工伤赔偿如何计算 用人单位没有为员工买下社保
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用人单位没有为员工买下社保,工伤赔偿如何计算
1、若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。2、赔偿范围包括:挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外)
3、伤残补贴金:7个月薪水,一次性工伤医疗补贴金:1个月薪水,一次性伤残就业补贴金。
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