么给]( "对于工伤停工留薪期间的工资怎么给")
- 对于工伤停工留薪期间的工资怎么给依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准2、发生工伤前在本单位工作未...
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![误工费停工留薪兼得是否存在]( "误工费停工留薪兼得是否存在")
- 误工费停工留薪兼得是否存停工，是指停止工作治疗工伤;留薪，是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月...
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![内蒙古工伤停工留薪工资计算]( "内蒙古工伤停工留薪工资计算")
- 停工留薪工资该如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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