![股東大會開會通知]( "股東大會開會通知")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![下班之後開會算不算加班？]( "下班之後開會算不算加班？")
- 一、下班之後開會算不算加班下班開會是屬於加班行為，企業應該向勞動者支付一定數額的加班工資。《勞動法》和相關法律法規明確規定企業或者用人單位不可以超時加班，開會也肯定屬於加班。並且每天加班不可以超過3個小時，每個月加班不可以超過36個小時。而且按照相關規定應該...
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![在工作時間外開會算加班嗎]( "在工作時間外開會算加班嗎")
- 一、在工作時間外開會算加班嗎?算加班。除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根...
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![我國上班時間外開會算加班麼？]( "我國上班時間外開會算加班麼？")
- 這種情況，肯定算上班時間的。只要公司通知做任何事情，而且是佔用了個人的時間，都是計算為上班時間的。休息時間開會並不違反《勞動法》，但開會同樣也是工作內容之一，休息時間開會就屬於加班，用人單位應支付加班費。如果用人單位佔用勞動者休息時間開會不支付加班費，勞動者可以拒...
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![雙休日培訓開會算加班嗎？]( "雙休日培訓開會算加班嗎？")
- 很多單位為了提高勞動者的工作能力，會選擇在雙休日對勞動者進行培訓或者是召開相關的會議。但是從加班的意義來看，單位安排勞動者雙休日培訓開會算加班嗎?如果因此而發生了加班爭議，對於員工加班的事實應由誰舉證呢?對於這些問題的具體內容，下文中將一一為您進行説明。一、雙...
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![若公司開會算不算加班？]( "若公司開會算不算加班？")
- 一、若公司開會算不算加班?算加班。除了在規定的時間內工作，其他時間算加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月...
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![入職後公司晚上開會算不算加班工資]( "入職後公司晚上開會算不算加班工資")
- 一、入職後公司晚上開會算不算加班工資?公司在上班時間外開會的就算加班。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條...
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![下班後晚上開會算不算加班？]( "下班後晚上開會算不算加班？")
- 一、下班後晚上開會算不算加班？下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應認定為屬於加班。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...
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![領導要在工作時間以外開會算加班嗎？]( "領導要在工作時間以外開會算加班嗎？")
- 一、領導要在工作時間以外開會算加班嗎?領導在工作時間以外開會算加班。除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作...
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![每天早上提前開會算不算加班的？]( "每天早上提前開會算不算加班的？")
- 一、每天早上提前開會算不算加班的?算的。1.一天8小時，一星期40小時，超過部分都屬於加班。工作日的加班費按平時工資的1.5倍計算，週六日的加班費按平時工資的2倍計算，法定節假日的加班費按平時工資的3倍計算。2.可蒐集並保留平時加班的證據，在單位不給是通過法律途徑救濟。在...
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![下夜班開會合法嗎]( "下夜班開會合法嗎")
- 合法，但應該按加班計算，企業應當給職工支付相應加班費。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不...
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![鎮政府開會土地使用權]( "鎮政府開會土地使用權")
- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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![公司開會不算加班的嗎？]( "公司開會不算加班的嗎？")
- 一、公司開會不算加班的嗎？除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班，如下班後、休息日和節假日。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者...
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![不去算曠工嗎？ 公司臨時通知週末加班開會]( "不去算曠工嗎？ 公司臨時通知週末加班開會")
- 一、公司臨時通知週末加班開會，不去算礦工嗎公司如果臨時通知週末去加班開會，確實無法參加的，可以申請不去，單位不能算曠工。加班，指除法定或者國家規定的工作時間以外，在正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間或增加班次。實踐中認定勞動者是否加...
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![單位晚上開會違不違反勞動法]( "單位晚上開會違不違反勞動法")
- 單位晚上開會違不違反勞動法1、單位晚上開會不違反勞動法。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應認定為屬於加班。《勞動法》第四十四條有下列情形之...
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![公司開會錄音是違法行為嗎?]( "公司開會錄音是違法行為嗎?")
- 公司開會錄音不違法。公司開會是可以錄音的但是必須公開，最好不要祕密的錄音。根據規定，即使是未經對方當事人同意私自錄製其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄音可以作為證據使用。法律依據：《最高人民法院關於民事訴訟證據...
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![公司每天晚上開會算不算加班？]( "公司每天晚上開會算不算加班？")
- 一、公司每天晚上開會算不算加班?公司每天晚上開會是算加班的，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保...
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![股東大會開會流程]( "股東大會開會流程")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![工傷保險條例中主人開會算不算工傷]( "工傷保險條例中主人開會算不算工傷")
- 一、工傷保險條例中主人開會算不算工傷?符合法定條件的才屬於工傷，《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工...
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![公司週六開會算加班嗎？]( "公司週六開會算加班嗎？")
- 一、公司週六開會算加班嗎？公司週六開會屬於加班的範疇，應該要支付勞動者加班費。加班，指除法定或者國家規定的工作時間以外，在正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間或增加班次。實踐中認定勞動者是否加班要依據以下情況綜合判斷——1、用人單...
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![公司在上班前開會算加班嗎]( "公司在上班前開會算加班嗎")
- 一、公司在上班前開會算加班嗎?算加班。除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根...
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![上班提前開會不算加班嗎？]( "上班提前開會不算加班嗎？")
- 一、上班提前開會不算加班嗎?上班提前開會會算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身...
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![外出開會期間暈倒算不算工傷？]( "外出開會期間暈倒算不算工傷？")
- 一、外出開會期間暈倒算不算工傷?1、不算工傷。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工上班時間暈倒，並非是因為工作原因遭受事故傷害暈倒，屬於本人身體原因，不是工傷工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。2、工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷...
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![下班時間開會算不算加班？]( "下班時間開會算不算加班？")
- 一、下班時間開會算不算加班？公司在下班時間開會，是為工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商...
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![經營管理開會內容]( "經營管理開會內容")
- 公司經營管理開會內容中包括什麼？你好，經營管理開會內容中包括：1、會議內容，參加人員及時間地點的安排；2、現場會議室的確定，投影儀，需要的文件的準備；3、會議用餐及住宿安排；4、交通及路線的安排；5、現場會議簽到；6、現場茶水準備；7、會議資料整理。...
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