![農村五間宅基地面積]( "農村五間宅基地面積")
- 農村宅基地面積標準根據村民家庭人員和本村建設用地使用情況確定：(一)1-2人户總用地面積不得超過95平方米(二)3人及以上户總用地面積不得超過125平方米：(三)原址改建總用地面積不得超過140平方米，其中建築佔地面積根據具體地塊的規劃技術要求確定。農村宅基地面積規劃審批標...
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![產假時期間五險一金]( "產假時期間五險一金")
- 產假期間五險一金誰交根據產前的工資為繳費基數，繼續繳納五險一金，個人負責部分在產假工資中代扣。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部,《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，農場職工懷孕期間的檢查費，接生費，手續費，住院費等有公司承擔，產假期間工資照樣發。...
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![病假期間五險一金]( "病假期間五險一金")
- 您好，我愛人生病，請問病假期間五險一金怎麼處理你好，當然包括五險一金，員工病假期間是有工資的，根據病假工資規定：第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發放。(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工...
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![居間合同（五）]( "居間合同（五）")
- 居間合同（五）合同編號：_______________委託人：____________（個人寫明姓名、性別、年齡、住址，單位寫明名稱、法定代表人和地址）居間人：____________（個人寫明姓名、性別、年齡、住址，單位寫明名稱、法定代表人和地址）委託人與居間人就下列事項達成協議如下（也可以寫為：委託人與居間人...
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![產假期間還要五險]( "產假期間還要五險")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假期間的五險一金]( "產假期間的五險一金")
- 用人單位在產假期間的五險一金怎麼交呢？按照上述2016年新規，在職工放產假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎，員工五險一金屬於員工福利之一，如果企業在員工產假期間強制要求員工停薪留職和不繳納五險一金，你可以保留證據，然後到當地人力資源管理部門/勞動局申訴。記得一定...
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![2023五一放假時間]( "2023五一放假時間")
- 五一法定節假日是幾天五一勞動節法定節假日是一天，但要放假調休，休五天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午...
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![居間服務五行屬什麼]( "居間服務五行屬什麼")
- 居間服務五行屬什麼居間，1.指處於雙方之間調解或説合。2.指居間之人。3.在其間。4.法律上居間是民事法律行為的一種。在房地產行業，居間服務就是撮合買賣雙方，租賃雙方達成一致，並簽署居間合同，居間方收取一定比例的居間費用的行為。這就是關於居間服務五行屬什麼意思的解答，希...
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![請假期間的五險一金]( "請假期間的五險一金")
- 個人承擔請假期間保險單位與員工形成勞動關係，就有法律義務替員工交納社保（單位和員工各自承擔各自部分）。沒有任何法律規定員工請假要自己承擔社保費用。再説，如果所請的假在法律和勞動合同規定的範圍內，那單位就必須交納的。如果所請的假超過法律和勞動合同規定的範圍的話，單...
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![事假期間五險一金]( "事假期間五險一金")
- 您好，我愛人生病，請問病假期間五險一金怎麼處理你好，當然包括五險一金，員工病假期間是有工資的，根據病假工資規定：第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發放。(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工...
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![五險一金入職時間]( "五險一金入職時間")
- 我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。第二，合同是一種...
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![醉駕五年時間從什麼時間算起？]( "醉駕五年時間從什麼時間算起？")
- 很多人分不清楚飲酒駕駛和醉酒駕駛的程度，其實是否構成醉駕還是要看最後的檢測，而不是自己覺得喝醉了就是喝醉了，醉駕是有可能會被吊銷執照的，所以不要小看醉駕所帶來的危害，關於醉駕五年時間從什麼時間算起很多人不知道，接下來讓小編來告訴大家有關的規定。一、醉駕五年時間從...
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![五險一金扣除時間]( "五險一金扣除時間")
- 五險一金實施時間您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承...
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![五險一金繳納時間]( "五險一金繳納時間")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金的購買時間]( "五險一金的購買時間")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金的繳納時間]( "五險一金的繳納時間")
- 五險一金繳納尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：關於保險理賠程序的規定保險公司賠償責任歸責原則關於社會保險的實務問答...
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![管轄異議時間十五天]( "管轄異議時間十五天")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![五險繳納時間勞動法]( "五險繳納時間勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例五險一金繳納時間根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規...
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![拘留五天時間怎麼算]( "拘留五天時間怎麼算")
- 拘留五天時間是收拘當日的第二日為一日，也就是到拘留所的第二天來開始計算的，往後推五天就是拘留結束的時間，如果在處罰前已經採取強制措施限制人身自由的，限制人身自由一天，折抵拘留一日。法律依據：《拘留所條例》第三十二條執行拘留的時間以日為單位計算，從收拘當日到第2日為1...
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![滿五時間契税房產證]( "滿五時間契税房產證")
- 契税和辦理房產證時間您好。關於契税和辦理房產證時間，我來一一為您解答。對於購置房產而言，契税是在購置房屋時交納的。在交清税款時，收税機關會交付兩份憑證，一份是税單，類似於收據，税單上一般會有税務（財政）部門和收款國庫（銀行）的印章，這裏，税單會有兩聯，一聯為納税人保存，一聯需交...
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![五險一金購買時間]( "五險一金購買時間")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五險一金間斷多久]( "五險一金間斷多久")
- 五險一金間斷後必須要補上嗎五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補交的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...
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![第十五條 民間借貸]( "第十五條 民間借貸")
- 物權法第九條和第十五條怎麼理解？第九條不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。第十五條當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者合同另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權...
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![產假期間五險一金]( "產假期間五險一金")
- 公司繳納五險一金，產假期間發放最低工資首先，你所講的生育險其實是生育基金，生育基金包括3大部分：第一生育津貼，也就是產檢期間的工資；第二生育醫療費用，第三計劃生育手術醫療費用其次，你所講得生育險本身就包含了員工的產假工資（也就是生育津貼），所以可以扣除工資...
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![產假期間有五險一金]( "產假期間有五險一金")
- 產假期間五險一金誰交根據產前的工資為繳費基數，繼續繳納五險一金，個人負責部分在產假工資中代扣。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部,《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，農場職工懷孕期間的檢查費，接生費，手續費，住院費等有公司承擔，產假期間工資照樣發。...
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