![離婚數日後又上訴要求分房產這個要求法律支持嗎]( "離婚數日後又上訴要求分房產這個要求法律支持嗎")
- 《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提...
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![國家法定公休假日天數]( "國家法定公休假日天數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法定工作日天數]( "法定工作日天數")
- 我國《勞動法》第三十六條至第三十九條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每週...
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![節假日加班工資的基數]( "節假日加班工資的基數")
- 買房尾款晚交違約金怎麼算？違約金按日如何計算？依據最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十七條商品房買賣合同沒有約定違約金數額或者損失賠償額計算方法，違約金數額或者損失賠償額可以參照以下標準確定：逾期付款的，按照未付購房款總額，參照...
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![日照五險一金繳納基數]( "日照五險一金繳納基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![帶薪休假日工資基數]( "帶薪休假日工資基數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中國的公休假日天數]( "中國的公休假日天數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國家法定假日天數]( "國家法定假日天數")
- 朋友剛剛畢業工作，想知道關於國家法定假日天數是多少？國家法定假日天數規定如下：一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。四、勞動...
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![節假日加班費工資基數]( "節假日加班費工資基數")
- 法定節假日加班費工資基數是如何計算的法定節假日加班費工資基數即日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。...
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![全年法定假日天數]( "全年法定假日天數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法定節假日出勤天數]( "法定節假日出勤天數")
- 一年節假日一共多少天法定節假日共有11天，分別如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節，放假3...
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![年休假天數含休息日嗎]( "年休假天數含休息日嗎")
- 不包括。國家法定的節假日和休息日是不計算在年休假裏面的。依據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...
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![國家賠償天數包括本日]( "國家賠償天數包括本日")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![國家法定節假日天數]( "國家法定節假日天數")
- 1、國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天。2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定...
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![節假日加班工資基數]( "節假日加班工資基數")
- 節假日加班工資基數如何算?一、加班工資的計算基數，按以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定，集體合同（工資集體協議）確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定；(二)勞動合同、集體合同...
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![節日加班工資基數]( "節日加班工資基數")
- 刑事拘留後的程序是什麼刑事訴訟分為偵查、起訴、審判三個階段。分別由公安、檢察、法院主導（檢察院自偵案件等特殊情況除外。此處只説一般情況，不包括特殊情況）。刑事拘留屬於偵查階段。刑拘最長37天。期滿後，相關機關將根據情況決定採取何種強制措施（逮捕、取保候審、監視居...
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![產假天數包括節假日嗎]( "產假天數包括節假日嗎")
- 包括，產假是固定天數，包含雙休日、法定節假日。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![日語 老年撫養係數]( "日語 老年撫養係數")
- 老年撫養係數是多少，有哪些相關的法律規定撫養比又稱撫養係數是指在人口當中，非勞動年齡人口對勞動年齡人口數之比。老年撫養係數是指老年人口占總人口的比重，又稱老年人口比重，老年人的年齡起點一般在60（或65）歲。少年係數是指少年人口占總人口的比重，又稱少年兒童人口比重，少年...
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![病假天數包括休息日麼]( "病假天數包括休息日麼")
- 包括的。病假包括雙休日、法定節假日。病假期間按自然日曆數連續計算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。【法律依據】《企業職工患病或非因工負...
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![入職日求年假天數公式]( "入職日求年假天數公式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![日本著作權法數據庫]( "日本著作權法數據庫")
- 著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的，也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品，根據其所屬國...
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![2021年節假日公休日是否計入事假天數]( "2021年節假日公休日是否計入事假天數")
- 任何一個勞動者肯定都有遇到事情的時候，然後就需要請事假。但要是事假與節假日公休日重疊的時候該如何是好。本站小編今天為您帶來“節假日公休日是否計入事假天數”，歡迎您的瀏覽！一、節假日公休日是否計入事假天數公休日非計薪天數，不能計入到事假天數之中，法定節假日用人單...
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![日照社會保險繳納基數]( "日照社會保險繳納基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![法定節日加班工資基數]( "法定節日加班工資基數")
- 法定節日的加班工資不能補休的按200%支付工資報酬。法定假日垮兩天，是隨同法定假日一併放假的休息日，按《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日工作的，應當補休，不能補休的，按200%支付工資報酬。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付...
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![法定假日加班工資基數]( "法定假日加班工資基數")
- 法定假日加班發的加班工資基數是什麼？1、是月工資表基本工資欄的300%。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動...
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