![股權變更後入資怎麼工商公示]( "股權變更後入資怎麼工商公示")
- 股權變更公示多久生效立即生效，股權轉讓不需要公告，在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條：有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東的出資額;(三)出資證明書編號。記載於股東名冊的股東，可...
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![入職後工資不符怎麼辦？]( "入職後工資不符怎麼辦？")
- 畢業季來臨，越來越多的畢業生去面試，工作。但經過多天的工作，到了領取工資的時候，本是一件開興的事。突然發現拿到的工資與入職面試時與HR説的工資有所不同。面臨着入職後工資不符的問題，我們該如何去做才能維護自己的權益，接下來小編為大家來提出一些建議。一、入職後工資不符...
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![入職7天后離職有工資嗎？]( "入職7天后離職有工資嗎？")
- 為了保護自己的權益，一般勞動者在如何前會與用人單位簽署勞動合同，但是有時也會約定先入職，在通過試用期後再簽署合同。對於沒有簽署勞動合同，入職7天后離職有工資嗎?對於已經簽署勞動合同，但自動離職的情形，是否可以得到經濟賠償呢?一、入職7天后離職有工資嗎?這個還在試用期...
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![退休後醉駕入刑工資]( "退休後醉駕入刑工資")
- 請問退休後醉駕入刑工資是怎麼分配的呢？1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，構成刑事犯罪但免予刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：（1...
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![吸收客户資金不入賬的後果]( "吸收客户資金不入賬的後果")
- 吸收客户資金不入賬的後果《中華人民共和國刑法》第一百八十七條【吸收客户資金不入賬罪】銀行或者其他金融機構的工作人員吸收客户資金不入帳，數額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額特別巨大或者造成特別重大損失的，處...
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![入職以後工資少該怎麼辦]( "入職以後工資少該怎麼辦")
- 可以參考和你同樣職位的人的工資數額，如果受到不公平待遇，可以先和對方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。需要的證據有：勞動合同、工資條、出入證等可以證明存在勞動關係的證據。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事...
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![股東入股後原有資產怎麼算?]( "股東入股後原有資產怎麼算?")
- 一、股東入股後原有資產怎麼算?要先核算一下目前公司的可辨認淨資產，1、有形資產：所有的傢俱電器貨物等實物、尚未到期的房租、公司賬面現金、股票債券等等有價物品的總價值;設備老化需折價的可以折價後計算。2、如有無形資產，公司的淨資產也應包含這一部分：比如一些專利技術...
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![融資買入融資淨買入]( "融資買入融資淨買入")
- 擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票，賣出時，既可以選擇賣券還款，也可以選擇擔保物賣出（普通賣出），佣金統一時，這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票，只要該股票還有負債沒有結清，不管用什麼方式賣出，都會首先償還該股票的融資負債。償還負債後的剩餘資金...
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![入職後未簽訂合同工資]( "入職後未簽訂合同工資")
- 入職簽訂合同注意事項入職簽訂合同注意事項：1、熟悉國家勞動法規定。2、國家規定：簽訂1年合同的，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;3、試用期工資、轉正後的工資應該在合同中寫明。4、合同上應該寫明每個月何時發放工資，企業不能拖欠、拖延職工工資的發放...
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![入職後試用期扣工資怎麼辦]( "入職後試用期扣工資怎麼辦")
- 一、入職後試用期扣工資怎麼辦?1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。2、申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。調解程序也由當事人自願選擇，調解協議不具...
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![怎麼辦 入職後工資被拖欠]( "怎麼辦 入職後工資被拖欠")
- 入職後工資被拖欠，怎麼辦一、用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有三個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...
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![融資買入和融資淨買入]( "融資買入和融資淨買入")
- 擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票，賣出時，既可以選擇賣券還款，也可以選擇擔保物賣出（普通賣出），佣金統一時，這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票，只要該股票還有負債沒有結清，不管用什麼方式賣出，都會首先償還該股票的融資負債。償還負債後的剩餘資金...
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![年後入職發工資]( "年後入職發工資")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![婚後工資收入屬於共同財產]( "婚後工資收入屬於共同財產")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![註冊資本金和項目後續投入]( "註冊資本金和項目後續投入")
- 註冊前投入算入註冊資本金嗎註冊前投入的資金可以算作註冊資本金，依據新公司法的規定如下:第二十六條有限責任公司的註冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低於註冊資本的百分之二十，也不得低於法定的註冊資本最低限額，其餘部...
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![入職後發現工資低了怎麼辦？]( "入職後發現工資低了怎麼辦？")
- 在找工作的時候一定要對用人單位的情況瞭解清楚，如果對用人單位的情況不瞭解的話是需要承擔一定的風險的，並且對於用人單位如果後面給的工資比較低的話，應該及時與用人單位協商，關於入職後發現工資低了怎麼辦接下來讓小編來告訴大家有關的法律規定和相關的知識。一、入職後發...
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![融資買入與融資淨買入]( "融資買入與融資淨買入")
- 擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票，賣出時，既可以選擇賣券還款，也可以選擇擔保物賣出（普通賣出），佣金統一時，這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票，只要該股票還有負債沒有結清，不管用什麼方式賣出，都會首先償還該股票的融資負債。償還負債後的剩餘資金...
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![增資入股後註冊資本會變化嗎？]( "增資入股後註冊資本會變化嗎？")
- 一、增資入股後註冊資本會變化嗎?增資入股後註冊資本會變化，公司股東投入資金實際上也就是投入到註冊資本當中。由股東會表決通過;股東繳納新增資本的出資;向公司登記機關辦理變更登記手續。意義在於：籌集經營資金;保持現有運營資金,減少股東收益分配;調整股東結構和持股比...
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![人員入職後需要哪些資料？]( "人員入職後需要哪些資料？")
- 大學畢業生通過層層面試被單位錄取後，會被要求在規定期限內到單位辦理入職手續。辦好了入職後，才能成為單位的正式員工。為了給單位留下好的印象，畢業生在辦理入職的時候應該帶齊資料，以免因為資料不全導致入職手續無法辦理。那麼人員入職後需要哪些資料？下面小編給大家做個簡...
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![公司入職幾天後給工資]( "公司入職幾天後給工資")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![融資買入股票賣了後自動還融資嗎]( "融資買入股票賣了後自動還融資嗎")
- 是的。融資融券交易細則內容太多，可以自行查看開户時券商給的融資融券手冊。融資買入股票後，賣出時可以選擇擔保物賣出，這時賣出所得資金優先償還該股票的融資負債，償還負債後的剩餘資金，可以自行安排用途。也可以選擇色賣券還款，這時賣出所得資金優先償還該股票的融資負債。《...
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![入職後發現工資要低了]( "入職後發現工資要低了")
- 剛剛工作，請問下入職後發現工資低了怎麼辦關於入職後發現工資低了怎麼辦根據《勞》第十五條規定：禁止用單位招用未滿十六週歲未我公民取勞權利能力勞行能力定資格特殊情況《勞》第十五條第二款規定：文藝、體育特種工藝單位招用未滿十六週歲未必須依照家關規定履行審批手續並...
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![入職後覺得工資低了怎麼辦？]( "入職後覺得工資低了怎麼辦？")
- 一、入職後覺得工資低了怎麼辦？1、如果是因為自己工作經驗還不豐富的原因，只能從最低的崗位開始做，那就只能接受了，因為經驗不如人，所以只能好好表現，爭取工作滿一年後可以提出漲薪。2、因為自己不瞭解行情錯失機會的話，分情況考慮，如果是在試用期發現的，那還可以在轉正的時候再爭...
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![年後入職發工資怎麼發?]( "年後入職發工資怎麼發?")
- 年後入職發工資怎麼發?我國相關法律規定，入職後企業應當按照員工工作時間對工資進行發放，所以即使是年後入職，工資的發放也應該方法，不能夠因此剋扣工資。那如果公司剋扣怎麼辦?今天小編為大家收集整理了相關的知識，希望對你有所幫助。一、年後入職發工資怎麼發工資，是員工所應...
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![入職時資料可以後補嗎？]( "入職時資料可以後補嗎？")
- 我們通過面試後，接到企業的入職通知書後，雙方會對入職的時間做一個約定，有的員工因為目前仍然在崗需要一個月後入職，有的崗位需要即時到崗。因為崗位即時到崗，導致員工的一些入職的材料無法及時的提交，入職時資料可以後補嗎？這個是可以的，主要是看企業的意見，今天小編帶大家瞭解一...
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