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- 员工上下班时间受伤属于工伤吗上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...
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- 公租房资格证申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住屋人员、家庭人均住屋建筑面积低于13平方米的住屋困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住屋人员。但直系亲属在主:城区具有住...
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![当事人受伤委托我所后获得工伤和人损赔偿满意赔偿]( "当事人受伤委托我所后获得工伤和人损赔偿满意赔偿")
- 执行律师李律师当事人甘女士一、工伤案情简介甘女士于2020年4月26日开始在四川xx公司工作，岗位为信号工。2020年6月30日2时30分许，甘女士在工作中因9号塔式起重机司机操作失误原因，被掉落的钢架砸伤右小腿，随后被送往北京市某医院急诊抢救中心住院治疗，诊断为右胫腓骨远端开放...
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- 学生上体育课受伤是谁的责任学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的，学校承担赔偿责任的前提是学校有过错。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例...
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![员工受伤后用人单位未在30日内申报工伤]( "员工受伤后用人单位未在30日内申报工伤")
- 芜湖市弋江区法院判决用人单位承担工伤认定前产生的医疗费来源：人民法院报|作者：周瑞平唐红莹用人单位在知晓员工出事故受伤后，未在工伤保险条例规定的30日内为其申报工伤认定。近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院对这起劳动争议案作出判决，用人单位应承担员工工伤认定前产生的...
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- 一、劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳动者因工作原因受到伤害，不论劳动者是否存在过错，均应认...
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![民法典规定参加学校的足球比赛受伤怎么承担责任]( "民法典规定参加学校的足球比赛受伤怎么承担责任")
- 民法典规定参加学校的足球比赛受伤怎么承担责任参加学校的足球比赛受伤学校应当承担赔偿责任，我国《民法典》规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承...
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- 对方涉嫌故意伤害逃跑怎么办应该到案发地的公安机关报案，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的...
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![法律怎么规定的 上班途中受伤是否属于工伤的范围]( "法律怎么规定的 上班途中受伤是否属于工伤的范围")
- 上班途中受伤是否属于工伤的范围,法律怎么规定的上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管...
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![出差受伤不属于工伤的情形]( "出差受伤不属于工伤的情形")
- 哪些情况不属于工伤情形根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。...
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![工地受伤没劳动合同怎样办]( "工地受伤没劳动合同怎样办")
- 一、工地受伤没劳动合同怎样办?工地受伤没劳动合同的，也可以申请工伤认定，但申请工伤认定时需要提供能证明事实劳动关系的证据，能证明事实劳动关系的证据包括：1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;2、工作证、工卡;3、入职登记表、录用通知书、报名表等;4、住屋...
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- 刮到车别人说要误工费是否合理误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。误工费按照实际减少的收入计算，若休息期间收入不减少的，就不存在误工费。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害...
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- 街头聚众斗殴的处罚是什么根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇...
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- 工作中导致他人受伤，由谁来赔付工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或...
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- 第三者责任险的赔偿范围，第三者责任险的赔偿限额一、第三者责任险的赔偿范围机动车辆保险为不定值保险，分为基本险和附加险，其中附加险不能独立保险。基本险包括交强险；第三者责任险（三责险）和车辆损失险（车损险）；附加险包括全车盗抢险（盗抢险）、车上责任险、无过失责任险、车载货物...
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- 受伤后多久进行工伤鉴定对于伤残鉴定具体什么时间可以做，并没有明确的时间限定标准，要根据具体的伤情，确定治疗终结的时间。司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。在交通事故诉讼案件的实务处理当中，一般在发生交...
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- 交通事故受伤误工时间评定标准，误工费包括两个部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工...
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![公司辞退受伤员工]( "公司辞退受伤员工")
- 安装电梯受伤员工有责任吗一般没有，由由承接电梯安装的企业承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三...
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- 一、交通事故受伤是谁垫付医药费发生交通事故后医疗费可以由自己垫付或者肇事者垫付，也可以申请保险垫付。保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人...
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![人身损害受伤人员误工]( "人身损害受伤人员误工")
- 人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院...
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![意外伤赔偿，怎么赔，需要咨头部受伤询一下高二的学生]( "意外伤赔偿，怎么赔，需要咨头部受伤询一下高二的学生")
- 意外伤赔偿，怎么赔，需要咨头部受伤询一下高二的学生伤残赔偿金额需要根据受害人年龄、户籍、受理法院所在地经济发展水平等因素综合认定。1、《人身损害赔偿解释》可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿...
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![人身损害受伤人员误工损失日评定准则2023]( "人身损害受伤人员误工损失日评定准则2023")
- 人身损害赔偿标准误工损失日每日多少钱最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天...
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- 受伤后可以竹桑什么赔偿呢《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十...
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![因工受伤赔偿和老板发生纠纷怎么办]( "因工受伤赔偿和老板发生纠纷怎么办")
- 因工受伤赔偿和老板发生纠纷怎么办依法处理。依照法定流程和实际情况，工伤赔偿纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法...
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- 车上人员受伤如何理赔受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾辅助器具费、被扶...
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