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相關定數的法律常識

收到評估報告補償就成定數了嗎? 房屋拆遷中
  • 收到評估報告補償就成定數了嗎? 房屋拆遷中

  • 一、房屋拆遷中,收到評估報告補償就成定數了嗎?對房屋進行拆遷的,被拆遷人收到評估報告並不是就成定數了,對於評估確定的被拆遷房屋價值有異議的,可以向房地產價格評估機構申請複核評估。應當自收到評估報告之日起10日內向評估機構申請複核評估。對於複核結果有異議的,自收到...
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盜竊數額定罪
  • 盜竊數額定罪

  • 律師解答:三種情形。律師解析:盜竊罪根據盜竊數額定罪,有三種情形:1、數額較大(一千元至三千元以上),處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;2、數額巨大(三萬元至十萬元以上)或有其他嚴重情節,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;3、數額特別巨大(三十萬元至五十萬元以...
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保定社保基數
  • 保定社保基數

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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法定年假天數
  • 法定年假天數

  • 根據相關法律規定,職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鈎:(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;(三)已滿20年的,法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高於該標準的不予干涉,但是低於法定標準應該以職工日工資...
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法定假天數
  • 法定假天數

  • 法定假天數是11天。分別是:元旦在1月1日放假1天;春節在陰曆除夕至正月初二放假3天;清明節在清明當日放假1天;勞動節在5月1日當日放假1天;端午節在端午當日放假1天;中秋節在中秋當日放假1天;國慶節在10月1日至3日放假3天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條...
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定金的數額怎麼確定
  • 定金的數額怎麼確定

  • 《中華人民共和國擔保法》(自2021年1月1日起廢止)第九十條規定,“定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。”;第九十一條規定,“定金的數額由當事人約定,但不得超過主合同標的額的百分之二十”。《民法典》第...
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挪用公款數次的數額的認定
  • 挪用公款數次的數額的認定

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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盜竊數額認定
  • 盜竊數額認定

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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董事會人數規定
  • 董事會人數規定

  • 我國法律分別對有限責任公司和股份有限公司的董事人數作出了規定。《公司法》第45條規定,有限責任公司設董事會,其成員為3-13人。《公司法》第51條規定,有限責任公司,股東人數較少或規模較小的,可以設一名執行董事,不設董事會。《公司法》第109條規定,股份有限公司應一律設立董...
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確定罰金的數額
  • 確定罰金的數額

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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公司股東人數奇數偶數的規定
  • 公司股東人數奇數偶數的規定

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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核定社保基數人數
  • 核定社保基數人數

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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產假天數新規定
  • 產假天數新規定

  • 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15...
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社保基數核定
  • 社保基數核定

  • 北京社保繳費基數怎麼核定的北京社保兩個基數,每年七月調整。今年調整基數和的通知是《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知京社保發〔2017〕12號》r養老、失業保險一個基數,最低基數和是上年平均工資40%,最低3082r醫療、生育、工傷保險一個基數,最低...
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法定喪假天數
  • 法定喪假天數

  • 關於喪假,喪假的天數您好,喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(係指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理...
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購房定金數額
  • 購房定金數額

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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公司股東人數奇數偶數的規定是怎樣的
  • 公司股東人數奇數偶數的規定是怎樣的

  • 公司的股東沒有單雙數的限制,只有總人數的限制。股東只有一人的(包括法人),註冊資金必須10萬以上,超過一人的,註冊資金3萬就可以,股東人數超過200人,就必須改成股份有限公司,註冊資金500萬起。法律依據:《公司法》第二十四條有限責任公司由五十個以下股東出資設立。...
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2022社保基數核定
  • 2022社保基數核定

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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固定數額違約金
  • 固定數額違約金

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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公休假天數國家規定天數
  • 公休假天數國家規定天數

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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病假天數規定
  • 病假天數規定

  • 病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療...
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加班基數規定
  • 加班基數規定

  • 加班費基數有沒有規定根據《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於...
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工傷傷殘鑑定係數附加指數
  • 工傷傷殘鑑定係數附加指數

  • 傷殘賠償附加指數的制定背景傷殘賠償附加指數為專家趙新才所提出,該方法用數學公式解決多處傷殘的問題。根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準討論會綜述3、關於多處傷殘的處置與會專家一致認為,多處傷殘者應當提高其最後的傷殘等級,但提高的程度不能超過一級。常林、...
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挪用公款罪數次數額認定
  • 挪用公款罪數次數額認定

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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違約定金數額
  • 違約定金數額

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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