![事業單位合同制退休金怎麼發？]( "事業單位合同制退休金怎麼發？")
- 一、事業單位合同制退休金怎麼發?(一)事業單位勞動合同制工人退休金計發辦法，其退休費用由財政統發，不再執行企業職工基本養老保險制度。事業單位勞動合同制工人退休後享受待遇參照《中華人民共和國公務員法》第八十九條規定規定，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待...
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![合同制教師週末加班]( "合同制教師週末加班")
- 合同制教師有退休金嗎一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。...
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![編外合同制可以隨時辭職嗎？]( "編外合同制可以隨時辭職嗎？")
- 編外合同制可以隨時辭職嗎?政府編外人員，非公務員或事業編制人員，使用《勞動合同法》。勞動者提前30天(試用期3天)書面通知，可以單方解除合同。如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30...
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![合同制員工和勞務派遣區別]( "合同制員工和勞務派遣區別")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![集體合同制]( "集體合同制")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![聘用合同制和勞動合同]( "聘用合同制和勞動合同")
- 聘用合同和勞動合同的區別聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特徵，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由於事業單位的特點以及國家對事業單位的管理在一些方面仍有別於企業，所以又與狹義勞動合同(企業勞動合同)有一定的區別，主要有以下方面：1、適用範...
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![全民所有制企業招用農民合同制工人的規定]( "全民所有制企業招用農民合同制工人的規定")
- 全民所有制企業招用農民合同制工人的規定為了深化全民所有制企業(以下簡稱企業)勞動制度改革，進一步完善勞動合同制，保障企業和農民合同制工人的合法權益，提高勞動生產率和經濟效益，制定本規定。頒佈單位：國務院文號：第87號頒佈時間：1991-07-25實施時間：1991-07-25時效性：現行有效...
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![農民合同制工人一次性生活補助]( "農民合同制工人一次性生活補助")
- 集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎？本人86年4月參加工作，是農行員工,92年1月招工為“集體農民合同制工人”,92年7月户口農轉非,93年參加工改，工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月底辦起至2014年8月至今都沒有如實辦理。原因:社保説92...
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![備案制和合同制的區別]( "備案制和合同制的區別")
- 律師解答：含義不一樣。律師解析：含義不一樣。合同制：企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。備案制：我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工，都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理...
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![珠海市市直合同制職員管理辦法是什麼？]( "珠海市市直合同制職員管理辦法是什麼？")
- 珠海市市直合同制職員管理辦法一、為了提高機關事業單位的工作效能，充分調動我市合同制職員的工作積極性，根據《關於進一步做好市直單位合同制職員管理工作的通知》(珠人社[2012]292號)及《關於調整市直單位合同制職員工資福利待遇有關問題的通知》的相關規定，制定本辦法。...
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![農民合同制工人的退休年齡]( "農民合同制工人的退休年齡")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![農民合同制工人退休年齡]( "農民合同制工人退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![局長能安排事業單位合同制員工嗎]( "局長能安排事業單位合同制員工嗎")
- 局長能安排事業單位合同制員工嗎根據你的問題解答如下,【法律意見】一般事業單位合同期滿後如果在工作上沒有太大問題，單位是會續約的。我國《事業單位人事管理條例》實施事業單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業單位人事管理條例》（以下簡稱條例）實施。省人...
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![編外合同制和勞務派遣]( "編外合同制和勞務派遣")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![城鎮合同制用工性質]( "城鎮合同制用工性質")
- 檢察院合同制書記員是什麼用工性質您好！檢察院的書記員，有的是公務員編制，有的是合同制人員。通過全國司法考試和公務員考試，進入檢察院的，是公務員編制的人員；當地招聘的書記員，屬於合同制人員。這種合同制書記員的薪金等，也列入當地政府財政統一支付。您問用工性質，就是合同制非...
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![合同制護士退休年齡]( "合同制護士退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![融資租賃合同制採購合同]( "融資租賃合同制採購合同")
- 融資租賃合同屬於無名合同嗎屬於。無名合同是指《合同法》分則明文規定的十五類合同之外的合同。即合同法明確規定的買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈與合同，借款合同，租賃合同，融資租賃合同，承攬合同，建設工程合同，運輸合同，技術合同，保管合同，倉儲合同，委託合同，行紀合同，居間合...
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![國有企業農民合同制職工勞動合同]( "國有企業農民合同制職工勞動合同")
- 國有企業農民合同制職工勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。{子問題開始}國有企業農民...
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![銀行合同制櫃員違約金]( "銀行合同制櫃員違約金")
- 銀行合同制櫃員違約金的標準是什麼呢用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約...
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![合同制有沒有退休金]( "合同制有沒有退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保農民合同制]( "社保農民合同制")
- 社保用工形式城鎮合同制和農村合同制有啥區別呢？你好，對於社保用工形式城鎮合同制和農村合同制有啥區別，沒多大不同，農村合同工和城鎮合同工是由員工的户口性質決定的。1、對養老保險沒影響，户口不影響退休金。2、對醫療保險無影響！3、對失業保險有不同：城鎮職工、固定工失業後，...
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![合同制工人打架致人輕傷如何判決？]( "合同制工人打架致人輕傷如何判決？")
- 一、合同制工人打架致人輕傷如何判決?打架致使被害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就賠償問題達到協議，取得受害者諒解的，司法機關可以從輕、...
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![勞務派遣合同制人員]( "勞務派遣合同制人員")
- 合同制和勞務派遣制待遇的區別是什麼合同制與派遣制的區別如下：1.主體對象：合同制的主體是用工單位與勞動者，而派遣制的主體是派遣公司、用人單位與勞動者;2.勞動關係：合同制職工直接和用工單位存在勞動關係，派遣制員工與用工單位不是勞動關係，而是與派遣公司形成勞動關係;也就...
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![合同制教師聘用合同書怎麼寫]( "合同制教師聘用合同書怎麼寫")
- 崗位聘用合同書應該怎麼寫在我國相應的勞動崗位的勞動者都會受到法律的保護，我國對這類勞動者的勞動合同有較為嚴格的規定。崗位合同就是為了保護這類人的合法權益進行相應的設立的，勞動者在工作前應詳細的書寫這類勞動崗位合同。下面小編就崗位聘用合同書應該怎麼寫，這類問...
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![合同制職工能被辭退嗎]( "合同制職工能被辭退嗎")
- 律師解析：合同制職工一般不能被辭退。用人單位與職工解除合同需要滿足一定條件，如：職工嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的等情況下，職工可以被辭退。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞...
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