![腰扭伤报工伤需要带上什么材料？]( "腰扭伤报工伤需要带上什么材料？")
- 一、腰扭伤报工伤需要什么材料?因为工作原因扭伤的，应当认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材...
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![腰扭伤报工伤有多少天]( "腰扭伤报工伤有多少天")
- 上班时间腰扭伤工伤算几级有赔偿吗您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单...
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![在公司腰扭伤算不算工伤]( "在公司腰扭伤算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![脚踝扭伤算几级工伤]( "脚踝扭伤算几级工伤")
- 脚踝扭伤算几级工伤1、脚扭伤了算九级或者十级工伤，有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的。具体的伤残等级，要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤，没...
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![膝盖扭伤可以工伤认定吗]( "膝盖扭伤可以工伤认定吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![交通事故扭伤不出院怎么办？]( "交通事故扭伤不出院怎么办？")
- 一、交通事故扭伤不出院怎么办?交通事故对方伤好了不出院肇事者可以要求其出院，对于拒不出院的情形，此时交通肇事主体可以拒绝该受伤人员的医药费。并且由于各地的医院住屋有限，故此在伤者治愈之后，医院的人员也是会要求已经痊愈的公民出院的。伤者是否出院，需要根据其实际伤...
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![上班时腰扭伤算几级工伤]( "上班时腰扭伤算几级工伤")
- 上班时腰扭伤，造成腰椎滑脱算工伤吗《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；根据法律规定，应该认定为工伤。...
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![上班腰扭伤算不算工伤]( "上班腰扭伤算不算工伤")
- 上班期腰扭伤算不算工伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...
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![腰扭伤工伤期赔偿多少]( "腰扭伤工伤期赔偿多少")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![扭伤算工伤吗]( "扭伤算工伤吗")
- 扭伤算工伤吗你虽然是在自愿加班过程这受伤的，对于你的加班扭伤算工伤吗这个问题，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。国务院的《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。...
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![工伤腰扭伤可以休息几天]( "工伤腰扭伤可以休息几天")
- 工作期间，腰扭伤，工伤认定成功后可以最长休息多久，如果日后复发，可以继续休工伤吗续休工伤吗？1、停工留薪期的规定：工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
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![在单位里面腰扭伤算不算工伤]( "在单位里面腰扭伤算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![腰部扭伤算不算工伤]( "腰部扭伤算不算工伤")
- 医院证明腰部扭伤，工伤赔偿金额发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带...
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![脚踝扭伤认定工伤评级]( "脚踝扭伤认定工伤评级")
- 工伤认定为头部外伤能评级吗如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定...
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![腰扭伤工伤医疗期限]( "腰扭伤工伤医疗期限")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。以上是关于工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊怎么办的解答...
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![脚踝扭伤的工伤认定]( "脚踝扭伤的工伤认定")
- 工伤认定的标准有哪些符合以下条件，可以认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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![腰扭伤算工伤吗]( "腰扭伤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![腰扭伤了算不算工伤]( "腰扭伤了算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![交通事故肌肉扭伤不出院怎么办]( "交通事故肌肉扭伤不出院怎么办")
- ?一、交通事故肌肉扭伤不出院怎么办和对方协商，现在马上出院，保险公司能赔的，全部赔给你，另外给你一千(因为这一部分的误工费，保险公司很可能不赔偿，赔他点，让他心里平衡一些)，这样迅速了结这个事情，不耽误双方精力和时间。对于不合理的要求，你可以拒绝赔偿，停止支付医疗费，伤者自行...
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![扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定]( "扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定")
- 扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定扭伤是否认定工伤，要看是否符合工伤认定的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
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![交通事故腰部扭伤]( "交通事故腰部扭伤")
- 交通事故脚扭伤赔偿什么交通事故损害赔偿的范围主要包括：(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;(二)因伤致残的赔偿范围因交通事故致...
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![旅游意外扭伤怎么赔付]( "旅游意外扭伤怎么赔付")
- 旅游意外扭伤怎么赔付⒈旅游中扭伤所花费的医疗费用等，是不是可以理赔的，具体要看一下购买的保险里面保险责任都有哪些。⒉一般情况下，旅游保险，只给报销意外医疗费用。而且不是全额赔偿，按一定的比例赔付。也没有护理费，不同与工伤保险。...
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![在工作时间扭伤算不算工伤？]( "在工作时间扭伤算不算工伤？")
- 一、在工作时间扭伤算不算工伤？工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![工作期间扭伤没骨折不算工伤么？]( "工作期间扭伤没骨折不算工伤么？")
- 一、工作期间扭伤没骨折不算工伤么?是算工伤的，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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![工伤脚踝扭伤有赔偿么]( "工伤脚踝扭伤有赔偿么")
- 脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况，依据于医生诊断书上的建议，如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
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