![哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同]( "哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同")
- 律师解析：劳动者能够单方面解除劳动合同的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳社会保险费；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、劳动合同无效；6、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。法律依据：《...
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![用人单位如何依法立即解除劳动合同]( "用人单位如何依法立即解除劳动合同")
- 律师解析：员工出现有以下几种情况，用人单位可以立即解除劳动合同：（1）员工在试用期内不符合录用条件；（2）员工严重违纪；（3）员工造成重大损害；（4）员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正；（5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。（6）员工被依...
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![订立劳动合同的时间的规定是怎样的]( "订立劳动合同的时间的规定是怎样的")
- 律师解析：订立劳动合同的时间规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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![企业怎么在劳动合同中去约定违约金]( "企业怎么在劳动合同中去约定违约金")
- 律师解析：企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于损失。法律依据：《民法典》第五百...
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![解除劳动合同经济补偿金哪些时候发放]( "解除劳动合同经济补偿金哪些时候发放")
- 律师解析：解除劳动合同经济补偿金在解除劳动合同时发放。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳...
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![服务员没有签劳动合同有赔偿吗?]( "服务员没有签劳动合同有赔偿吗?")
- 律师解答：可以主张双倍工资。律师解析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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![公司一定要和员工签订试用期合同吗]( "公司一定要和员工签订试用期合同吗")
- 律师解析：试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。法律依据：《劳动法》第十六条劳...
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![不签劳动合同超过两年怎么赔偿]( "不签劳动合同超过两年怎么赔偿")
- 律师解析：用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。所以，两年没有签订劳动合同的赔偿是从你...
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![劳动合同固定期限和无固定期限的区别?]( "劳动合同固定期限和无固定期限的区别?")
- 律师解析：劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳...
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![劳动合同书怎么打印]( "劳动合同书怎么打印")
- 律师解析：《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或领取。也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。法律依据：《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或领取。也可以到网上搜索《劳动合...
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![五年不签劳动合同怎么赔偿]( "五年不签劳动合同怎么赔偿")
- 律师解析：不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
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![预防员工不签劳动合同应该怎么办]( "预防员工不签劳动合同应该怎么办")
- 律师解析：预防员工不签劳动合同：一、加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；三、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和...
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![用人单位不签劳动合同怎么维权]( "用人单位不签劳动合同怎么维权")
- 律师解析：用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位...
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![不签劳动合同怎么申请赔偿]( "不签劳动合同怎么申请赔偿")
- 律师解析：公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出，企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间，用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动合同，需要履行相关的赔偿。用人单位自用工之日起超过一...
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![集体劳动合同生效的条件是什么]( "集体劳动合同生效的条件是什么")
- 律师解析：集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过等。法律依据：《中华人民共和国...
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![用人单位开除职工劳动法上有什么规定]( "用人单位开除职工劳动法上有什么规定")
- 律师解析：用人单位开除职工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...
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![新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿]( "新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿")
- 律师解析：1、若属于用人违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是劳动者因个人原因主动离职的，不进行经济补偿或赔偿；2、若用人单位与劳动者进行协商之后解除的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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![在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢]( "在一个用人单位工作10年劳动法的规定有哪些呢")
- 律师解析：根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，可以...
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![怎样确定解除劳动合同赔偿额度]( "怎样确定解除劳动合同赔偿额度")
- 律师解析：解除劳动合同的赔偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。如果单位违法解约的，则劳动者在该单位的工龄每满一年，赔偿二月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，赔偿一月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
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![提前解除劳动合同有哪些方法 劳动合同解除程序]( "提前解除劳动合同有哪些方法 劳动合同解除程序")
- 律师解析：公司单方解除劳动合同的程序是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15...
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![不签劳动合同书怎么赔偿]( "不签劳动合同书怎么赔偿")
- 律师解析：1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条自用工之...
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![劳动者辞职的法律规定?]( "劳动者辞职的法律规定?")
- 律师解析：我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...
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![工作七八年未签订劳动合同怎么赔偿]( "工作七八年未签订劳动合同怎么赔偿")
- 律师解答：具体见内容。律师解析：工作七八年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。法律依据：《中...
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![空白劳动合同能够补偿吗]( "空白劳动合同能够补偿吗")
- 律师解答：能够。律师解析：空白劳动合同能够要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。法律依...
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![正确的劳动合同怎么签?]( "正确的劳动合同怎么签?")
- 律师解析：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...
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