徵地拆遷考核管理辦法具體是什麼

徵地拆遷考核管理辦法

一、考核範圍和對象

為加快--徵地拆遷工作，提高幹部及工作人員的工作積極性，爭優創先、攻堅破難，徵遷工作實行領導牽頭，分工負責，分層落實的機制，確保按時完成徵遷工作任務。經研究，特制定本考核辦法。

參加徵地拆遷安置等工作的幹部、工作人員、村(居)兩委幹部。

二、徵地考核內容與要求

1、對紅線內徵地召開村兩委會議達成書面意向，再向村民代表會議通報;

2、完成紅線內徵地範圍堪界定樁，開挖邊溝;

3、完成紅線內徵地界樁或邊溝範圍內房屋、土地面積進行丈量、清理、登記造冊，由被徵(用)地單位(或個人)書面確認，簽字蓋章，並進行為期五天的公示;

4、按徵地協議進行結算款項、兑現付款;

5、完成集體資產的款項結算、兑現付款;

6、完成相關資料的收集、整理、存檔。

三、拆遷安置考核內容與要求

1、召開拆遷安置領導小組會議;

2、召開村(居)拆遷安置户主動員大會;

3、完成被拆遷房屋丈量、清理工作，丈量結果在房屋

拆遷範圍內向被拆遷人公示(時間五天);

4、簽訂拆遷協議，支付補償費;

5、完成舊房拆除;

6、完成建房分户報批;

7、完成相關資料的收集、整理、存檔。

四、獎罰措施

完成徵地任務參加人員每人獎勵--元，提前完成任務再獎勵每人每天--元。

五、公示工作程序及要求

1、拆遷工作完成後要做調查後，調查表經複核合格後張榜公示，接受羣眾監督。

2、對於被拆遷人申請有遺漏的，應予以修正、更改。

3、項目負責人嚴格履行職責，堅決杜絕工作人員濫用職權、徇私舞弊。

以上內容就是小編針對“徵地拆遷考核管理辦法”給大家做的具體分析。拆遷管理辦法是針對徵地拆遷項目的工作人員制定的，該管理辦法中明確了工作人員的工作內容和相關考核方式，當然，做得好的員工也會根據該管理辦法進行表揚。更多相關知識您可以諮詢本站貴州律師！