![河南省獨生子女看護假]( "河南省獨生子女看護假")
- 河南省獨生子女證補貼如果孩子出生在2015年12月31日(含)之前，同時，自願終身只生育一個子女的夫妻，可領取《獨生子女父母光榮證》。如果家裏的孩子出生在2016年1月1日之後，即便只生一個，也不再辦理獨生子女證。獨生子女補貼主要包括：1、計劃生育家庭特殊補貼。2、計劃生育家庭獎...
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![最新勞動法看護假]( "最新勞動法看護假")
- 勞動法最新產假分類勞動法最新產假分類如下：1、國家最新產假規定規定了職場女性產假為98天，若是為難產生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。2、職場女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查，也算是勞動時間，企業...
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![看護老人合同書怎麼寫]( "看護老人合同書怎麼寫")
- 怎麼寫合同書合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。在訂立合同書時，根據合同的性質不同，內容要求也會有所不同，如買賣合同、租賃合同、贈與合同等。整體格式可以參照以下：一、當事人雙方的身份信息，如姓名、性別、電話、住址、身份證號等；二、合同雙方就標的物、事...
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![十畝果園看護房標準]( "十畝果園看護房標準")
- 具體標準是：農作物種植園等可建看房，看護房必須是單層且佔地小於15平方米。臨時性烤煙、炒茶、果蔬預冷、葡萄晾乾等農產品晾曬、臨時存儲、分揀包裝等初加工設施用地，原則上佔地不得超過400平方米。《民法典》第二百四十四條國家對耕地實行特殊保護，嚴格限制農用地轉為建設...
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![誤工費和看護費]( "誤工費和看護費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![勞動法規定看護假]( "勞動法規定看護假")
- 勞動法規定年假勞動法關於帶薪休假的規定：《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。目前，國務院尚未頒佈帶薪年休假辦法。企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年...
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![工地看護人員詐騙罪怎樣判刑]( "工地看護人員詐騙罪怎樣判刑")
- 一、工地看護人員詐騙罪怎樣判刑?一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金，情節嚴重的處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。情節特別嚴重的處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，...
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![保姆虐待被看護老人屬於犯罪行為嗎]( "保姆虐待被看護老人屬於犯罪行為嗎")
- 保姆虐待被看護老人屬於犯罪行為嗎保姆虐待被看護老人的可能構成犯罪，如果虐待情惡劣的會構成虐待被監護、看護人罪；如果虐待行為中伴有故意傷害行為的，如行為人故意毆打老人的，還可能構成故意傷害罪。當行為人的行為同時構成虐待被監護、看護人罪和故意傷害罪的，將從一重罪處...
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![神經病監護人看護費]( "神經病監護人看護費")
- 神經病監護人看護費的法律規定是什麼精神病人監護人看護費用，通常情況下是根據當地的生活水平狀況以及工資狀況來進行確定的，具體的是由私人來進行協商的，成年精神病人的法定監護人的範圍和順序是:配偶、父母、成年子女、其他近親屬、關係密切的親屬或朋友、精神病人所在單...
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![勞動法看護假]( "勞動法看護假")
- 勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...
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![精神破滅症病人對小孩有看護權嗎]( "精神破滅症病人對小孩有看護權嗎")
- 精神破滅症病人對小孩有看護權嗎法律分析：精神病患者沒有對孩子的撫養權，有精神病的人，不具有撫養子女能力的。精神病人本身是無民事行為能力人，是不能做監護人的。撫養孩子是父母的權利，但對於孩子的撫養通常都是會給有民事能力的合法公民，而不能讓精神病患者來撫養自己的孩子...
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![陪產假和看護假是不是一樣]( "陪產假和看護假是不是一樣")
- 律師解析：陪產假和護理假是一樣的，只是説法不一樣。雖然法律只對女職工的產假作出明確規定，對男職工的陪產假或者護理假沒有進行規定，但是各省的人民政府會根據當地的實際情況，作出相應的規定，會對男職工的陪產假或者護理假作出詳細的規定，其實，陪產假和護理假是一樣的，只是説法不...
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![神經病監護人看護費的法律規定是什麼？]( "神經病監護人看護費的法律規定是什麼？")
- 在我們的日常生活當中，監護人，實際上對於，被監護人的職責是非常大的，因為他們需要履行的義務是非常多的，當然精神病人他可能存在着一個治療的費用，還有就是看護的費用，因此很多人都想要了解一下，神經病監護人看護費的法律規定是什麼?一、神經病監護人看護費的法律規定是什麼?精神...
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![保姆虐待被看護老人怎麼處罰]( "保姆虐待被看護老人怎麼處罰")
- 一、保姆虐待被看護老人怎麼處罰保姆虐待被看護的老人可能會涉及虐待被監護、看護人罪，被處以三年以下的有期徒刑或者拘役。並且可以根據情節嚴重程度，處以禁止其從事相關職業的處罰。在我國《刑法》中明確規定，老年人等負有監護、看護職責的人虐待被監護、看護的人，情節惡劣...
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![在承包土地上建看護房]( "在承包土地上建看護房")
- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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![會被強拆嗎 果園地上修建的看護房是大棚房嗎]( "會被強拆嗎 果園地上修建的看護房是大棚房嗎")
- 一、果園地上修建的看護房是大棚房嗎?會被強拆嗎?根據《農業部關於進一步支持設施農業健康發展的通知》(國土資發〔2014〕127號)，蔬菜大棚可以配建簡易的生產看護房。要求是：1、單層，且面積不得超過15平方米;2、温室大棚等看護房用地面積每棟不得超過30平方米註明：如果在看護...
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![齊齊哈爾市關於徵收用土地中温室大棚看護房菜窖水井農村住宅確認及補償標準暫行規定的通知]( "齊齊哈爾市關於徵收用土地中温室大棚看護房菜窖水井農村住宅確認及補償標準暫行規定的通知")
- 齊齊哈爾市人民政府文件齊政發[2009]10號齊齊哈爾市人民政府印發齊齊哈爾市關於徵收用土地中温室大棚看護房菜窖水井農村住宅確認及補償標準暫行規定的通知各縣(市)、區人民政府，市政府各有關委、辦、局，各有關單位：經市政府同意，現將《齊齊哈爾市關於徵收(用)土地中温室大棚...
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![車險中的看護誤工費應該怎麼計算]( "車險中的看護誤工費應該怎麼計算")
- 車險中的看護誤工費應該怎麼計算1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎...
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![魚塘看護房拆遷補償協議]( "魚塘看護房拆遷補償協議")
- 魚塘拆遷補償協議書徵用魚塘補償協議書甲方(甲方)：乙方(乙方)：根據甲乙雙方已簽訂的《土地承包合同書》約定，目前，甲方已按合同約定付清所租土地10年租金，現根據甲方的項目建設規劃進展需求，需對租地範圍實施規劃開發管理。近期內需對乙方的魚塘(水面)進行補償並退塘，以便甲方進...
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![看護嬰兒保姆租賃合同]( "看護嬰兒保姆租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![2019年果園看護房標準]( "2019年果園看護房標準")
- 看護房的判定基本上依據以下三個條件：一、土地使用用途；二、生產用地的使用面積；三、看護房佔地面積。看護房不算違章建築，但是各地的判定標準和補償情況不同。您需要依照當地的標準判斷。請參見《土地管理法》規定。...
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![看護老人保姆合同書]( "看護老人保姆合同書")
- 安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，創建安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同書。一、甲方的權利和義務1、提供乙方不能自備...
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![工傷事故處理營養費看護費標準]( "工傷事故處理營養費看護費標準")
- 工傷營養費雖然我國工傷保險條例中沒有明確規定單位應支付工傷職工住院期間的營養補助。但如果工傷職工治療醫院出具了相關需要營養證明，則用人單位應當支付工傷職工住院期間的營養補助。...
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![護理費請看護]( "護理費請看護")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![陪產假和看護假一樣嗎]( "陪產假和看護假一樣嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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