![国定假期加班不发工资如何处理?]( "国定假期加班不发工资如何处理?")
- 国定假期加班不发工资属于违法，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权，根据国家相关法律规定，国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应...
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![国定节假日加班费怎么计算？]( "国定节假日加班费怎么计算？")
- 一、国定节假日加班费怎么计算?国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。《劳动法》第四条规定：...
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![国定加班工资算法是怎样的]( "国定加班工资算法是怎样的")
- 一、国定加班工资算法是怎样的不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小...
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![国定加班是最低工资吗？]( "国定加班是最低工资吗？")
- 一、国定加班是最低工资吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工...
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![国定假加班费计算方法是什么？]( "国定假加班费计算方法是什么？")
- 一、国定假加班费计算方法是什么?1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工...
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![国定婚假多少天]( "国定婚假多少天")
- 婚假在法律层面没有规定，只体现在行政法规和规范性文件层面。一般来说，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。具体天数根据各地实际情况而定。婚假包括公休假和法定假，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期，再婚的可享受法定婚假。公民晚婚晚育，可...
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![国定假加班费计算公式]( "国定假加班费计算公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![陪产假包括国定假和双休日吗]( "陪产假包括国定假和双休日吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![国定假加班只能工资支付]( "国定假加班只能工资支付")
- 国定假加班时间怎么计算按照《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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![国定加班工资应该加绩效么]( "国定加班工资应该加绩效么")
- 员工绩效能扣基本工资么员工绩效是不能扣基本工资的，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。1、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工...
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![法律规定国定产假多少天]( "法律规定国定产假多少天")
- 一、国定产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
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![国定假加班费公式]( "国定假加班费公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![五一国定假几天三薪]( "五一国定假几天三薪")
- 1天。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成...
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![国定节假日法定节假日]( "国定节假日法定节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？]( "国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？")
- 一、国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？是的；法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月...
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![有什么规定 国定劳动合同合法吗]( "有什么规定 国定劳动合同合法吗")
- 我们国家对于劳动合同方面的规定有很多，劳动合同的种类也有很多。我们大家了解的基本上都是企业和公司对于我们之间签订的劳动合同，但是还有一种类型就是国定劳动合同。对于这种劳动合同我们见到的情况很少，那么国定劳动合同合法吗？一、我国劳动合同法专门规定了劳动合同的有...
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![国定三胎陪产假几天]( "国定三胎陪产假几天")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![2023年国定节假日]( "2023年国定节假日")
- 国定节假日有什么法定节假日天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);...
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![产假算不算国定假期]( "产假算不算国定假期")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国定节假日加班可以调休吗]( "国定节假日加班可以调休吗")
- 一、国定节假日加班可以调休吗?按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。二、法定节假日加班...
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![关于国定加班工资如何计算]( "关于国定加班工资如何计算")
- 一、关于国定加班工资如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小...
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![2018年国定节假日]( "2018年国定节假日")
- 2018年法定节假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一）。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。春节3天：春节是2月16日（星期五）。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。清明节1天：4月5...
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![国定加班工资规定有哪些内容]( "国定加班工资规定有哪些内容")
- 一、国定加班工资规定有哪些内容1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
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![2022国定节假日法定节假日]( "2022国定节假日法定节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![国定假加班工资计算是怎样的]( "国定假加班工资计算是怎样的")
- 一、国定假加班工资计算是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
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