![被公司无故辞退找劳动局哪个部门]( "被公司无故辞退找劳动局哪个部门")
- 被公司无故辞退找劳动局哪个部门对于被公司无故辞退找劳动局哪个部门这个问题，解答如下,劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
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![公司无故辞退员工解除劳动合同书]( "公司无故辞退员工解除劳动合同书")
- 职务侵占罪量刑标准是什么？职务侵占罪量刑标准是什么？第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公...
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![被公司无故辞退怎么做]( "被公司无故辞退怎么做")
- 被公司无故辞退怎么做１、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第２个月开始，最多11个月）、加班工资等；从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。２、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例...
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![2023无故辞退员工赔偿多少]( "2023无故辞退员工赔偿多少")
- 一、无故辞退员工赔偿多少(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...
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![民法典规定无故终止合同该咋赔偿]( "民法典规定无故终止合同该咋赔偿")
- 律师解析：1、《民法典》规定无故终止合同的赔偿方式是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。2、合同对违约责任作出约定的，按照合...
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![民法典规定招标人无故拒签合同怎么办]( "民法典规定招标人无故拒签合同怎么办")
- 民法典规定招标人无故拒签合同怎么办1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格，投标保证金不予退还等等。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。3、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通...
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![员工被企业无故辞退怎样处理]( "员工被企业无故辞退怎样处理")
- 员工被企业无故辞退怎样处理如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法...
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![被公司无故辞退]( "被公司无故辞退")
- 公司无故辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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![试用期无故辞退职工怎么赔偿]( "试用期无故辞退职工怎么赔偿")
- 试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析：试用期无故辞退职工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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![招标人无故拒签合同要怎样]( "招标人无故拒签合同要怎样")
- 招标人无故拒签合同要怎样1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同，可以取消其中标资格，投标保证金不予退还等等。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10%以下的罚款。3、当中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时...
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![无故辞退员工申诉期限]( "无故辞退员工申诉期限")
- 无故辞退员工补偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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![被工厂无故辞退怎么赔偿]( "被工厂无故辞退怎么赔偿")
- 律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...
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![无故被辞退会得到什么补偿]( "无故被辞退会得到什么补偿")
- 一、无故被辞退会得到什么补偿1、如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
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![无故辞退员工补发多少工资]( "无故辞退员工补发多少工资")
- 无故辞退员工补发多少工资用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断，赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付，经济补偿金的计算标准，按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算，每工作满一年按一个月的薪资来进行计算。...
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![中标后被无故废标要怎么办]( "中标后被无故废标要怎么办")
- 中标后被无故废标要怎么办1、中标后不能单方面废标，单方面不履行合约的，违约方要承担违约责任。双方可以先就赔偿进行协商，不成可以依法起诉维护自身权益。2、中标人中标后，招标人取消工程招标，不和中标人签订合同的，中标人有权主张赔偿，一般是依据实际造成的损失赔偿，就赔偿问题...
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![中标后被无故废标如何处置]( "中标后被无故废标如何处置")
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![法律上的标准是什么 公司无故拖欠工资如何经济补偿]( "法律上的标准是什么 公司无故拖欠工资如何经济补偿")
- 公司无故拖欠工资如何经济补偿，法律上的标准是什么律师解答公司无故拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求按下列规定支付经济补偿：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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![入职半年无故被公司辞退]( "入职半年无故被公司辞退")
- 公司没签劳动合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证...
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![法律有哪些规定 云南无故辞退员工补偿标准2023是什么]( "法律有哪些规定 云南无故辞退员工补偿标准2023是什么")
- 云南无故辞退员工补偿标准2023是什么，法律有哪些规定一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满...
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- 民法典规定无故终止协议怎么赔偿1、《民法典》规定无故终止协议的赔偿方式是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益。2、协议对违...
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![开发商无故延迟交房3个月怎么赔]( "开发商无故延迟交房3个月怎么赔")
- 一、开发商无故延迟交房3个月怎么赔?开发商延迟交房3个月，应该按照合同约定支付赔偿金。《民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利...
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- 企业员工未签劳动合同如何补偿未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。...
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- 员工被无故辞退逃避赔偿一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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