![年假扣夜班費嗎]( "年假扣夜班費嗎")
- 年假扣全勤嗎，我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間，用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬，應當視作出勤，不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下...
- 12356
![新勞動法夜班45]( "新勞動法夜班45")
- 勞動法關於夜班單位如未違法用工，且工資金額不低於當地最低工資標準的，則是否上漲與您所從事工作性質基本無關（可具體協商工資金額）。勞動法律法規規定全日制工作制下，每週至少休息1天，每週工作時間不超過40小時，超過的可為加班；但如果系值夜班，由於存在工作與間隙休息混合的問題，...
- 27162
![勞動法是否允許上夜班]( "勞動法是否允許上夜班")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 19277
![勞動法對夜班補貼標準]( "勞動法對夜班補貼標準")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 29191
![勞動合同法規定未成年人能不能上夜班]( "勞動合同法規定未成年人能不能上夜班")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 12856
![晚上夜班加班工資怎麼算]( "晚上夜班加班工資怎麼算")
- 一、晚上夜班加班工資怎麼算對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假日工作...
- 23481
![上12小時夜班合勞動法嗎]( "上12小時夜班合勞動法嗎")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法加班規定勞動法加班規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平...
- 22608
![哺乳假期間能安排上夜班嗎]( "哺乳假期間能安排上夜班嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 21320
![長期上夜班符合勞動法嗎]( "長期上夜班符合勞動法嗎")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 4478
![夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎]( "夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎")
- 一、夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎夜班下班途中自己騎自行車摔傷不算工傷。夜班下班途中符合上下班途中，但自己騎自行車摔傷屬於自己的原因導致的，不符合非本人主要責任的交通事故這個條件。《人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第六條...
- 17232
![懷孕夜班調崗申請]( "懷孕夜班調崗申請")
- 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：1、標題，“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分：(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)説明你覺得現...
- 31480
![一般未成年工能否上夜班]( "一般未成年工能否上夜班")
- 一般未成年工能否上夜班一般未成年工能上夜班，未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。...
- 5225
![北京夜班加班費]( "北京夜班加班費")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 30555
![勞動法上夜班夜宵費]( "勞動法上夜班夜宵費")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 5483
![勞動法規定什麼病不能上夜班]( "勞動法規定什麼病不能上夜班")
- 勞動法規定年假勞動法關於帶薪休假的規定：《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。目前，國務院尚未頒佈帶薪年休假辦法。企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年...
- 31951
![未成年工能不能上夜班？]( "未成年工能不能上夜班？")
- 對於夜班來説每一個人都不喜歡上，以為上夜班很孤獨而且上完夜班之後還要倒時差，所以説上夜班是一件苦差事。對於上夜班大部分人來説都已經習慣了，但是對於未成年工上夜班的案例是很少聽説的，那麼未成年工能不能上夜班呢？國家規定18週歲成年，但是16週歲就可以打工，文藝，體育等少數...
- 7554
![上夜班是否符合勞動法]( "上夜班是否符合勞動法")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 10026
![勞動法允許上長夜班嗎]( "勞動法允許上長夜班嗎")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安...
- 31393
![員工能不能拒絕夜班解除勞動合同]( "員工能不能拒絕夜班解除勞動合同")
- 對於拒絕上夜班的行為，《勞動法》並沒有詳細進行規定，但拒絕上夜班的行為，屬於嚴重違反用人單位規章制度行為的，用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同。當事人可以自行根據實際情況及相關法律規定進行核實，以維護自身合法權益。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動...
- 10597
![婚假扣夜班補助嗎]( "婚假扣夜班補助嗎")
- 婚假扣工資嗎婚假期間用人單位不得用任何理由剋扣工資，這是勞動法明文規定的。對於符合晚婚規則的新婚雙方在3天婚假的基礎上還可以增加一個星期。我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”企業扣減工資...
- 29141
![夜班應該縮短工作時間嗎]( "夜班應該縮短工作時間嗎")
- 夜班應該縮短工作時間嗎夜班一般指在當日晚上10點至次日早晨6點之間上班，由於夜班工作改變了勞動者正常的生活規律，增加了神經系統的緊張狀況，容易產生疲勞，工作比較辛苦，屬於在特殊條件下從事勞動。《國務院關於職工工作時間的規定》第4條規定：在特殊條件下從事勞動和有特殊情...
- 23224
![夜班加班費]( "夜班加班費")
- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
- 3184
![勞動法哺乳期不上夜班]( "勞動法哺乳期不上夜班")
- 哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法。可向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作，在每班勞動時間內用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間，每次純授乳時間為30...
- 20393
![夜班加班費的申請]( "夜班加班費的申請")
- 加班費的標準有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假...
- 28578
![勞動法下夜班]( "勞動法下夜班")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
- 29245
普法百科網
