![離婚協議沒加撫養費]( "離婚協議沒加撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![房產證沒加名字離婚]( "房產證沒加名字離婚")
- 房產證上可以加名字嗎可以加，夫妻之間可以互相加減產權人名字，只需80元登記費；夫關係以外的家庭成員或非家庭成員需要以過户的形式加減產權人名字。房產過户是指通過轉讓、買賣、贈予、繼承遺產等方式獲得房產，去房屋權屬登記中心辦理的房屋產權變更手續。即產權轉移從甲方轉...
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![購房合同沒加名字]( "購房合同沒加名字")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![男方婚前買房沒加女方名字婚後算共同財產嗎？]( "男方婚前買房沒加女方名字婚後算共同財產嗎？")
- 如果男方婚前全款買的房子，女方加名後不屬於共同財產，因為依據《婚姻法》相關條例，婚前個人財產不屬於夫妻共同財產。房產證上有誰的名字和房子屬於誰是兩回事，並不是房產證上有名字就是房屋所有人。證明房產所有人的最高效力是房管局的不動產登記薄。當房產證和不動產登記簿...
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![加班沒有加班工資]( "加班沒有加班工資")
- 每週工作84個小時，也沒有加班工資和國慶節假日放假安排怎麼算我是庫帥召律師，根據我國勞動法的規定，正常工作時間之外的屬於加班，平常加班按照工資的1.5倍計算，週六、週日按照工資的2倍計算；法定節假日，按照工資的3倍計算。我是庫帥召律師，詳情請電聯或者面談。...
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![天天加班沒加班工資]( "天天加班沒加班工資")
- 單位要求加班沒加班工資怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人...
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![沒加班費 程序員加班]( "沒加班費 程序員加班")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![沒加班費]( "沒加班費")
- 加班沒加班費您好！根據您所陳述的基本事實，結合國家法律及相關法規，本律師答覆如下：自己辭職沒有經濟補償。加班有權要求單位支付加班工資。以上是汪志國律師根據您自行陳述而初步分析的傾向性意見，僅供參考！如果您需要本律師詳細、具體、可行的方案性意見或對策幫助處理此案，請...
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![雙11加班沒有加班費]( "雙11加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![加班沒加班費 輔警]( "加班沒加班費 輔警")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班沒按加班費給]( "加班沒按加班費給")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班沒加班工資]( "加班沒加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![私企加班沒有加班費]( "私企加班沒有加班費")
- 有的，任何工作加班用人單位都有義務支付加班費。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的...
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![晚上加班沒有加班費]( "晚上加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![酒店加班沒加班費]( "酒店加班沒加班費")
- 加班沒加班費該怎麼辦可以要求單位支付你加班費，或者要求單位安排補休。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及...
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![沒加班費還天天加班]( "沒加班費還天天加班")
- 加班沒有加班費還幹嗎可以不用加班。我國《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。”第41條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要...
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![沒有加班申請加班費]( "沒有加班申請加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![沒有加班費]( "沒有加班費")
- 加班沒有加班費當然可以。但是建議你先取證。比如，平時加班錄下自己及同事加班的視頻，保存加班工作內容的原件或複印件，打印加班工作的郵件，取得加班工作同事的證言，還有打卡記錄（如有）等，注意不要讓公司知道你要起訴公司，否則，不要取證哦...
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![一直加班沒加班工資]( "一直加班沒加班工資")
- 公司一直要求加班投訴哪裏如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當地勞動監察大隊投訴。也可以選擇以下方式舉報：一、可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都蒐集起來，一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。二、直接帶上相關的資料到勞...
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![老是加班還沒加班費]( "老是加班還沒加班費")
- 公司老是加班沒有加班費怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人...
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![如果加班沒有加班費]( "如果加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
- 30377
![沒請假沒去加班]( "沒請假沒去加班")
- 加班請假算曠工嗎休息日勞動者不加班不需要請假，所以不屬於曠工範疇，知會主管和安排加班的管理人員即可。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員...
- 25125
![春節加班沒加班費]( "春節加班沒加班費")
- 春節加班沒加班費休息日安排勞動者加班可以補休，其他時間需要支付加班費首先，勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者...
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![天天加班沒有加班費]( "天天加班沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![員工加班沒加班費]( "員工加班沒加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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