![檢察院審查起訴階段節假日]( "檢察院審查起訴階段節假日")
- 房屋轉租留意的地方有哪些1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行為，其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態，只有取得出租人的事後同意或者租賃房屋的所有權，該轉租行為才能被認定為有效。2、房客查...
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![育兒嫂法定節假日2023]( "育兒嫂法定節假日2023")
- 育兒嫂的法定節假日有幾天1、法定節假日是國家規定統一的，共計11天全年。2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定：(一)元旦，放假1天；(二)春節，放假3天；(三)清明節，放假1天；(四)勞動節，放假1天；(五)端午節，放假1天；(六)中秋節，放假1天；(七)國慶節，放假3天。...
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![法定節假日雙休加班如何計算加班工資]( "法定節假日雙休加班如何計算加班工資")
- 1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假日加班費的計算：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列...
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![廣東產假178天包含法定節假日嗎]( "廣東產假178天包含法定節假日嗎")
- 廣東產假包含法定節假日嗎根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自...
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![七夕節是法定節假日嗎]( "七夕節是法定節假日嗎")
- 陪產假20天，其中包含了週末和法定節假日，週末和法定節假日算工資嗎2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天天津：護理假7天浙江：護理假15天廣西：護理假25天寧夏...
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![公休日和法定節假日]( "公休日和法定節假日")
- 公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日公休日一般指週六、週日法定...
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![怎麼辦 學校法定節假日不放假]( "怎麼辦 學校法定節假日不放假")
- 學校法定節假日不放假怎麼辦1首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。2所以在法定節假日公司如果不放假的話，勞動者可以依法要求...
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![法定節假日補貼有3倍嗎]( "法定節假日補貼有3倍嗎")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![南寧陪產假25天含節假日嗎]( "南寧陪產假25天含節假日嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![安徽陪產假含法定節假日嗎]( "安徽陪產假含法定節假日嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![一年國家法定節假日有多少天]( "一年國家法定節假日有多少天")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
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![陪產假15天包括節假日嗎]( "陪產假15天包括節假日嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![提前發放還是延後發放 發薪日遇到節假日或者休息日]( "提前發放還是延後發放 發薪日遇到節假日或者休息日")
- 發薪日遇到節假日或者休息日，提前發放還是延後發放1、應提前在最近的工作日發放工資。2、依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。如用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，《對有關問題的補充規定》第四條...
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![節假日加班費是怎麼規定的]( "節假日加班費是怎麼規定的")
- 節假日加班費是怎麼規定的（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。（四）即平時晚上的加班...
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![產假要扣除法定節假日嗎]( "產假要扣除法定節假日嗎")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![國家法定節假日學校放假不放]( "國家法定節假日學校放假不放")
- 國家法定假日不放假法定節假日，用人單位應當安排勞動者休假。如果，因為工作實際情況需要，國家法定假日不放假並無違法後果，但要是不按法定的標準支付勞動報酬就違法了。一般用人單位是不願意不放假的，不放假是無形中增加人力資源成本。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用...
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![計算節假日加班工資法定天數]( "計算節假日加班工資法定天數")
- 女方怎樣才能爭取到孩子的撫養權您好，對於您提出的問題，我的解答是：作為女方，以下情形爭取到孩子撫養權的可能性較大：第一、兩週歲以內的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩週歲以內，雙方都爭取孩子撫養權，且達不成一致意見的，除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病...
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![節假日加班按工資計算嗎？]( "節假日加班按工資計算嗎？")
- 節假日加班工資計算那個節假日加班工資計算是什麼樣子的，你可以根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排...
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![陪產假包括法定節假日和公休日]( "陪產假包括法定節假日和公休日")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![以前法定節假日有幾個]( "以前法定節假日有幾個")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![哺乳假包括法定節假日嗎]( "哺乳假包括法定節假日嗎")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![男士陪產假含節假日]( "男士陪產假含節假日")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![產假休假遇法定節假日是否順延]( "產假休假遇法定節假日是否順延")
- 產假休假遇法定節假日是否順延對於產假休假遇法定節假日是否順延？這個問題，解答如下,1.根據《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國令第619號）第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。因無特別説...
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![國慶節節假日加班工資怎麼算]( "國慶節節假日加班工資怎麼算")
- 中國刑法非法行醫罪既遂怎麼量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。若是出現有嚴重損害就診人身體健康的情形的，加重處罰。法律依據：《刑法》第三百三十六條第一款未取得醫生執業資格的人非法行醫，情節嚴重的，處三...
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- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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