![編外合同工辭職違約金]( "編外合同工辭職違約金")
- 醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下，醫院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關違約金的相關規定，如有，那麼就需要如...
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![編外合同制可以隨時辭職嗎？]( "編外合同制可以隨時辭職嗎？")
- 編外合同制可以隨時辭職嗎?政府編外人員，非公務員或事業編制人員，使用《勞動合同法》。勞動者提前30天(試用期3天)書面通知，可以單方解除合同。如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30...
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![事業單位編外用工合同期限是多久？]( "事業單位編外用工合同期限是多久？")
- 一、事業單位編外用工合同期限是多久？事業單位編外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事業單位制定的。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條【...
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![事業單位編外合同工有五險一金嗎]( "事業單位編外合同工有五險一金嗎")
- 事業單位五險一金指什麼五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，就是人們常説的社保，“一金”指的是住房公積金。...
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![編外的五險一金]( "編外的五險一金")
- 宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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![教師招考編外和編內是同工同酬麼]( "教師招考編外和編內是同工同酬麼")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![同工同酬編外教師好嗎]( "同工同酬編外教師好嗎")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編外合同制和勞務派遣]( "編外合同制和勞務派遣")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![編外勞動合同人員待遇]( "編外勞動合同人員待遇")
- 簽署勞動合同人員可以隨時辭職嗎勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可...
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![廈門編外教師同工同酬]( "廈門編外教師同工同酬")
- 你好,瞭解下現時農村徵地補償標準你好，我國土地實行用途管制制度，徵收集體土地需要辦理徵地審批手續，涉及農用地的，還需要辦理農用地轉用審批手續。相關補償安置方案，需要經徵地審批機關批准後方可實施徵地。我們專業代理全國徵收拆遷案件，具體問題建議帶相關材料來所詳談。...
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![檢察院編外可以隨時辭職麼]( "檢察院編外可以隨時辭職麼")
- 一、檢察院編外可以隨時辭職麼員工可隨時辭職的情形如下：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定...
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![編外教師違約金是多少]( "編外教師違約金是多少")
- 教師違約金是多少1、用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減。2、關於用人單位的商業祕密的保密協議,針對教師違約金是多少來説，可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職後一段時間不得到同類的...
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![編外教師同工同酬]( "編外教師同工同酬")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編外司機勞動合同範本應註明哪些基本內容]( "編外司機勞動合同範本應註明哪些基本內容")
- 一、編外司機勞動合同範本應註明哪些基本內容?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動...
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![福州編外教師同工同酬]( "福州編外教師同工同酬")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![南昌編外教師同工同酬]( "南昌編外教師同工同酬")
- 你好,瞭解下現時農村徵地補償標準你好，我國土地實行用途管制制度，徵收集體土地需要辦理徵地審批手續，涉及農用地的，還需要辦理農用地轉用審批手續。相關補償安置方案，需要經徵地審批機關批准後方可實施徵地。我們專業代理全國徵收拆遷案件，具體問題建議帶相關材料來所詳談。...
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![醫院編外簽了合同能毀約嗎]( "醫院編外簽了合同能毀約嗎")
- 合同簽了毀約怎麼賠償毀約是撕毀共同商定的協議、條約、合同，毀約不只是定義于格式文本，也體現在口頭表現。合同一旦依法成立，受國家法律保護。如果毀約，守約方可以起訴至法院請求賠償違約金。依據《合同法》規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方...
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![事業單位合同工編外可以隨時辭職嗎?]( "事業單位合同工編外可以隨時辭職嗎?")
- 事業單位合同工編外可以隨時辭職嗎?下面本站小編就為您詳細介紹。一、事業單位合同工編外可以隨時辭職嗎?不可以隨便辭職。合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般採取書面形式，合同內容規定了時限、任務及共同遵守的各項義務等。所以不可以隨便辭...
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![事業單位編外用工合同期限是多久]( "事業單位編外用工合同期限是多久")
- 一、事業單位編外用工合同期限是多久?事業單位編外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事業單位制定的。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條...
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![編外教師能隨時辭職嗎？]( "編外教師能隨時辭職嗎？")
- 一、編外教師能隨時辭職嗎?不可以隨時辭職，勞動法規定，試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。《勞動和合同法》第二十二條到第...
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![勞務派遣與編外合同制]( "勞務派遣與編外合同制")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![屯溪區編外聘同工同酬]( "屯溪區編外聘同工同酬")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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![編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別？]( "編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別？")
- 一、編制內勞動合同制工人與編外有什麼區別?編制內勞動合同制工人與編外的區別是：1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，編外勞動合同工資由單位預算外收入中解決。2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，編外勞動合同工由單位內部制定，可以...
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![廈門醫院編外的五險一金]( "廈門醫院編外的五險一金")
- 廈門五險一金怎麼查詢1、網上查詢職工可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。職工可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，職工可以找到本人想查詢的五險一金查詢入口2、電話查詢市養老保險中心統一查...
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![同工同酬編外教師]( "同工同酬編外教師")
- 請問編內編外同工同酬什麼意思啊？事業單位用人有兩種機制，一個是比照公務員給予編制，享受財政全額撥款；另外就是實行勞動合同編制，編內編外同工同酬什麼意思屬於你説的編外，可能需要單位自行支付工資費用。事業單位人員分：管理崗位、技術崗位、工勤崗位及聘用人員管理崗位是公務...
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