![在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？]( "在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？")
- 一、在离婚时发现一方犯错财产分割怎么定？在离婚时不管是否发现配偶犯错都需要平等的分割共同财产，根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千零八十七条的规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益...
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![医生犯错调岗]( "医生犯错调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![员工怀孕期间犯错能够被辞退吗？]( "员工怀孕期间犯错能够被辞退吗？")
- 一、员工怀孕期间犯错能够被辞退吗？可以。根据《劳动合同法》第三十九条第二、三款规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。”女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、...
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![犯错扣工资全部合法吗]( "犯错扣工资全部合法吗")
- 犯错扣工资全部合法吗犯错扣工资全部是不合法的，员工犯错扣工资不能超过劳动者当前工资的百分之二十，如果超过工资的百分之二十可以认为是违反法律的行为，劳动者可以申请仲裁或者是向法院提起诉讼。...
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![男方犯错离婚孩子的抚养权归谁？]( "男方犯错离婚孩子的抚养权归谁？")
- 一、男方犯错离婚孩子的抚养权归谁?男方犯错离婚孩子的抚养权归谁应当是根据具体情况来进行不同的判断的，“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”确立...
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![开赌场监外执行再犯错关多少年？]( "开赌场监外执行再犯错关多少年？")
- 一、开赌场监外执行再犯错关多少年？监外执行又犯罪的，被收监羁押，未执行刑期及新犯罪判决刑期合并计算执行。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。如果罪犯在监外执行期间又重新犯罪时...
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![员工因犯错解除劳动合同可以吗？]( "员工因犯错解除劳动合同可以吗？")
- 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的解除情形：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动...
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![护士犯错调岗]( "护士犯错调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![员工犯错被辞退有补偿金吗]( "员工犯错被辞退有补偿金吗")
- 一、员工犯错被辞退有补偿金吗?员工犯错被辞退一般是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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![员工经常犯错可以调岗]( "员工经常犯错可以调岗")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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![员工犯错可以辞退吗]( "员工犯错可以辞退吗")
- 员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
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![试用期员工没犯错被辞退]( "试用期员工没犯错被辞退")
- 两个人离婚财产怎么分夫妻离婚只能分割再婚期间的夫妻共同财产，两个人离婚财产怎么分按规定应该是一人一半。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）因继承或赠予所得的财产，但遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一...
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![员工犯错被辞退工资赔偿]( "员工犯错被辞退工资赔偿")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![员工犯错保证书正规范本]( "员工犯错保证书正规范本")
- 员工犯错保证书正规范本尊敬的领导：我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，给公司和自身以后的发展造成的严重影响。在听完领导的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并...
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![员工犯错辞退有工资吗]( "员工犯错辞退有工资吗")
- 有。员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解...
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![公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗]( "公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗")
- 一、公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗?公司培训员工犯错辞退的时候不需要支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...
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![狗主人无过错应该担责吗？ 狗犯错]( "狗主人无过错应该担责吗？ 狗犯错")
- 我国侵权责任法规定，饲养动物致害适用无过错责任原则。就是说，饲养的动物给他人造成损害，饲养人不管有没有过错都要承担赔偿责任。下面本站通过一个小案例为您具体分析其中的法律原理。王志生系海安县海安镇孙庄村15组养鸡户。2014年11月22日早晨，王志生起床后，来到屋后鸡舍给...
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![建筑公司员工犯错辞退需要赔偿吗？]( "建筑公司员工犯错辞退需要赔偿吗？")
- 一、建筑公司员工犯错辞退需要赔偿吗?员工犯错被解雇有没有赔偿金，需要看员工犯错的程度了。看具体情况，看公司是否有相关制度，并提前告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提...
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![犯错扣工资全部合法吗？]( "犯错扣工资全部合法吗？")
- 一、犯错扣工资全部合法吗?员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
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![员工犯错公司辞退工资有吗？]( "员工犯错公司辞退工资有吗？")
- 一、员工犯错公司辞退工资有吗？员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度，解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误，不严重违反法律和劳动规章制度，单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以收回剩余工资，还可以要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。如果员工...
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![如果是狗咬人犯错怎么赔偿？]( "如果是狗咬人犯错怎么赔偿？")
- 一、如果是狗咬人犯错怎么赔偿？一般狗咬人事件赔偿费用是由双方进行协商的，只要双方协商达成一致的情况下就可以。如果双方达不成一致的情况下，只能到人民法院进行判定裁决，人民法院会根据责任来判定，应该谁承担责任。1、被狗咬伤后，双方可协商处理，如果不能达成一致意见。也可...
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![婚内犯错生有小孩算不算重婚罪]( "婚内犯错生有小孩算不算重婚罪")
- 一、婚内犯错生有小孩算不算重婚罪这状况不算重婚罪，但已是严重触犯道德的行为了。中国的民法典是一夫一妻制，现在男的出轨，虽然没和对方再领结婚证，还生了个孩子，其实就是个事实重婚，只是目前法律还不予追究。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为...
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![因员工犯错被辞退的单位如何补偿]( "因员工犯错被辞退的单位如何补偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![狗主人无过错是否应该担责 狗犯错]( "狗主人无过错是否应该担责 狗犯错")
- 狗犯错狗主人无过错应该承担责任，因为法律，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。【法律依据】根据《民法典》第一千二百四十五条：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人...
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![员工犯错扣减工资流程]( "员工犯错扣减工资流程")
- 先是确定错误带来的损失大小，再根据损失给予一定的工资扣除。按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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