![湖北勞力安置費補償標準]( "湖北勞力安置費補償標準")
- 徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國法律規定各地政府應根據經濟發展水平、當地人均收入增...
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![勞力派遣公司註冊流程]( "勞力派遣公司註冊流程")
- 公司註冊流程第一步核准名稱時間：1—3個工作日操作：確定公司類型、名字、註冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。結果：核名通過，失敗則需重新核名。第二步提交材料時間：5—15個工作日操作：核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營範圍，在線提交預申請...
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![勞力安置補償費]( "勞力安置補償費")
- 徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國法律規定各地政府應根據經濟發展水平、當地人均收入增...
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![什麼叫勞力安置費]( "什麼叫勞力安置費")
- 安置費:是企業與在職職工解除勞動關係時,一次性發給職工的安置補償費安置費依據當地的政策規定執行。根據《中華人民共和國勞動法》規定，即按照實際工齡每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月的工資。...
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![徵地拆遷和勞力安置]( "徵地拆遷和勞力安置")
- 土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![上海外勞力勞動糾紛]( "上海外勞力勞動糾紛")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![多份勞動合同效力]( "多份勞動合同效力")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞務派遣勞動力外包區別]( "勞務派遣勞動力外包區別")
- 勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。...
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![勞動能力鑑定]( "勞動能力鑑定")
- 勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經不...
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![無勞動能力贍養]( "無勞動能力贍養")
- 未婚先孕罰款的最新法律規定未婚先孕是否會罰款以及罰款多少的問題都需要具體參考當地的《人口與計劃生育條例》，例如廣東的未婚先孕的規定是未辦理結婚登記生育第一個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按《廣東省人口與計劃生育條例》第五十三條第(一)項或者第(二)項規定的計...
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![勞動合同法喪失勞動能力]( "勞動合同法喪失勞動能力")
- 勞動能力喪失通常依據勞動能力喪失持續的時間和喪失的程度雙重標準來區分。1、按持續時間可分為暫時性和永久性兩種:①暫時性勞動能力喪失:是指損傷或疾病引起的機體功能障礙，使機體完成本職工作的能力受到暫時的影響，但功能障礙恢復後仍可完成其工作;②永久性勞動能力喪失...
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![勞動能力鑑定勞資糾紛]( "勞動能力鑑定勞資糾紛")
- 勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因...
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![勞動力外包勞務外包]( "勞動力外包勞務外包")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![電力勞務合同]( "電力勞務合同")
- 關於電力施工勞務合同的相關問題建設工程承包合同，亦稱基本建設承攬合同，指一方（承包人，即勘察、設計或施工單位按期完成並交付他方（發包人，即建設單位）所委託的基本建設工作，而發包人按期進行驗收和支付工程價款或報酬的合同。勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下...
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![勞動法溯及力]( "勞動法溯及力")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例溯及力一般情形下是沒有溯及力的，但是如果適用新法對被告或嫌疑人更有利的，可以適用新法...
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![做勞動能力鑑定]( "做勞動能力鑑定")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![勞動能力鑑定是否是勞動能力鑑定]( "勞動能力鑑定是否是勞動能力鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![勞動能力分幾種]( "勞動能力分幾種")
- 勞動能力分幾種①一般性勞動能力，多指日常所需的勞動能力，包括為自己服務的穿衣、吃飯等和為他人服務的簡單體力及腦力勞動;②職業性勞動能力，是指經過專業訓練，具備專門知識的勞動能力(如工程師、教師等);③有些職業的專長性很強(如歌唱家、鋼琴師等)，又稱為專門的勞動能力。...
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![勞動力勞動者勞動法]( "勞動力勞動者勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例農村勞動力安置情況該批次涉及南安鎮東山村、花園村、梅山村、新安村、新華村、新民村...
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![新勞動法喪失勞動能力]( "新勞動法喪失勞動能力")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動能力喪失通常依據勞動能力喪失持續的時間和喪失的程度雙重標準來區分。1、按持續...
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![勞動法喪失勞動能力]( "勞動法喪失勞動能力")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動能力喪失通常依據勞動能力喪失持續的時間和喪失的程度雙重標準來區分。1、按持續...
- 29036
![電力勞務分包]( "電力勞務分包")
- 電力工程勞務分包規定是什麼按照國家、國網公司、建設單位、總包單位有關安全文明施工、環境保護的標準與要求,設置相關的安全文明施工、環保設施、安全標識標牌,雙方不得擅自拆除、變動;確需臨時拆除、變動的,必須按照規定履行審批手續,採取可靠安全措施後,方可拆除、變...
- 9989
![勞務轉包的效力]( "勞務轉包的效力")
- 轉包和分包是工程建設中的常見現象，這樣可以加快工程的完成速度，但是如果接受轉包和分包的公司並不能及時完成，就會因此產生轉包分包糾紛。所以，在轉包和分包的時候要諮詢檢查公司的資質。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承...
- 19813
![勞動能力鑑定費]( "勞動能力鑑定費")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![農民勞動法勞動能力]( "農民勞動法勞動能力")
- 勞動能力鑑定勞動能力鑑定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因...
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