![程序员上班脑出血算不算工伤？]( "程序员上班脑出血算不算工伤？")
- 一、程序员上班脑出血算不算工伤?不算，脑溢血不属于职业病的范围，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时...
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![拔牙引发脑出血医疗过错赔偿标准是怎么样的？]( "拔牙引发脑出血医疗过错赔偿标准是怎么样的？")
- 拔牙引发脑出血医疗过错赔偿标准是会按受害方的实际情况来处理；《医疗事故处理条例》第五十条规定：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的...
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![车祸脑出血如何赔偿]( "车祸脑出血如何赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![上班脑出血没死算工伤吗]( "上班脑出血没死算工伤吗")
- 上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...
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![可以得到什么赔偿 脑出血属于几级工伤]( "可以得到什么赔偿 脑出血属于几级工伤")
- 脑出血属于几级工伤，可以得到什么赔偿脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定：1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准；2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据；3，如果是民事案件，可在向时提起伤残鉴定；4，如果是刑事案件，可在公诉时向...
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![单位脑出血算工伤的吗]( "单位脑出血算工伤的吗")
- 单位脑出血算工伤的吗1、不能认定为工伤，因为不符合《工伤保险条例》中列有的情况，详见《工伤保险条例》第十四和第十五条。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从...
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![丈夫脑出血可以离婚吗]( "丈夫脑出血可以离婚吗")
- 脑部出血后已经没有意识能离婚，对无行为能力的当事人，办理离婚，只能到法院起诉离婚，不能办理协议离婚。所以，需要到对方户籍所在地区法院起诉离婚。【法律依据】《民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者...
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![拘役期间脑出血有后遗症吗]( "拘役期间脑出血有后遗症吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![脑出血工伤鉴定赔付]( "脑出血工伤鉴定赔付")
- 脑出血算工伤吗是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。...
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![在岗脑出血算不算工伤？]( "在岗脑出血算不算工伤？")
- 一、在岗脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿:“在工作时间和工作岗位，突发疾...
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![脑出血做二次伤残鉴定行吗]( "脑出血做二次伤残鉴定行吗")
- 发生车祸后，多长时间，做伤残鉴定，卤脑出血，在哪做伤残好，你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身...
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![脑出血无亲人签字怎么办呢]( "脑出血无亲人签字怎么办呢")
- 脑出血无亲人签字怎么办呢脑出血无亲人签字，情况危急需要手术的，可以在在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后可实施。虽然原则上必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字后方可实施手术，但若无法联系患者家属，患者自身已经神志不清的情况下，是可以先...
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![脑出血算不算工伤]( "脑出血算不算工伤")
- 因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
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![车祸脑出血赔偿多少钱]( "车祸脑出血赔偿多少钱")
- 车祸造成脑出血的赔偿，需要治疗结束之后鉴定伤残等级，才能确定得到具体赔偿的数额。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。由于篇幅限制，如需详细解答，建议向律师进行咨询。人身损害赔偿司法解释...
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![脑出血算工伤吗]( "脑出血算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![高血压脑出血工伤鉴定赔付]( "高血压脑出血工伤鉴定赔付")
- 脑出血算工伤吗是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。...
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![脑出血单位怎么赔偿]( "脑出血单位怎么赔偿")
- (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。【法律依据...
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![保姆脑出血雇主有责任吗]( "保姆脑出血雇主有责任吗")
- 承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔...
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![工作期间脑出血怎么赔偿]( "工作期间脑出血怎么赔偿")
- 律师解析：工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。赔偿包括赔偿疗工伤的医疗费用和康复费用、误工费、安装配置伤残辅助器具所需费用，如果生活不能自理的，还需要支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。职工发生...
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![在上班期间突发脑出血算不算工伤]( "在上班期间突发脑出血算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任]( "雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任")
- 雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。2、法律依据：《人身损...
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![上班脑出血请假去看算不算工伤？]( "上班脑出血请假去看算不算工伤？")
- 一、上班脑出血请假去看算不算工伤？上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48...
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![上班期间突发脑出血是否属于工伤]( "上班期间突发脑出血是否属于工伤")
- 上班期间突发脑出血属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病...
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![脑出血医疗纠纷答辩状]( "脑出血医疗纠纷答辩状")
- 医疗纠纷民事答辩状答辩人：__________名称：______地址：____________电话：________法定代表人：____________________职务：________委托代理人：姓名：_____性别：_______年龄：___民族：____职务：____工作单位：_____住所：_________________电话：___因____________诉我单位_________一案，答辩如...
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![上班脑出血算工伤吗]( "上班脑出血算工伤吗")
- 不属于工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。驾校教练教学中突发脑溢血，是突发疾病，不算因为工作原因遭受事故伤害，也并非是职业病，不算工伤。应按《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》来享受病假、病假...
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