![公司高管進行關聯交易導致公司利益損失要擔責嗎]( "公司高管進行關聯交易導致公司利益損失要擔責嗎")
- 需要擔責的。關聯交易是公司運作中經常出現的而又易於發生不公平結果的交易。儘管關聯交易利於節省商業談判時間、提供合同履行效率，但也極易使交易的價格、方式等，在非競爭的條件下出現不公正情況，形成對股東或部分股東權益的侵犯，也易導致債權人利益受到損害。發現其它股東...
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![公司法高管義務主要有什麼？]( "公司法高管義務主要有什麼？")
- 公司法高管義務主要有什麼公司法高管義務主要是忠實義務。董事、監事、高管人員的忠實義務，是指董事、監事、高管人員管理公司、經營業務、履行職責時，必須代表全體股東為公司最大利益努力工作，最大限度地倮護公司的利益作為衡量自己執行職務的標準，當自身利益與公司利益發生...
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![勞動法關於高管辭職]( "勞動法關於高管辭職")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《勞動法》關於辭職補償標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
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![上市公司高管薪酬是年薪的嗎]( "上市公司高管薪酬是年薪的嗎")
- 上市公司高管辭職相關規定沒有具體的法律規定，是依據法律原則及司法實踐確定的．辭職須提前一個月提出，給單位必要的準備時間及工作交接，而針對辭職報告而言，適用到達生效，這是程序法的解釋．辭職生效後，並不意味着就立即離職了，是要進行相應的交接工作．...
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![銀行高管 行政拘留]( "銀行高管 行政拘留")
- 行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約，在拘留所規定的探視時間可以對執行拘留的被處罰人進行探視。...
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![保險公司高管非法為親友牟利怎麼判刑？]( "保險公司高管非法為親友牟利怎麼判刑？")
- 一、保險公司高管非法為親友牟利怎麼判刑?通常在三年以下有期徒刑或者拘役。為親友非法牟利罪侵犯的是國有公司、企業、事業單位的財產權益，規定在我國《刑法》第166條中，即國有公司、企業、事業單位的工作人員利用職務便利，有下列情形之一，使國家利益遭受重大損失的，處3年以...
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![國企高管能領加班工資嗎？]( "國企高管能領加班工資嗎？")
- 一、國企高管能領加班工資嗎?不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國企領導也屬於員工中的一種，按照勞動法的相關規定只要是...
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![私募基金管理人的高管任職條件是怎樣的？]( "私募基金管理人的高管任職條件是怎樣的？")
- 私募基金管理人的高管任職條件私募基金管理人的高管人員符合以下條件之一的，可取得基金從業資格：1、通過基金從業資格考試。基金從業資格考試的考試科目含科目一《基金法律法規、職業道德與業務規範》及科目二《證券投資基金基礎知識》。根據中國基金業協會《關於基金從業...
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![企業高管有加班工資嗎？]( "企業高管有加班工資嗎？")
- 一、企業高管有加班工資嗎?企業高管有加班工資。年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其餘標準工時制和綜合工時制職工，均依法享有加班費。《工資支付暫行規定》：第十三條用人單位在勞動者完成...
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![企業倒閉高管怎樣賠償]( "企業倒閉高管怎樣賠償")
- 律師解析：按照以下標準進行補償，一般是沒有賠償的：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償...
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![公司高管違反義務被判懲罰性賠償18萬]( "公司高管違反義務被判懲罰性賠償18萬")
- 意圖將客户業務轉移至自己投資創辦的同業公司在擔任非凡公司高管期間，任某意圖將客户業務轉移至由其自己投資創辦的卓越公司(均為化名)，結果被訴至法院。近日，江蘇省蘇州市虎丘區人民法院對這起損害公司利益責任糾紛案依法判決，酌定被告任某賠償金額為其在原告非凡公司12個月...
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![公司高管非法集資在法律上將會被怎樣處罰？]( "公司高管非法集資在法律上將會被怎樣處罰？")
- 當代社會，公司高管對一個公司來説非常的重要，因為他對於公司的日常經營活動發揮這重要作用，在我們的現實生活中也存在着許多公司高管進行非法集資的行為，那麼公司高管非法集資在法律上將會被怎樣處罰?那麼，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。一、公司高管非法集資...
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![高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)]( "高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)")
- 高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...
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![非法集資公司高管定罪是怎麼樣的？]( "非法集資公司高管定罪是怎麼樣的？")
- 近來非法集資的現象越來越多，一些單位和者個人在向公眾募集資金時不按照國家的法定程序及批准，並且承偌給予高回報，這種行為是違法的，國家也是嚴厲打擊的，非法集資公司國家會給予相應的量刑及懲罰，對於非法集資公司高管定罪又是怎麼樣的，一起來看一下的內容。對使用詐騙方法非法...
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![高管勞動糾紛能起訴立案嗎]( "高管勞動糾紛能起訴立案嗎")
- 律師解析：1、高管勞動糾紛向法院起訴的，符合立案條件就可以立案。2、民事糾紛起訴的條件包括：（1）原告必須與案件有直接利害關係；（2）被告身份明確；（3）訴訟請求、事實和理需要具體；（4）屬於法院受理範圍和管轄範圍。3、同時，勞動糾紛立案沒有爭議金額的限制，只要符合立案標準，法院就應當依法...
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![高管瀆職罪 民營公司]( "高管瀆職罪 民營公司")
- 瀆職罪包括哪些類型瀆職罪是指國家機關工作人員利用職務上的便利或者徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，妨害國家機關的正常活動，損害公眾對國家機關工作人員職務活動客觀公正性的信賴，致使國家與人民利益遭受重大損失的行為。刑法分則第九章“瀆職罪”及《刑法修正案(四)》共規...
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![解除高管勞動合同有何規定？]( "解除高管勞動合同有何規定？")
- 高管協議解除勞動合同，經濟補償金不能超限，支付經濟補償的標準按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
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![公司高管人員的忠實義務內容有哪些？]( "公司高管人員的忠實義務內容有哪些？")
- 一、公司高管人員的忠實義務內容有哪些?具體而言，根據《公司法》第149條第1款和相關法條的規定，忠實義務表現為以下幾個方面：(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理...
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![企業高管行政法律風險]( "企業高管行政法律風險")
- 行政關係和行政法律關係的區別還有他們兩跟行政法的關係政關係，是指行政主體行使行政職能和接受行政法制監督而與行政相對人、行政法制監督主體發生的各種關係，以及行政主體內部發生的各種關係。行政關係構成了行政法的調整對象，主要包括四類：第一類是行政管理關係；第二類是行...
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![公司高管勞動關係存在的問題有哪些？]( "公司高管勞動關係存在的問題有哪些？")
- 最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準具有較高能力的主體，有時會被聘任為公司的高級管理人員，公司企業單位與普通職員之間存在着糾紛，同樣高...
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![破產企業高管工資清算]( "破產企業高管工資清算")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![公司高管損害公司利益糾紛該怎麼處理]( "公司高管損害公司利益糾紛該怎麼處理")
- 可以到法院提起訴訟。1、董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受不當利益或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。2、董事、高級管理人員不得有下列行為：(1)挪用公司資金;(2)將...
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![高管企業年金]( "高管企業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![企業高管加班工資規定是什麼？]( "企業高管加班工資規定是什麼？")
- 一、企業高管加班工資規定是什麼?企業高管加班工資規定是必須按照勞動法以及勞動合同法當中的規定來進行一個按時的支付，年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其餘標準工時制和綜合工時制職工，...
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![免於刑事處罰高管]( "免於刑事處罰高管")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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