![房屋乙方違約終止合同書面通知]( "房屋乙方違約終止合同書面通知")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![終止勞動合同是否需書面通知]( "終止勞動合同是否需書面通知")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![解除勞動合同書面通知怎麼書寫？]( "解除勞動合同書面通知怎麼書寫？")
- ________：勞動合同雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與(單位)解除勞動合同，並根據規定發給經濟...
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![合同解除的情形是什麼 協商解除合同一定要書面通知嗎]( "合同解除的情形是什麼 協商解除合同一定要書面通知嗎")
- 公司單方面通知解除了勞動合同，但是因為一些特殊原因是口頭通知，不是書面通知，這個是否擁有法律效應，那麼通知解除合同一定要書面通知嗎?合同解除的情形是什麼？相信朋友們在生活中也遇到過這種難題，下面由本站小編為您進行解答。一、協商解除合同是否要通知協商解除合同的唯一...
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![用人單位提前30天書面通知是否可以解除勞動合同]( "用人單位提前30天書面通知是否可以解除勞動合同")
- 視具體情況而定。如果有以下情形的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者...
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![根本違約解除合同是否必須書面通知]( "根本違約解除合同是否必須書面通知")
- 是的。合同一方當事人構成根本違約時，守約的一方當事人享有法定解除權。合同的解除在解除通知送達違約方時即發生法律效力，解除通知送達時間的拖延只能導致合同解除時間相應後延，而不能改變合同解除的法律後果。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同...
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![企業解除勞動合同要書面通知嗎]( "企業解除勞動合同要書面通知嗎")
- 一、企業解除勞動合同要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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![勞動者書面通知公司解除勞動合同]( "勞動者書面通知公司解除勞動合同")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![書面通知勞動者終止勞動關係]( "書面通知勞動者終止勞動關係")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![應提前多少日書面通知 解聘物業服務人的]( "應提前多少日書面通知 解聘物業服務人的")
- 一、解聘物業服務人的,應提前多少日書面通知業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應...
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![一方書面通知作為合同生效條件]( "一方書面通知作為合同生效條件")
- 一方沒有合同原件合同生效嗎合同有效。根據《合同法》的規定，依法成立的合同，自成立時生效。其中，合同的成立，是指雙方當事人依照有關法律對合同的內容和條款進行協商並達成一致。合同成立的判斷依據是承諾是否生效。而合同生效，是指合同產生法律上的效力，具有法律效力。...
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![個人解除勞動合同需要書面通知嗎]( "個人解除勞動合同需要書面通知嗎")
- 一、個人解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![用人單位解除勞動合同是否需要書面通知]( "用人單位解除勞動合同是否需要書面通知")
- 一、用人單位解除勞動合同是否需要書面通知是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日...
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![業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎]( "業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎")
- 一、業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎?業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人，根據規定，業主決定解聘物業服務人的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。《民法典》第九百四十六條【業主合同任意解除權】業主依照法定程...
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![應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？]( "應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？")
- 一、應當提前多少天書面通知物業服務人解聘?業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應...
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![辭退試用期員工需要書面通知嗎]( "辭退試用期員工需要書面通知嗎")
- 勞動合同法沒有規定辭退試用期內的員工要不要書面通知，具體看用人單位有沒有相關規定。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序...
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![書面通知解除房屋租賃合同]( "書面通知解除房屋租賃合同")
- 解除房屋租賃合同解除房屋租賃合同需要的書面手續租房合同正常到期解除，雙方應當辦理交房手續，要清點物品，退還剩餘的租金和押金，上述過程應該有書面文件予以證明。...
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![書面通知解除合同範本]( "書面通知解除合同範本")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![解除勞動合同是否需要書面通知]( "解除勞動合同是否需要書面通知")
- 生活工作中，很多事情的處理其實都是通過書面形式作出的，一是雙方之間有個憑證，二也是避免日後糾紛的發生。那麼用人單位解除勞動合同是否需要書面通知勞動者呢?相信很多人就不是很清楚了，下面就讓本站小編為您做詳細解答吧。一、解除勞動合同是否需要書面通知《勞動合同法》...
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![公司辭退員工不出具書面通知應該怎麼辦？]( "公司辭退員工不出具書面通知應該怎麼辦？")
- 一、退員工不出具書面通知應該怎麼辦公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監察大隊投訴，法律依據如下：《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險...
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![到期解除勞動合同需要書面通知嗎]( "到期解除勞動合同需要書面通知嗎")
- 一、到期解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![解除勞動合同是否必須發書面通知]( "解除勞動合同是否必須發書面通知")
- 一、解除勞動合同是否必須發書面通知是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![如何寫解除合同的書面通知？]( "如何寫解除合同的書面通知？")
- 一、如何寫解除合同的書面通知解除合同通知書致______某公司：我公司與你公司於2005年7月14日訂立____________買賣合同。你公司於______年______月______日向我公司交付。我公司於______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。1、______...
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![解除勞動合同必須提前書面通知嗎]( "解除勞動合同必須提前書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同必須提前書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎？]( "勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎？")
- 一、勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎要根據具體情況來進行判斷。一般情況下離職書面通知是要提前30天交給單位的。如果單位存在違法行為的話，勞動者可以直接辦理離職手續並且向單位要求支付離職補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...
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