- 一、防暑降温費和高温津貼的區別是什麼性質不同:高温津貼顧名思義,是為在高温下工作的人提供的津貼,是工資的一部分,只能以現金髮放,不得藉故以實物如飲料等發放。防暑降温費是福利的一種,目的是“防暑降温”,對工作環境是否高温沒有特別要求,可以以現金髮放,也可以以實物如飲料等...
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- 在現實生活中,有很多用人單位會用防暑降温費給予勞動者補貼,有人些認為高温津貼就是防暑降温費。其實,高温津貼應該計入工資總額,防暑降温費應該作為職工福利費。為了讓大家更加深入瞭解二者異同,小編整理了高温津貼與防暑降温費區別,供您參考:(一)高温津貼與防暑降温費法律上的定...
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- 一、高温津貼防暑降温費的區別是什麼?很多人易將防暑降温費與高温津貼混為一談,但嚴格意義上來説,防暑降温費並不等同於高温津貼。一般情況下,非高温(天氣)作業的勞動者在夏季工作並不能當然獲得防暑降温費,而對於有明確規定的地區如天津,從事高温(天氣)作業的勞動者除可以享...
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- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例什麼是防暑降温費防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。企業為員工...
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- 天津防暑降温費高温補貼也是有條件的,發放的補償必須是津貼,不得以實物代替。發放的標準也隨着氣温的變化來決定。並且從天津市出台的政策來説,當地市民得到的補償可以説很豐厚很滿意了。一、天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定從人社部門獲悉,防暑降温費發放標準提高至每月...
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- 一、防暑降温費與高温津貼的區別高温津貼顧名思義,是為在高温下工作的人提供的津貼,是工資的一部分,只能以現金髮放,不得藉故以實物如飲料等發放。而且高温津貼不是所有人都能領取,只有那些在35℃以上高温天氣下從事室外露天作業,或者雖然人在室內,但工作場所温度在33℃及以上的...
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- 防暑降温費和餐補要交税嗎1、防暑降温費總局是沒有明確規定的,各地一般是規定企業所得税前有扣除標準,但對於個税方面是要併入徵税的,因為不是免税收入。2、對於餐補是有免税規定,國税發089號文件規定不徵税的誤餐補助,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作...
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- 夏季天氣炎熱,還有一些人從事室外工作,為了給這類工作人員一些勞動保護,《勞動法》也規定了企業單位要為職工發放防暑降温費。天津也是如此,天津的職工也能夠享受到這一福利,天津市的防暑降温費發放需要嚴格按照天津防暑降温費發放標準來的,這是確保職工的利益不受損。但是具體...
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- 防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢防暑降温的高温費屬於職工福利範疇的費用,而企業為了員工的福利發放的一些防暑降温的飲料、藥品等就屬於勞保。【法律依據】《防暑降温措施管理辦法》第十七條規定,勞動者從事高温作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃...
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- 高温補助是否是防暑降温費防暑降温費不等同於高温津貼,符合條件者可以同時領取這兩項費用。比如,一名在户外作業的建築工或保潔員,除了領每天15元的防暑降温費外,如果工作時間温度高達35℃以上,還可領取每天25元的高温津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降温費、高温津貼,這樣做是不...
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- 又到了炎炎夏日,對於不得不工作尤其是需要外出作業的人員來説真的是心在滴血啊,但是如果告訴你其實對於高温工作我們國家是有相應的福利標準的,有沒有覺得頓時心裏涼快很多啊,今天本站小編就帶大家瞭解一下廣西防暑降温費發放標準是怎樣的。一、廣西防暑降温費發放標準是怎樣...
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- 在現代這個社會,自從暑假到來之後,各個地方基本上也就進入了一年四季中最熱的時期了,為此,我國規定了高温補貼的發放標準,這也是大家關心的問題。那麼,防暑降温和高温補貼發放的標準是什麼?接下來小編將為大家詳細的介紹一下防暑降温和高温補貼發放的標準是什麼這個問題以及與其...
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- 個人所得税免徵項目有哪些1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化,衞生、體育、環境保護等方面的獎金,免徵個人所得税。2、鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人民政府或經縣以上(含縣)人民政府主管部門批准成立的有...
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- 夏天户外工作環境氣温高,高強度工作的職工中暑的概率比較高。為此,企業應該採取多種措施保障職工的身體健康。按照有關規定,企業要給職工發一筆高温補貼。實際操作中,很多企業除了發高温補貼外,還會發一筆防暑降温費。那麼高温補貼和防暑降温費有何區別?下面我們一起看看小編是...
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- 一、防暑降温費的標準是什麼用人單位應在高温天氣來臨前,對高温作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業的員工,應調離高温、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的,應在高温、高濕天氣對其加強預防中...
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- 根據我國的法律規定,需要繳納個税。個人所得税中,員工取得的夏季高温津貼不屬於免繳個人所得税的項目,應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得税。【法律依據】《個人所得税法實施條例》第八條規定,各項個人所得的範圍:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、...
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- 在夏天高温季節,很多户外工作的職工可以拿到一筆高温津貼,通常是按月領取的。另外,有的單位還發放防暑降温費。或者有的單位發了防暑降温費之後就不再支付高温津貼。這讓一些職工感到迷惑,那麼,高温津貼與防暑降温費的區別是什麼?下面我們跟隨小編了解下吧。一、高温津貼與防...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、河北省降温費發放標準1、防暑降温費是福利的一種,目的是“防暑降温”,對工作環境是否高温沒有特別要求,可以以現金髮放,也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位願意提供這項福利,每個工作人員都可以領取獲得,不像高温津貼那樣有嚴格的温度要求。除特殊工種外,不少國企事業...
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- 近些年,政府出台的高温津貼政策是在6到9月這四個高温集中的月份,給高温工作環境下勞動的勞動者發放三位數的用於購買降温藥品和物品的補貼錢款。該補貼為法定補貼,用人單位必須發放,不得私吞或用其他物品代替。另外還有一種防暑降温費的説法,那麼防暑降温費和高温補貼是一回事...
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- 時間:2023-09-1317:20:51瀏覽:2682次來源:本站小編整理這兩者並不是一回事,高温補貼是給高温工作下勞動者的一種福利待遇,每年的6月到8月發放,發放標準是每人每月60元。高温補貼不應該計算在勞動者的最低工資標準中,要由用人單位支付。一、防暑降温費和高温補貼一樣嗎?首先必須...
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- 湖南位於我國東南腹地,長江中游,是連接東部沿海省與西部內陸省的橋樑地帶,相信湖南的居民們體會過湖南的夏天,那是相當的熱就只想在空調房裏不想動,那麼湖南防暑降温費發放標準是怎麼樣的呢?趕緊和小編一起來看看吧。一、湖南防暑降温費發放標準:湖南高温津貼標準:每月150元...
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- 勞務派遣防暑降温費應由誰支付1、用工單位支付2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務:(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;(四)對在崗...
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- 相信大家都聽説過防暑降温費,各地區都根據各地的實際情況制定了防暑降温費的標準,同樣,北京也制定了北京防暑降温費發放標準,北京所有的企業單位,只要符合要求的,都必須按照標準為職工發放防暑降温費。但是具體怎麼發,感興趣的,可以和小編一起看看。一、北京防暑降温費發放標準室...
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- 山東的夏季來了,防暑降温是必須的,但是總有一些職工仍然在炎熱的夏天進行工作的。山東省為了保障職工的基本利益,出台了山東防暑降温費發放標準,山東的企業和單位,只要符合要求的,都必須按照標準為職工發放防暑降温費。防暑降温得的發放也是在保護職工的身體健康,具體的內容可以...
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