事业单位连续旷工15天以上如何处理 法律 关注:1.49W次 关于事业单位职工旷工要如何处理你好很高兴为你解答关于事业单位职工旷工要如何处理的问题。《事业单位人事管理条例》 第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 标签: 旷工 事业单位 劳动关系 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/guwen/falv/443ve4.html