![工資結不清去勞動局告需多長時間]( "工資結不清去勞動局告需多長時間")
- 一般會從立案之日起60個工作日內完成，複雜的可以延長30個工作日。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低...
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![結婚證一本清楚一本不清楚]( "結婚證一本清楚一本不清楚")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![結婚證鋼印不清晰]( "結婚證鋼印不清晰")
- 結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片，並加蓋婚姻登記專用鋼印。若結婚證丟...
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![結婚證的字不清晰]( "結婚證的字不清晰")
- 結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片，並加蓋婚姻登記專用鋼印。若結婚證丟...
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![辭職工資不一次結清勞動局]( "辭職工資不一次結清勞動局")
- 辭職工資不一次結清勞動局的規定是怎樣的離職後辦理完成交接手續後，用人單位應該要結清勞動者的工資，並在15天辦理好社保轉移等手續，參照《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險...
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![年底老闆不結清工資怎麼辦]( "年底老闆不結清工資怎麼辦")
- 年底老闆不結清工資怎麼辦年底老闆不結清工資可以通過以下方式處理：1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴。2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請...
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![年底工資不結清怎麼辦]( "年底工資不結清怎麼辦")
- 年底工資不結清怎麼辦年底工資不結清，勞動者可以通過以下方式處理：1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴。2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求...
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![辭職後公司不結清工資]( "辭職後公司不結清工資")
- 辭職後公司不發工資勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項：1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保或者以現金補償；3、違法解除勞動合同關係的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金；4、用人單位提出解除勞...
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![辭職了工資不結清怎麼辦]( "辭職了工資不結清怎麼辦")
- 辭職到期不結清工資怎麼辦啊辭職到期不結清工資向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。辭職到期日，是勞動合同解除時。工資是用人單位按照法律法規規定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬，根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動者依法解除合同，用人單...
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![結婚證墨水不清楚]( "結婚證墨水不清楚")
- 若工資約定不清楚怎麼辦勞動合同法明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十七條規定，勞動合同中應當具備“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙...
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![工資該結清嗎]( "工資該結清嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![離職不給結清工資怎麼辦]( "離職不給結清工資怎麼辦")
- 離職不給結清工資怎麼辦離職不給結清工資的，勞動者是可以向當地的勞動監察大隊投訴舉報的。我國法律規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞...
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![結婚證名字不清楚]( "結婚證名字不清楚")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 13775
![工程款結清]( "工程款結清")
- 工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付、未付工程款等概念;對於施工單位而言，是根據合同約定...
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![滿清近親結婚]( "滿清近親結婚")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 17161
![破產清算不能結題情況説明]( "破產清算不能結題情況説明")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![離職工資結清還是等下月才結清？]( "離職工資結清還是等下月才結清？")
- 一、離職工資結清還是等下月才結清?依據《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用...
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![結婚證字跡不清楚]( "結婚證字跡不清楚")
- 若工資約定不清楚怎麼辦勞動合同法明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十七條規定，勞動合同中應當具備“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙...
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![工程款結清單]( "工程款結清單")
- 工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付、未付工程款等概念;對於施工單位而言，是根據合同約定...
- 5579
![結婚證上字跡不清晰怎麼辦]( "結婚證上字跡不清晰怎麼辦")
- 沒有結婚證離婚怎麼辦離婚分為協議離婚和訴訟離婚，無論是協議離婚亦或是訴訟離婚，原則上需要提交結婚證的，所以可以到婚姻登記管理機關補辦結婚證或者開婚姻狀況的證明，但是如果在訴訟離婚中，確有合理的理由如結婚證遺失、毀損等，並且經過法官同意，是可以不提交結婚證的。...
- 5797
![終結 破產清算]( "終結 破產清算")
- 破產清算多久終結這個沒有規定具體的時間，一般時間都會非常長，幾年是常事。破產法中只是明確了法院受理破產申請的時間。第十條債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提...
- 15710
![辭職到期不結清工資怎麼辦]( "辭職到期不結清工資怎麼辦")
- 辭職單位不批怎麼辦問清楚公司為什麼不批准離職，如果是沒有人交接，可以談自己先請假，等找到交接人再回來辦理交接手續，一般公司都會同意的，很多公司領導動作慢，所以需要慢慢磨磨就給辦了。如果公司沒有給你安排相關的交接人，不用擔心，把你手上的資料和物品全部整理好，把工作交接清...
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![晚清結婚年齡]( "晚清結婚年齡")
- 我國《婚姻法》中就男女結婚的年齡作出了規定，而這也是屬於法定的結婚年齡。對於要申請結婚登記的男女雙方而言，需要同時達到了法定年齡的要求之後，那麼才會認為符合結婚年齡要求。至於實際申請結婚登記的男女是多少歲，這點法律方面到沒有限制，也就是説即使雙方的年齡差距比較...
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![結婚證鋼印不清晰落户]( "結婚證鋼印不清晰落户")
- 小孩落户於結婚證有關嗎沒有直接的關聯。如果結婚後沒遷户口，孩子的户口可以落户爸爸的名下，也可落在媽媽的名下;領取結婚證，只要在男女雙方任何一方的户籍所在地的民政部門都可辦理。《婚姻登記條例》第四條內地居民結婚，男女雙方應當共同到一方當事人常住户口所在地的婚姻...
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![工資不結清可以不搬離宿舍嗎]( "工資不結清可以不搬離宿舍嗎")
- 不可以。解除勞動關係後，員工需要搬離單位提供的宿舍。如果單位沒有結清工資，員工可以申請勞動仲裁或者想勞動部門投訴的方式維權，但是不能非法侵佔他人或者使用他人財物。從法律上説，辭職了，就不屬於公司人員，沒有權利繼續住在宿舍，至於工資在規定的時間沒有發放，可找當地勞動局...
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