![子女滿18歲離婚要算撫養費嗎]( "子女滿18歲離婚要算撫養費嗎")
- 子女滿十八週歲已經是成年人了，父母離婚不需要支付撫養費，但有下列特殊情況的需要支付撫養費：1.成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；2.成年子女尚在校就讀的；3.成年子女確無生活能力和條件的。【法律依據】《民法典》第一千零八十五條規定：離...
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![員工罰款要算個税嗎]( "員工罰款要算個税嗎")
- 需要結合具體情況分析。員工違反公司規章制度的處罰是否屬於扣減工資性質，應由公司按其工資薪酬制度確定。如果屬於扣減工資性質而被扣款，該扣款在計算應發工資總額時已扣除，則這部分扣款不再計算個人所得税。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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![打架要算誤工費]( "打架要算誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![加班一定要算加班工資]( "加班一定要算加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎]( "解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![陪產假要算上法定節假日]( "陪產假要算上法定節假日")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![辭退員工補償要算提成嗎？]( "辭退員工補償要算提成嗎？")
- 一、辭退員工補償要算提成嗎?辭退員工補償要算提成的，有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關係，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果...
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![遺產財產分割孩子要算嗎]( "遺產財產分割孩子要算嗎")
- 只要是合法所得，被繼承人死後，其遺產可以進行分割繼承。遺產財產分割子女是第一順位繼承人。1、如果逝者生前立有遺囑，則按照遺囑內容進行繼承；2、如果逝者生前沒有立遺囑，則按照法律規定的繼承順序進行繼承。【法律依據】根據《民法典》第一千一百二十七條：遺產按照下列順序繼...
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![解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼]( "解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼")
- 一、解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼解除勞動合同的經濟補償金要算社保。經濟補償金包含社保。還包括獎金、加班費這些、經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資離職補償金是勞動法規定對於職工離職時給予必要的經濟補償規定。經濟補償金是用人單位解除勞...
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![車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?]( "車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?")
- 一、車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證...
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![解除合同補償金要算年終獎嗎]( "解除合同補償金要算年終獎嗎")
- 解除合同補償金要算年終獎嗎1.解除合同的補償金一般不計算年終獎。2.根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3....
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![產假工資要算工齡嗎]( "產假工資要算工齡嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![節日加班工資要算個税嗎]( "節日加班工資要算個税嗎")
- 一、法定節日加班工資要算個税嗎加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得税。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和...
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![上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎]( "上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎")
- 一、上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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![在我國關於財產分割要算支出嗎？]( "在我國關於財產分割要算支出嗎？")
- 一、在我國關於財產分割要算支出嗎?法院分割財產當然是要收取費用的，各地的民事法院都不是無償性的向民眾開放的，如果是因起訴離婚申請人民法院分割夫妻共同財產的話，要看夫妻共同財產的具體數額。夫妻共同財產的數額越多，相應的人民法院針對財產分割這一塊收取的訴訟費也就...
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![法院強制執行訴訟費要算利息]( "法院強制執行訴訟費要算利息")
- 法院上訴要訴訟費嗎上訴案件的案件受理費由上訴人向人民法院提交上訴狀時預交。雙方當事人都提起上訴的，分別預交。因此，上訴要交訴訟費。《訴訟費用交納辦法》第二十二條原告自接到人民法院交納訴訟費用通知次日起7日內交納案件受理費；反訴案件由提起反訴的當事人自提起反...
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![過節發放的福利費要算個税嗎？]( "過節發放的福利費要算個税嗎？")
- 一、過節發放的福利費要算個税嗎？單位發給員工的過節費需要繳納個人所得税，因為過節費不屬於可以免徵個税的福利項目。(一)可以免徵個人所得税的福利費項目：《中華人民共和國個人所得税法》規定，凡符合該法第四條第四項規定的福利費，免徵個人所得税。《中華人民共和國個人所得...
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![三八過節費要算個税嗎]( "三八過節費要算個税嗎")
- 三八過節費要算個税。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。也就是説，用人單位在法定節假日還有其他特殊日期所發的過節費，肯定都是要計徵個人...
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![法定節假日不加班要算工資嗎]( "法定節假日不加班要算工資嗎")
- 一、法定節假日不加班要算工資嗎在國家法定節假日不上班休息，這都是屬於帶薪休假，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在國家法定節假日工作，屬於加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。法律依據：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及...
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![離婚時按揭房歸誰增值部分要算誰的]( "離婚時按揭房歸誰增值部分要算誰的")
- 按揭房歸婚前買房者所有。離婚時應將一方婚前購買的按揭房判歸買房者所有，同時應當將夫妻所共同償還貸款的一半補償給另外一方。如果購買的房屋是夫妻共同財產購買的，離婚時房屋增值部分就不需要單獨列出予以分割了。如果是以個人財產購買增值部分屬於購房者的個人財產。【...
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![員工的加班工資要算個税嗎？]( "員工的加班工資要算個税嗎？")
- 一、員工的加班工資要算個税嗎?需要繳納個人所得税。取得工資、薪金所得，應納個人所得税。這裏的工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受僱有關的其他所得。勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工...
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![小時工要算加班工資嗎]( "小時工要算加班工資嗎")
- 小時工怎麼算工資小時工工資應多久給結算小時工工資結算不得超過15天。《勞動合同法》第六十八條非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十二條非全日...
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![發明專利實施方式必須要算嗎]( "發明專利實施方式必須要算嗎")
- 第三，申請發明專利必須要有實用性1.因為在我國的社會體制之下，任何發明都必須服務於生產或者是生活，如果僅僅發明出了一個好看的皮囊的話，並沒有任何的實用性，此時是沒有辦法投入於生產和生活的，人民也就沒有辦法享受到這個發明帶給我們的方便，所以在這個時候授予不授予專利都沒...
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![加班工資要算個税嗎]( "加班工資要算個税嗎")
- 加班工資要交個税麼加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個税的，所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經營所得、財產轉讓所得...
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![保外就醫要算在刑期內嗎]( "保外就醫要算在刑期內嗎")
- 一、保外就醫要算在刑期內嗎根據我國修訂的《刑訴法》和《監獄法》及有關監管法規規定，被判處有期徒刑、拘役的罪犯，因身患嚴重疾病，經批准可以保外在監外醫治。保外就醫是監外執行的一種情形。按照現行有關監管法規規定，我國對身患嚴重疾病的罪犯，實行定期保外就醫制度，保外就...
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