![應屆生當年有年休假嗎]( "應屆生當年有年休假嗎")
- 應屆生當年有年休假嗎職工在不同工作單位累計工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二個年度開始享受年休假。應屆必要時第一年不享有帶薪年休假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條年休假天數根據職工...
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![天津市應屆生辦理落户所需材料]( "天津市應屆生辦理落户所需材料")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![應屆生不籤三方協議]( "應屆生不籤三方協議")
- 三方協議解除還是應屆生嗎是。“三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，是應屆畢業生第一次就業時簽署的協議，通常由教育部門、相關就業主管部門統一製表，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂，作為報到、轉接户口關係的依據。“三方協議”是明確畢業生、學校、用人單位三方在...
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![應屆生簽訂就業合同後違約]( "應屆生簽訂就業合同後違約")
- 應屆生能直接籤勞動合同嗎很多人對比勞動合同與就業協議，都會有這樣的疑問：兩者涉及的條款內容類似，為什麼學生畢業要簽訂就業協議呢，直接籤勞動合同不就可以了嗎其實，就現階段的畢業模式而言，就業協議還有一定的存在價值。用人單位招聘員工的計劃是基於企業內部人員規劃而定，目...
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![應屆生遷户口需要哪些]( "應屆生遷户口需要哪些")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![應屆生座談會政審]( "應屆生座談會政審")
- 應屆生社保問題尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：社保轉移單問題求社保報銷範圍社保全解讀...
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![應屆生如何調崗]( "應屆生如何調崗")
- 應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）5、個人證件照片電子檔；6、其他有關...
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![應屆生事業單位政審會去原單位嗎]( "應屆生事業單位政審會去原單位嗎")
- 應屆生事業單位違約金是怎麼規定的喃大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了...
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![統一銀座應屆生入職需要注意哪些法律問題?]( "統一銀座應屆生入職需要注意哪些法律問題?")
- 我們經常會聽説“一畢業即失業”，由此可見現在的應屆生的就業壓力是非常大的，由於各地銀行的薪資待遇還是比較不錯的，故而不少人都會想應聘銀行的工作。但不少人反映不知道統一銀座應屆生入職需要注意哪些法律問題，現在就來一起了解下吧。一、勞動者入職時，單位要求扣押勞動者...
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![應屆生違約金上限]( "應屆生違約金上限")
- 應屆生違約金 單位應當對培訓費用承擔舉證責任，並非公司內部任何培訓都能算在培訓費用裏面的。。 三方協議為有效協議，如果單位變更合同期限應徵得你們的同意。...
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![北京應屆生平均工資]( "北京應屆生平均工資")
- 北京平均工資多少5月24日，北京市發佈了2017年度在崗職工的平均工資。平均工資為101599元，月平均工資為8467元。北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達到了7706元。本年度增長9.88%。這個社會平均工資一般是指非私營單位在崗職工的社會平均工資，大家也知道國...
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![應屆生遷移户口需要什麼材料]( "應屆生遷移户口需要什麼材料")
- 需要的材料有户口本。身份證、户籍所在地派出所開具户口遷移證。公民因結婚、離婚、收養、認領、分户、並户、失蹤、尋回或者其他事由引起户口變動的時候，由户主或者本人向户口登記機關申報變更登記。《中華人民共和國户口登記條例》第十九條公民因結婚、離婚、收養、認領...
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![應屆生新三方協議]( "應屆生新三方協議")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![應屆生勞動合同樣本（常用6篇）]( "應屆生勞動合同樣本（常用6篇）")
- 應屆生勞動合同樣本1聘用應屆生勞動合同模板招聘方：__________________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批准(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉...
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![應屆生三方協議有效期]( "應屆生三方協議有效期")
- 三方協議有效期1、三方協議的效用，在畢業生到單位報到的時候(就是憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者是《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收之後會自行終止的。2、自簽約之日起至畢業生到用人單位報到為止的這段時間。從這方面來説，畢業後三方協...
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![應屆生和非應屆生落户杭州的區別]( "應屆生和非應屆生落户杭州的區別")
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![應屆生實習期間受傷是否算工傷]( "應屆生實習期間受傷是否算工傷")
- 應屆生實習期間受傷是否算工傷1、應屆生在實習期間受傷，一般不能算作工傷。應屆生與用人單位之間的關係不是勞動關係，應屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關係。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定...
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![應屆生落户北京户口條件]( "應屆生落户北京户口條件")
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- 聘用應屆生勞動合同模板應屆生一般在畢業了之後，那麼就具有了勞動者的主體資格，此後找工作就能與用人單位簽訂相應的勞動合同。下面本站小編帶來聘用應屆生勞動合同模板一份，幫助你進行了解。...
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![上海應屆生社保卡辦理]( "上海應屆生社保卡辦理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![應屆生籤三方協議如何規定違約金]( "應屆生籤三方協議如何規定違約金")
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![應屆生籤合同時間]( "應屆生籤合同時間")
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![應屆生勞動合同簽訂]( "應屆生勞動合同簽訂")
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