![未繳工傷保險如何賠償]( "未繳工傷保險如何賠償")
- 即使用人單位未依法繳納工傷保險，在未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，該用人單位仍然應當按照《工傷保險條例》所規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》第六十二條...
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![未繳工傷保險可以工傷鑑定嗎]( "未繳工傷保險可以工傷鑑定嗎")
- 一、未繳工傷保險可以工傷鑑定嗎可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑑定，賠償責任由公司承擔。也就是説，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑑定並不存在直接的關係。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規定給職工繳納社保。在職...
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![公司未繳社保如何仲裁]( "公司未繳社保如何仲裁")
- 1.立案提供相關證據銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。2.開庭勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委...
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![未繳養老保險 企業註銷]( "未繳養老保險 企業註銷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![單位未繳獨生子女證明]( "單位未繳獨生子女證明")
- 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
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![公司可以未籤勞動合同未繳社保嗎]( "公司可以未籤勞動合同未繳社保嗎")
- 一、公司可以未籤勞動合同未繳社保嗎用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬於《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。超過一個月，用人單位不和勞動者籤勞動合同，用人單位屬於違反《勞動合同法》規...
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![單位未繳社會保險]( "單位未繳社會保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![納税人未繳少繳税款的處罰標準是什麼]( "納税人未繳少繳税款的處罰標準是什麼")
- 一、納税人未繳少繳税款的處罰標準是什麼?納税人未繳少繳税款的處罰標準是，由税務機關追繳其不繳或者少繳的税款、滯納金，並處不繳或者少繳的税款百分之五十以上五倍以下的罰款。《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十三條納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑...
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![公司資本金未繳可以股權轉讓嗎]( "公司資本金未繳可以股權轉讓嗎")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
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![行為人未繳税款怎麼處理是合法的？]( "行為人未繳税款怎麼處理是合法的？")
- 1、納税人未按期進行納税申報的法律責任納税人未按照規定的期限辦理納税申報和報送納税資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向税務機關報送代扣代繳、代收代繳税款報告表和有關資料的，由税務機關責令限期改正可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以...
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![超速罰款逾期未繳]( "超速罰款逾期未繳")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![未繳税款滯納金構成逃税罪嗎？]( "未繳税款滯納金構成逃税罪嗎？")
- 一、未繳税款滯納金構成逃税罪嗎？未繳税款滯納金是會構成逃税罪的；《中華人民共和國刑法》的相關規定：第二百零一條規定，逃税罪是指，納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金...
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![單位未繳社保需要賠償嗎？]( "單位未繳社保需要賠償嗎？")
- 一、單位未繳社保需要賠償嗎?我國勞動合同法將社會保險納入到勞動合同的條款而成為勞動合同的內容之一，並規定社會保險是勞動合同的必備條款，用人單位不履行繳納社會保險費的義務，即為不履行勞動合同，勞動者的社會保險利益受損，勞動者與用人單位形成了實際的債權債務關係，由此...
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![公司債務和股東未繳]( "公司債務和股東未繳")
- 在公司經營期間為了使公司資金得以週轉公司以公司名義向銀行或個人借款的行為就會導致公司債務的形成。公司債務是民法中債務概念與公司的簡單組合，是指公司與特定人之間的債權債務關係，包括公司貸款、應付賬款、未付款的採購件等等。公司債務包括公司與特定人之間的債權債...
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![未繳年費專利權終止]( "未繳年費專利權終止")
- 專利權人如何繳納年費繳納專利年費的年度計算與發明專利維持費的年度計算方法是相同的。中國專利法實施細則第六條規定"專利法和實施細則規定的各種期限的第一日不計算在期限內。期限以年或者月計算的，以其最後一月的相應日為期限屆滿日，該月無相應日的，以該月最後一日為期...
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![提取未繳養老保險]( "提取未繳養老保險")
- 個人繳養老保險是多少目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)。養老保險個人帳户的內容包括：(1)個人繳納的基本養老保險費;(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳户部分;(3)按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保...
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![家屬是否可以向單位追償未繳住房公積金 員工去世]( "家屬是否可以向單位追償未繳住房公積金 員工去世")
- 住房公積金作為職工的個人財產，可以由家屬繼承。因此，若職工在職期間，單位沒有依法為職工繳納住房公積金，那麼，職工家屬可以向單位追償。但基於目前住房公積金在法律上沒有救濟途徑，職工家屬只能通過住房公積金管理部門進行權利救濟。【法律依據】《住房公積金管理條例》第二十...
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![企業未繳工傷保險的工傷流程怎麼走]( "企業未繳工傷保險的工傷流程怎麼走")
- 正常程序是發生工傷後單位在一個月內申請工傷認定，若單位不申請，職工或職工家屬可以在受傷後一年內申請工傷認定，有了工傷認定書傷情穩定後申請評殘，有了傷殘等級再按等級要求賠償。超過時間勞動局一般不會受理。單位未交社保，發生工傷的由工傷基金先行支付，後工傷基金向用人單...
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![單位未繳養老保險]( "單位未繳養老保險")
- 個人繳養老保險是多少目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)。養老保險個人帳户的內容包括：(1)個人繳納的基本養老保險費;(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳户部分;(3)按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保...
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![事實勞動關係未繳社保]( "事實勞動關係未繳社保")
- 代繳社保勞動關係是否成立代繳社會保險不一定成立勞動關係。在《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)中，做出了這樣的規定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主...
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![未繳所得税罰金如何計算？]( "未繳所得税罰金如何計算？")
- 一、未繳所得税罰金如何計算?未繳所得税罰金按0.5%加收滯納金。《中華人民共和國税收徵收管理法》第三十二條規定：納税人未按照規定期限繳納税款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳税款的，税務機關除責令限期繳納外，從滯納税款之日起，按日加收滯納税款萬分之五的滯納金。《中華...
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![房產税未繳説明]( "房產税未繳説明")
- 繳房產税需要什麼材料房產税繳納材料：如何房子是自己的，業主只需要帶房產證以及身份證，需要帶上申報表，需要到税務局去交房產税。如果房子是租的，在租房合同上沒有註明話，跟租户無關，房產税的交納事宜應有房東完成。...
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![未繳社保產假工資支付標準]( "未繳社保產假工資支付標準")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![未繳税款滯納金怎麼算？]( "未繳税款滯納金怎麼算？")
- 一、未繳税款滯納金怎麼算?(一)一般税款税款滯納金是納税人或者扣繳義務人不及時履行納税義務而產生的連帶義務。《中華人民共和國税收徵收管理法》第三十二條規定，“納税人未按照規定期限繳納税款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳税款的，税務機關除責令限期繳納外，從滯納税...
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![勞動者是否有權解除合同且要求其經濟補償 單位未繳社會保險]( "勞動者是否有權解除合同且要求其經濟補償 單位未繳社會保險")
- 用人單位因過錯未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以此為由提出解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金，但在勞動合同期內，勞動者需提前三十天將解除理由書面通知用人單位，否則，若程序存在瑕疵則構成違法解除勞動合同，還應承擔相應的賠償責任。此外，“未繳納社會保險費...
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