![事業編制用交五險一金嘛]( "事業編制用交五險一金嘛")
- 公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能單位交在户口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮户口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法...
- 15376
![事實勞動關係用交五險嗎]( "事實勞動關係用交五險嗎")
- 依據我國《社會保險法》的規定，只要用人單位與勞動者建立勞動關係的，用人單位就需要為勞動者購買社會保險，所以事實勞動關係也是要購買社會保險的。《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經...
- 17370
![交了五險一金還用交社保嗎]( "交了五險一金還用交社保嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 14304
![五險一金交多久怎麼用]( "五險一金交多久怎麼用")
- 五險一金怎麼用五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。五險一金的作用：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用...
- 31541
![五險交了五年現在可以交五險一金嗎]( "五險交了五年現在可以交五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 22226
![五險一金用學生身份交]( "五險一金用學生身份交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 23115
![五險是哪五險交多少年]( "五險是哪五險交多少年")
- “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險要交多少錢與當地的社保繳費基數、社保比例有關。需要交十五年。《中華人民共和國社會保險法》第二條...
- 17267
![試用期不交五險一金嗎]( "試用期不交五險一金嗎")
- 不是，試用期不交五險一金不可以。根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此包...
- 13763
![交強險五五責任]( "交強險五五責任")
- 五五責任交強險怎麼賠償關於"雙方事故五五責任交強險怎麼賠償"回答如下所示：首先對車損部分按照責任比例進行賠付，你的保險公司賠付對方車損的50%，對方保險公司賠償你的車損的50%，其他的車損由你們倆協商自行賠付；然後等傷者基本確定了補償金額之後，由對方保險公司在限額內賠付...
- 5127
![試用期交五險一金嗎]( "試用期交五險一金嗎")
- 試用期期間是一定要繳納“五險一金”的，“五險一金”等國家規定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。即使沒有轉正或在試用期內離職，單位也要替該員工繳納試用期內的社會保險。...
- 16962
![五險一金交多久才能用]( "五險一金交多久才能用")
- 異地交五險一金能用嗎五險一金異地繳納有用。不過異地繳納要在醫療保險異地要在異地看病報銷，否則報銷比例會下降，養老金、失業金、和生育保險待遇也要在異地領取，因為不同地方繳費基數不同。五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“...
- 12316
![五險一金交了有什麼用]( "五險一金交了有什麼用")
- 五險一金是一種單位提供給員工的基本福利之一，而且，五險一金在我們的生活中也是起着十分重要的作用的。那麼，五險一金交了有什麼用呢?繳納五險一金的注意事項有哪些呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。一、五險一金交了有什麼用1、養老保險有工作要繳，沒工作自己...
- 12381
![試用期要交五險一金嗎]( "試用期要交五險一金嗎")
- 試用期要交五險一金嗎試用期要交五險一金。根據《勞動合同法》第七條的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。根據《勞動法》第七十二條的規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依...
- 22342
![五險一金只交了一個月用不用補交]( "五險一金只交了一個月用不用補交")
- 五險一金多少錢一個月五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算...
- 15150
![五險一金交多久才有用]( "五險一金交多久才有用")
- 五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的，但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個人繳納社保只能在户口所在地辦理，也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程：1、個人...
- 25631
![五險一金交多久能用]( "五險一金交多久能用")
- 異地交五險一金能用嗎五險一金異地繳納有用。不過異地繳納要在醫療保險異地要在異地看病報銷，否則報銷比例會下降，養老金、失業金、和生育保險待遇也要在異地領取，因為不同地方繳費基數不同。五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“...
- 7614
![試用期交五險一金嗎？]( "試用期交五險一金嗎？")
- 我們大家都知道，在勞動合同期限內，用人單位應當為勞動者繳納五險一金，但是，如果勞動者是新入職場的新人，用人單位是否應該為在試用期內的新人繳納五險一金？本站小編馬上在下文介紹。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用...
- 28646
![五險作用]( "五險作用")
- 五險一金的作用：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇...
- 11421
![五險一金還用交社保嗎]( "五險一金還用交社保嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 9701
![交了五險一金有什麼用]( "交了五險一金有什麼用")
- 現今社會大部分在企業上班的職工都會繳納“五險一金”，而“五險一金”的繳納通常也關係到我們每一個上班族的切身利益，但大多數人都是因單位的規定而繳納，對於“五險一金“是什麼，自己為什麼要繳納，繳納之後到底有什麼好處卻不知道。下面就由“本站”來為您介紹交了五險一金有...
- 31205
![五險一金的五險用處]( "五險一金的五險用處")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 25269
![五險交多久能用生育險]( "五險交多久能用生育險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 25996
![異地交五險一金能用嗎]( "異地交五險一金能用嗎")
- 五險一金異地繳納有用。不過異地繳納要在醫療保險異地要在異地看病報銷，否則報銷比例會下降，養老金、失業金、和生育保險待遇也要在異地領取，因為不同地方繳費基數不同。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計...
- 13583
![怎麼用？ 交五險一金有什麼用]( "怎麼用？ 交五險一金有什麼用")
- “五險一金”對我們來説可能並不陌生，我們每個月的工資，一定有一部分被劃扣繳納了“五險一金”。然而，在我國廣大的農村地區，“五險一金”並不普及;同時，我國有着大量的無業人員，並沒有繳納五險一金。瞭解五險一金的作用，能夠增加我國的五險一金普及率。那麼，交五險一金有什麼用?...
- 6984
![五險的作用]( "五險的作用")
- 五險的作用：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。...
- 8307
普法百科網
