![疫情期間聚餐可以舉報嗎]( "疫情期間聚餐可以舉報嗎")
- 可以。廣大人民羣眾、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性，不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）拒不執行人民...
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![公司聚餐喝酒車禍算不算工傷]( "公司聚餐喝酒車禍算不算工傷")
- 車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據...
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![哪些情況同伴可免責 聚餐飲酒出事]( "哪些情況同伴可免責 聚餐飲酒出事")
- 哪些情況下共同飲酒出事需要承擔法律責任在與親朋好友的共同飲酒中，非強制禮節性勸飲是傳統民風民俗，如果飲酒出事，飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害後果。如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節，則需要承擔法律責任：第—是強迫性勸酒，如故意灌酒用話要挾刺激對方喝酒，或...
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![員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇]( "員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇")
- 不能規劃的，窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不應當認定為工傷。屬於工傷範疇的為以下內容：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【法律依據】《工傷保險條例》第...
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![加班聚餐猝死能算工傷嗎]( "加班聚餐猝死能算工傷嗎")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![公司集體聚餐被打傷算不算工傷]( "公司集體聚餐被打傷算不算工傷")
- 依據我國相關法律的規定，因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷，主要看聚餐的時間而定，如果是在工作以外的時間受傷，不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時...
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![員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的？]( "員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的？")
- 日常生活中，難以避免會出現比較衝動的時刻，尤其是喝酒之後，打架鬥毆事件常常發生。那麼，員工聚餐酒局鬥毆有什麼處罰後果?接下來本站小編為大家收集和彙總了一些關於打架鬥毆處理辦法的處罰規定，希望對大家有所幫助。如果是輕微傷，你不會面臨刑事處罰;如過造成輕傷，你有可能面臨...
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![疫情期間聚餐應該如何處理]( "疫情期間聚餐應該如何處理")
- 根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及文件要求，即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體性聚餐活動(含農村自辦羣眾性宴席)，已經訂餐的應儘快取...
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![疫情期間聚餐如何處理]( "疫情期間聚餐如何處理")
- 根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及文件要求，即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體性聚餐活動(含農村自辦羣眾性宴席)，已經訂餐的應儘快取...
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![參加公司聚餐後回家發生交通事故可以否認定為工傷嗎]( "參加公司聚餐後回家發生交通事故可以否認定為工傷嗎")
- 需要具體分析。1、如果是本人主要責任而發生的交通事故，則不可以認定為工傷。2、如果不是本人主要責任而發生的交通事故，則可以認定為工傷。雖然行為人不是在正常的上班時間和工作地點遭受到的傷害，但是聚餐是公司舉辦的，就可以認為是公司工作的延伸，且發生的交通事故不是由於...
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![算不算工傷呢 單位聚餐後回家途中遭遇車禍]( "算不算工傷呢 單位聚餐後回家途中遭遇車禍")
- 單位聚餐後回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢單位聚餐後回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢？遇到這種情形是否還能夠認定工傷，用人單位往往直接拒絕，但在司法實踐中，通常是能夠被肯定的。條文本身從責任劃分角度來説採取的是排除法，且僅排除了在交通事故中負主要責任和全部責任兩種不能...
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![有關聚餐醉酒駕駛的法律]( "有關聚餐醉酒駕駛的法律")
- 醉酒駕駛醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決後處以拘役，並處罰金。第九十一條，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元...
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![同聚餐的人需要負責任嗎？ 聚會飲酒出現人身傷害]( "同聚餐的人需要負責任嗎？ 聚會飲酒出現人身傷害")
- 相信喝酒已經在大家的生活中是非常常見的事情，尤其是無論在任何場合的情況，大家應該都是剛過年回來上班的，所以回家一定也喝酒了，但是很多情況下喝酒容易誤事是真的，而且聚餐喝酒更是容易造成傷害，那聚會飲酒出現人身傷害，同聚餐的人需要負責任嗎?一般來説，喝酒和吃飯的朋友有民...
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![聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦]( "聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦")
- 可按照合同法“因不可抗力導致合同目的無法實現”的規定處理。雙方協商不成的，消費者解除合同後有權要求退款。餐飲經營者要求消費者承擔已準備食材等實際損失的，可以根據公平原則酌情予以分擔。《合同法》第九十四條【合同的法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同...
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![聚餐自己摔跤算不算工傷]( "聚餐自己摔跤算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷]( "公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷")
- 一、公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷公司聚餐後發生交通事故是否可以認定為工傷視情況而定。1.如果是公司發起組織的員工聚餐，雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的，但是公司行為，屬於正常工作時間和地點的延續，因此可以認為是下班途中的合理時間和合理路線，此時員工遭遇了...
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![公司聚餐受傷算不算工傷]( "公司聚餐受傷算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![單位聚餐後猝死算不算工傷]( "單位聚餐後猝死算不算工傷")
- 一、單位聚餐後猝死算不算工傷?單位聚餐後猝死算不算工傷需要做過工傷認定才知道，如果是公司組織的帶有團建、拓展等工作性質的聚餐活動，應認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條：社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支...
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![下班聚餐路上算工傷嗎]( "下班聚餐路上算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分]( "聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分")
- 一、聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分？與舊版記分辦法相比，新規一次性扣12分的項目從7項減少到6項，除了“駕駛與準駕車型不符的機動車”和“造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪”這兩條之外，其他4項有較大變動。舊規規定醉酒後駕駛機動車才會記12分，而新規則規定，只要飲酒後駕駛機動車...
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![疫情期間聚餐違法]( "疫情期間聚餐違法")
- 要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時，《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權，當疫情蔓延和爆發的時候，地方人民政府可以採取必要的緊急措施，來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違反當地政府條例聚餐，還不聽勸阻，對執法人員實施抗拒的，這...
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![員工下班後與工友聚餐，聚餐結束回家途中發生交通事故受傷，是否屬於工傷？]( "員工下班後與工友聚餐，聚餐結束回家途中發生交通事故受傷，是否屬於工傷？")
- 「案例案號」江蘇省常州市中級人民法院（2020）蘇04行終132號「基本案情」張某系強國公司員工。2019年2月18日，張某下班後前往公司附近一家餐館，與班組同事聚餐，該次聚餐系同事之間自行組織。聚餐結束後，張某在回家途中發生交通事故受傷，交警部門認定張某不承擔事故責任。溧陽人社...
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![年會聚餐喝酒算不算工傷]( "年會聚餐喝酒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦]( "聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦")
- 因疫情導致服務合同不能繼續履行的，建議雙方先行協商。協商不成的，旅遊者和旅遊經營者均可以請求解除合同。消費者解除合同後有權要求退款。對於已準備食材等已經造成實際損失的，餐飲經營者可以根據公平原則要求消費者酌情予以分擔。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一...
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![加班聚餐猝死能算工傷]( "加班聚餐猝死能算工傷")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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