![赠予合同订立方式具体有什么呢]( "赠予合同订立方式具体有什么呢")
- 赠予合同订立方式具体有什么呢赠予合同的订立方式如下：(一)口头形式。口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。(二)书面形式。书面形式是指赠与人以书面文字表达赠与内容的方式订立的合同形式。(三)公证形式。公证形式是赠与合同双方当事人约定，以国家公证机...
- 28046
![未成年人能订立合同]( "未成年人能订立合同")
- 成年人和未成年人引发口角，成年人打未成年人无伤，成年人该负什么法律责任你好，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；也可以直接向法院起诉要求人身损害赔...
- 10958
![什么是订立劳动合同的诚实信用原则]( "什么是订立劳动合同的诚实信用原则")
- 什么是订立劳动合同的诚实信用原则诚实信用原则，是指在订立劳动合同时要诚实，要讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。...
- 17003
![集团内调岗劳动合同的订立]( "集团内调岗劳动合同的订立")
- 订立劳动合同的条件劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外，劳动合同还应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同...
- 31694
![12周岁的人其订立的合同效力是如何的]( "12周岁的人其订立的合同效力是如何的")
- 12周岁的人其订立的合同效力是如何的12周岁的人其订立的合同效力是：对于12周岁的限制民事行为能力人，其依法签订的纯获利益的合同具有效力，其依法签订的其它合同经法定代理人追认具有效力。法律依据：《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律...
- 6854
![订立女职工权益保护专项集体合同]( "订立女职工权益保护专项集体合同")
- 订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容有什么关于订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容，具体包括：1、女职工的劳动权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。2、女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊...
- 6600
![合同订立程序应是什么]( "合同订立程序应是什么")
- 合同订立程序应是什么1、须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方...
- 28480
![老人如何订立有效的遗嘱]( "老人如何订立有效的遗嘱")
- 老人如何订立有效的遗嘱老人订立有效的遗嘱须满足以下条件：(1)由立遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。(2)立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。(3)必须是立遗嘱人的真实意思表示。(4)遗嘱的内容不得违反法律，不得损害国家、集体的利益。(5)遗嘱应为缺乏劳动能力而没有生...
- 21535
![超过一个月不订立劳动合同]( "超过一个月不订立劳动合同")
- 劳动合同超过一个月没有签订怎么办应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;(四)...
- 12039
![订立劳动合同应注意的问题]( "订立劳动合同应注意的问题")
- 订立劳动合同应注意什么订立劳动合同应注意劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执。用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位...
- 27835
![无效合同中订立的违约金是否成立]( "无效合同中订立的违约金是否成立")
- 无效合同中订立的违约金是否成立，有什么规定在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;2、因合同无效返还由该合同取得的财产;3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。争议解决条款是指...
- 5323
![劳动合同订立的原则是]( "劳动合同订立的原则是")
- 订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就...
- 3694
![针对订立合同要怎样签才有效]( "针对订立合同要怎样签才有效")
- 针对订立合同要怎样签才有效订立合同符合以下条件的有效：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民...
- 5500
![国际贸易合同订立的步骤是怎样的]( "国际贸易合同订立的步骤是怎样的")
- 国际贸易合同订立的步骤是怎样的1、询盘询盘(enquiry)，又称询价，是指一方向对方提出关于交易条件的询问。可只询问价格，也可询问其他一项或几项交易条件，直至要求对方发盘，即询问全部交易条件。在实际业务中，多由买方主动发询盘。2、发盘发盘(offer)，又称发价，在法律上称“要约”...
- 22998
![因欺诈订立的合同撤销后怎么执行？]( "因欺诈订立的合同撤销后怎么执行？")
- 一、因欺诈订立的合同撤销后怎么执行?因欺诈订立的合同撤销后无需执行。签订合同的时候有欺诈行为的，可以申请仲裁或者提起诉讼撤销合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施...
- 18278
![合同订立的形式是要怎样的]( "合同订立的形式是要怎样的")
- 合同订立的形式是要怎样的1、当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。2、书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电...
- 9619
![企业订立销售合同]( "企业订立销售合同")
- 如何订立销售合同，销售合同应包括哪些条款？一、如何订立销售合同营销员在签订合同的时候，要同客户就合同的内容反复协商，达成一致，并签订书面合同。做到彼此满意，形成双赢。销售合同的签订程序具体可概括为两个阶段：要约和承诺。（1）要约这是当事人一方向另一方提出订立销售合同的...
- 24899
![订立抵押合同有什么规定]( "订立抵押合同有什么规定")
- 订立抵押合同有什么规定1.订立抵押合同时抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。2.出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时，质物的所有权转移为质权人所有。”...
- 10005
![法律规定有些合同应当采取书面形式订立]( "法律规定有些合同应当采取书面形式订立")
- 法律规定有些合同应当采取书面形式订立以下合同应当采取书面形式订立：(一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);(二)期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁);(三)融资租赁合同;(四)建设工程合同;(五)委托监理合同;(六)技术开发合同;(七)技...
- 3685
![口头协议的形式订立的合同有效吗?]( "口头协议的形式订立的合同有效吗?")
- 一、口头协议的形式订立的合同有效吗只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为...
- 30320
![朝阳区订立遗嘱有吗]( "朝阳区订立遗嘱有吗")
- 北京朝阳区遗嘱公证处在哪里啊？经过公证的遗嘱，有如下好处：(一)遗嘱的内容和形式都符合法律规定，所立遗嘱有效。申办遗嘱公证，应向公证处提供如下证明材料。遗嘱公证，是指公证机关对遗嘱人立遗嘱的真实性和合法性给以证明。本文为您介绍遗嘱公证的好处与所需材料。经过公证的遗...
- 12196
![用人单位故意拖延订立劳动合同]( "用人单位故意拖延订立劳动合同")
- 用人单位不订立劳动合同怎么办《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。《劳动合同法》规定，用人单位自用...
- 29710
![用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？]( "用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？")
- 作为一名专业的劳动仲裁律师，我经常遇到各种涉及用人单位规章制度的问题。今天，我将介绍用人单位订立哪些规章制度必须与职工协商。规章制度是指用人单位依法制定并实施的，关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方...
- 18523
![合同是否可以以传真的方式订立]( "合同是否可以以传真的方式订立")
- 合同是否可以以传真的方式订立传真的合同具有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。因此传真方式订立的合同具有法律效力。法律依据：《民法典》第四百六十九条当事...
- 12285
![因重大误解订立的合同是否可以撤销呢]( "因重大误解订立的合同是否可以撤销呢")
- 因重大误解订立的合同是否可以撤销呢因重大误解签订的合同可以撤销，双方当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以向人民法院起诉，对于重大误解，需要举证证明。法律规定基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。【法律依据】《民法典》第一...
- 23794
普法百科网
