对不能胜任本职工作调岗降薪 法律 关注:6.53K次 不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司制度并造成损失的,公司也不能当然调岗降薪。 标签: 劳动关系 劳动纠纷 调岗 本职工作 胜任 降薪 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/k1enp6.html