![员工签订合同试用期规定]( "员工签订合同试用期规定")
- 试用期需要签订合同吗需要，我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么...
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![没过试用期辞退员工是否需要赔偿]( "没过试用期辞退员工是否需要赔偿")
- 一、没过试用期辞退员工是否需要赔偿没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的，属于单位过失性辞退劳动者，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
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![试用期解除劳动合同理由]( "试用期解除劳动合同理由")
- 试用期解除劳动合同理由1据劳动合同法规定，试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位2《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理...
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![劳动法试用期规定开除]( "劳动法试用期规定开除")
- 劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。...
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![开封试用期解除劳动合同]( "开封试用期解除劳动合同")
- 开封试用期解除劳动合同怎么赔偿？你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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![女员工在试用期怀孕能辞退吗]( "女员工在试用期怀孕能辞退吗")
- 一、女员工在试用期怀孕能辞退吗《妇女权益保障法》第二十七条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。”根据《劳动合同法》第四十二条规定...
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![试用期劳动合同书电子版样本（实用10篇）]( "试用期劳动合同书电子版样本（实用10篇）")
- 试用期劳动合同书电子版样本1模板就算是试用期都要签订劳动合同哦！下面请看小编带来的试用期劳动合同的模板！欢迎阅读！试用期劳动合同的模板1甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期...
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![试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢]( "试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢")
- 试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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![试用期离职工资什么时候结算]( "试用期离职工资什么时候结算")
- 员工试用期多久，试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
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![试用期是否工伤认定]( "试用期是否工伤认定")
- 试用期是否有社保试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同期限内。劳动关系...
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![一年劳动合同试用期几个月]( "一年劳动合同试用期几个月")
- 一、一年劳动合同试用期几个月一年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同对试用期的规定有：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
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![劳动者试用期起算点怎么算]( "劳动者试用期起算点怎么算")
- 一、劳动者试用期起算点怎么算试用期的起算点应当是实际用工的时间。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。只有在实际工作开始后，用人单位才能对员工进行考核和评估，因此实际工作开始日期应当作为试用期的起算点。从实际用工之日起计算试用期...
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![试用期辞职要承担违约责任吗 员工辞职要付违约金吗]( "试用期辞职要承担违约责任吗 员工辞职要付违约金吗")
- 员工辞职要付违约金吗，试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中...
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![劳动合同试用期延长范本]( "劳动合同试用期延长范本")
- 员工试用期劳动合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间...
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![试用期解除劳动关系的情形有哪些]( "试用期解除劳动关系的情形有哪些")
- 我们都知道上班是有试用期一说，相信很多人也遇到过上了几天班突然被告知不能胜任工作而解除劳动关系的情形吧，那么，今天小编就给大家普及关于试用期解除劳动关系的情形的知识，希望能给大家提供帮助。一、试用期解除劳动关系的情形试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处...
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![劳务派遣合同有没有试用期]( "劳务派遣合同有没有试用期")
- 解除劳务派遣合同有哪些情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务派遣单位...
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![我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗]( "我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗")
- 我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
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![最新依据试用期的法律依据是什么]( "最新依据试用期的法律依据是什么")
- 最新依据试用期的法律依据是什么一、试用期的期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...
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![试用期员工未批请假可以辞退吗]( "试用期员工未批请假可以辞退吗")
- 不可抗力情势变更的不同在哪1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件，如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇，即当事人缔约之际期待和重视的事实消除或并未出现，如价格暴涨暴跌等。2、两者的适...
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![试用期要签合同]( "试用期要签合同")
- 用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗？根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，单位的...
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![试用期被解除有经济补偿金吗]( "试用期被解除有经济补偿金吗")
- 一、试用期被解除有经济补偿金吗劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同...
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![2024试用期起算点怎么计算]( "2024试用期起算点怎么计算")
- 一、试用期起算点怎么计算试用期的起算点应当是实际用工的时间。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。只有在实际工作开始后，用人单位才能对员工进行考核和评估，因此实际工作开始日期应当作为试用期的起算点。从实际用工之日起计算试用期能够...
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![试用期能否申请双倍工资补偿]( "试用期能否申请双倍工资补偿")
- 试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你女友的情况可以要求双倍工资。...
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![怀孕入职试用期公司能辞退吗]( "怀孕入职试用期公司能辞退吗")
- 注册有限公司需要什么条件(1)股东符合法定人数。根据规定，股东人数应该为2-50人。(2)股东出资达到法定资本最低限额(根据不同行业而定)。但对于普通的有限责任公司注册，现如今已取消了注册资本最低限额的限制。(3)股东共同制定的公司章程。需载明的事项主要包括：公司名称和...
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![试用期有工资么]( "试用期有工资么")
- 员工试用期多久，试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
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