![剛入職能休年假嗎]( "剛入職能休年假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![剛入職隱瞞懷孕籤合同]( "剛入職隱瞞懷孕籤合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![剛入職就籤三年勞動合同]( "剛入職就籤三年勞動合同")
- 一入職就籤三年合同不想幹可以辭職嗎按合同規定一般可以提前一個月辭職，辭職前交接給相關工作人員交接工作要做好就可以了。...
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![剛入職沒簽勞動合同能辭職嗎]( "剛入職沒簽勞動合同能辭職嗎")
- 一、剛入職沒簽勞動合同能辭職嗎?剛入職沒簽勞動合同可以辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條【...
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![剛入職簽了勞動合同就想辭職如何處理？]( "剛入職簽了勞動合同就想辭職如何處理？")
- 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，是不需要徵得用人單位的同意和批准的，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等。1、用人單位存在《勞動合同法》3...
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![剛入職可以請陪產假麼]( "剛入職可以請陪產假麼")
- 株洲市勞動合同範本是怎樣的？你們有建議嗎？一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真...
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![剛入職籤合同離職]( "剛入職籤合同離職")
- 新員工剛入職要籤合同嗎入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞...
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![剛入職簽了合同就離職]( "剛入職簽了合同就離職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![剛入職可以調崗嗎]( "剛入職可以調崗嗎")
- 調崗降薪怎麼辦對用人單位的單方調崗降薪行為，勞動者需要理性應對，通過合法的方式，維護自己的權益，使自己利益最大化。用人單位在未經協商的情況下，單方作出調崗降薪是違反勞動合同規定的，侵犯了勞動者的合法權益，依據《勞動保障監察條例》規定，勞動者可以向勞動監察部門投訴，要求...
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![剛入職公積金怎麼用於買房]( "剛入職公積金怎麼用於買房")
- 剛離婚可以馬上買房嗎1、通常情況下，房地產管理部門對離婚買房並沒有特殊請求，只需將婚後的房產切割明白，明確名下的房產情況即可。離婚後你名下沒有房產，再買房應該算首套，具有買房資格。2、但由於你是預備通過借款買房，就需要看銀行的有關方針了。目前，很多銀行都出台方針關於...
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![剛入職發生工傷工資如何算]( "剛入職發生工傷工資如何算")
- 律師解析：工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定的工資數額計算工傷期間工資；（2）如果沒有約定工資數額，根據同工同酬的原則，可以參照相同崗位職工的工資數額計算工傷期間工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十...
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![剛入職被辭退了應該怎麼辦]( "剛入職被辭退了應該怎麼辦")
- 一、剛入職被辭退了應該怎麼辦新員工入職兩天被口頭辭退，只辦了入職沒有籤勞動合同，勞動者可以正常獲得實際工作的合法報酬。用人單位單方面解除合同，需要按照《勞動合同法》規定執行，其賠償如下：1.用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存...
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![新員工剛入職要籤合同嗎]( "新員工剛入職要籤合同嗎")
- 一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個...
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![剛入職沒簽勞動合同]( "剛入職沒簽勞動合同")
- 入職沒簽勞動合同怎麼辦可以申請仲裁：1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，...
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![剛入職就休陪產假]( "剛入職就休陪產假")
- 入職多久可享受陪產假，員工入職未滿一年是否享受喪假或陪產假？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：（一）國家...
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![剛入職發生工傷工資怎麼算]( "剛入職發生工傷工資怎麼算")
- 律師解析：工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定的工資數額計算工傷期間工資；（2）如果沒有約定工資數額，根據同工同酬的原則，可以參照相同崗位職工的工資數額計算工傷期間工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十...
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![剛入職就自動離職後不發工資合法嗎]( "剛入職就自動離職後不發工資合法嗎")
- 自動離職不發工資合法嗎？您好：根據您的描述以及法律的規定，用人單位應該及時足額的支付您工作期間的勞動報酬，如果您因為個人原因離職了，則公司也是需要支付您在職期間的工資待遇的。如果到時公司不支付，則您可以申請勞動仲裁或者投訴舉報。...
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![剛入職的員工有病假嗎]( "剛入職的員工有病假嗎")
- 新員工剛入職要籤合同嗎入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞...
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![剛入職能用公積金買房]( "剛入職能用公積金買房")
- 離婚多久才能用公積金貸款買房申請住房公積金貸款對離婚多久是沒有時間限制的。只要符合住房公積金貸款買房的條件，就可以申請住房公積金貸款買房。申請住房公積金貸款買房應同時具備以下四個基本條件：1、離婚後申請公積金貸款買房者申請公積金貸款買房之月前連續按期足額...
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![剛入職出工傷工資怎麼發]( "剛入職出工傷工資怎麼發")
- 剛入職未參保出工傷怎麼辦員工剛入職發生事故，請及時在當月去辦理保險，只要在當月辦理了錄工手續，保險會正常繳納；如果確因時間問題不能辦理保險，單位將會承擔不利風險。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；（二)與用人單位存在勞動關...
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![剛入職簽了合同,想辭職,有什麼後果嗎？]( "剛入職簽了合同,想辭職,有什麼後果嗎？")
- 律師解析：如果勞動者履行了提前告知義務的，沒有後果，如果勞動者不履行提前告知義務的，應當承擔因此而給公司造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以...
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![剛入職發生工傷工資怎樣算]( "剛入職發生工傷工資怎樣算")
- 律師解析：工作未滿一個月就工傷了，工傷期間工作可按以下兩種方法算：（1）按勞動合同約定的工資數額計算工傷期間工資；（2）如果沒有約定工資數額，根據同工同酬的原則，可以參照相同崗位職工的工資數額計算工傷期間工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十...
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![剛入職的有陪產假嗎]( "剛入職的有陪產假嗎")
- 入職不滿一年的男職工陪產假【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第30條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。【2】你的妻子是晚育...
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![剛入職新員工工傷如何賠償]( "剛入職新員工工傷如何賠償")
- 新員工入職流程新員工入職流程主要共分為六大步驟：一、入職準備；二、入職報到；三、入職手續；四、入職培訓；五、轉正評估；六、入職結束。...
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![剛入職的員工有沒有年假]( "剛入職的員工有沒有年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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