![工傷可以不上夜班嗎]( "工傷可以不上夜班嗎")
- 懷孕多久可以申請不上夜班根據《勞動法》和《女職工勞動保護規定》，單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；女工懷孕和哺乳期間，單位不能安排過強勞動和禁忌勞動，不能延長勞動時間；懷孕七個月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。...
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![是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手]( "是工傷嗎？ 上夜班期間在崗位上暈倒了摔斷了手")
- 這種情況是屬於工傷的。根據我國法律規定，在工作時間和場所內因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。但是工傷需要申報，需要由當地社保行政部門最終做出認定工傷的決定。所以我們應當在受傷後第一時間向公司進行反饋，並要求公司進行申報工傷。需要注意的是公司申報工傷是有30天...
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![2023年前一天上夜班加班怎麼算]( "2023年前一天上夜班加班怎麼算")
- 一週實行6天工作制多出一天算加班嗎《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。《國務院關於職工工作時間的規定(1995年修正)》第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。不支付加班工資的情況只有一種即每日不超8小時，每週不超40小時並保證一日休息，...
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![公司不給加班和夜班補償怎麼維權]( "公司不給加班和夜班補償怎麼維權")
- 一、公司不給加班和夜班補償怎麼維權?如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。第二，因支付加班工資發生爭...
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![孕婦上夜班勞工法規定]( "孕婦上夜班勞工法規定")
- 根據《女職工勞動保護特別規定》女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。《女職工勞動保護特...
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![我想諮詢一下勞動法關於夜班的規定有哪些]( "我想諮詢一下勞動法關於夜班的規定有哪些")
- 我想諮詢一下勞動法關於夜班的規定有哪些《中華人民共和國勞動法》中對於職工上夜班沒有給出具體的規定，但對於勞動者的工作時間和休息休假作出了明確的規定：《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週...
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![勞動法有規定夜班補貼嗎]( "勞動法有規定夜班補貼嗎")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![醫院勞動法雙胎夜班]( "醫院勞動法雙胎夜班")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![勞動法夜班加班工資標準是什麼]( "勞動法夜班加班工資標準是什麼")
- 一、勞動法夜班加班工資標準是什麼對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假...
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![勞動法上夜班]( "勞動法上夜班")
- 勞動法上夜班是怎樣規定的？根據《女職工勞動保護特別規定》第六條對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動，除此之外勞動法並沒有特針對上夜班做出其它方面規定，是否上夜班與其勞動時間是用人單位與員工在勞動合同約定。依據勞動法規定公司員工加班應當按照法律規...
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![夜班睡覺勞動法]( "夜班睡覺勞動法")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![關於醫院夜班的勞動法]( "關於醫院夜班的勞動法")
- 勞動法加班工資加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國勞動法第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動...
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![哺乳期勞動法規定夜班]( "哺乳期勞動法規定夜班")
- 勞動法規定哺乳期為多久《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。r用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。...
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![勞動法有夜班補助]( "勞動法有夜班補助")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![哺乳期安排上夜班符合勞動法嗎]( "哺乳期安排上夜班符合勞動法嗎")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法...
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![勞動法哺乳期規定夜班]( "勞動法哺乳期規定夜班")
- 哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間，用人單位不得安排延長工作時間，安排加班違法。可向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作，在每班勞動時間內用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間，每次純授乳時間為30...
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![四川夜班津貼標準是怎樣的]( "四川夜班津貼標準是怎樣的")
- 夜班津貼是國家對於勞動者的一種補償措施，根據《勞動法》的相關規定，補償的職工的工作時間必須是超過規定的時間的。不同地方的夜班津貼補償是不一樣的，並且企業也可以根據實際情況制定相應的津貼，那麼到底四川夜班津貼標準是多少呢?下面就讓本站的小編為您解答。一、四川夜...
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![武漢勞動法夜班津貼標準]( "武漢勞動法夜班津貼標準")
- 夜班津貼標準輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;後夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和後夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。值班性崗位的夜班津貼：10元/班。...
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![新勞動法對下夜班]( "新勞動法對下夜班")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![週六日加班夜班工資怎麼算]( "週六日加班夜班工資怎麼算")
- 離婚後孩子撫養費怎麼算子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定...
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![勞動法有夜班費補貼嗎]( "勞動法有夜班費補貼嗎")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![員工長期夜班符合勞動法嗎]( "員工長期夜班符合勞動法嗎")
- 新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動者...
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![夜班加班工資標準]( "夜班加班工資標準")
- 逮捕後能否申請取保候審逮捕後沒有時間規定，只要符合條件就可以申請取保候審。《刑事訴訟法》第六十五條規定：人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採...
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![勞動法規定夜班加班工資怎麼算]( "勞動法規定夜班加班工資怎麼算")
- 一、勞動法規定夜班加班工資怎麼算對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3、在法定節假...
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![夜班保安工資加班]( "夜班保安工資加班")
- 公租房拆遷補償標準根據國務院令第590號第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補償；（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人...
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