![防暑降温費和高温補貼一樣嗎？]( "防暑降温費和高温補貼一樣嗎？")
- 時間：2023-09-1317:20:51瀏覽：2682次來源：本站小編整理這兩者並不是一回事，高温補貼是給高温工作下勞動者的一種福利待遇，每年的6月到8月發放，發放標準是每人每月60元。高温補貼不應該計算在勞動者的最低工資標準中，要由用人單位支付。一、防暑降温費和高温補貼一樣嗎?首先必須...
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![天津防暑降温費發放標準]( "天津防暑降温費發放標準")
- 夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，為了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規定了企業單位要為職工發放防暑降温費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降温費發放需要嚴格按照天津防暑降温費發放標準來的，這是確保職工的利益不受損。但是具體...
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![防暑降温補貼和高温補貼要交個税嗎]( "防暑降温補貼和高温補貼要交個税嗎")
- 根據我國的法律規定，需要繳納個税。個人所得税中，員工取得的夏季高温津貼不屬於免繳個人所得税的項目，應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得税。【法律依據】《個人所得税法實施條例》第八條規定，各項個人所得的範圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、...
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![河北防暑降温費發放標準是什麼？]( "河北防暑降温費發放標準是什麼？")
- 一、河北省降温費發放標準1、防暑降温費是福利的一種，目的是“防暑降温”，對工作環境是否高温沒有特別要求，可以以現金髮放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位願意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，不像高温津貼那樣有嚴格的温度要求。除特殊工種外，不少國企事業...
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![防暑降温費和高温津貼的區別是什麼]( "防暑降温費和高温津貼的區別是什麼")
- 一、防暑降温費和高温津貼的區別是什麼性質不同：高温津貼顧名思義，是為在高温下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。防暑降温費是福利的一種，目的是“防暑降温”，對工作環境是否高温沒有特別要求，可以以現金髮放，也可以以實物如飲料等...
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![廣西防暑降温費發放標準是怎樣的？]( "廣西防暑降温費發放標準是怎樣的？")
- 又到了炎炎夏日，對於不得不工作尤其是需要外出作業的人員來説真的是心在滴血啊，但是如果告訴你其實對於高温工作我們國家是有相應的福利標準的，有沒有覺得頓時心裏涼快很多啊，今天本站小編就帶大家瞭解一下廣西防暑降温費發放標準是怎樣的。一、廣西防暑降温費發放標準是怎樣...
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![防暑降温費和高温津貼有哪些區別]( "防暑降温費和高温津貼有哪些區別")
- 一、高温津貼和防暑降温費有哪些區別?1、不能把防暑降温費直接等同於高温津貼,領取了防暑降温費的職工仍然有領取高温津貼的權利。2.給予方式不同。高温津貼必須現金支付,而且必須是工資以外的支出;而防暑降温費可以是現金支付,也可以以實物形式發放。3.發放標準不同。我...
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![防暑降温費與高温津貼有什麼區別]( "防暑降温費與高温津貼有什麼區別")
- 防暑降温費與高温津貼有什麼區別高温津貼顧名思義，是為在高温下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金髮放，不得藉故以實物如飲料等發放。而且高温津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高温天氣下從事室外露天作業，或者雖然人在室內，但工作場所温度在33℃及以上的...
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![防暑降温措施管理辦法]( "防暑降温措施管理辦法")
- 防暑降温措施管理辦法,勞動工傷法規法律專題精選律師·講解實例防暑降温不能。退休人員已經跟公司沒有勞動關係了。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後為500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起，連年被司法系統評為“先進單位”...
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![發放防暑降温飲料可以充抵高温津貼嗎]( "發放防暑降温飲料可以充抵高温津貼嗎")
- 發放防暑降温飲料不可以充抵高温津貼的，高温津貼和防暑降温飲料要同時發放的，高温津貼計入工資總額中。《防暑降温措施管理辦法》第十一條：用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降...
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![山東防暑降温費發放標準]( "山東防暑降温費發放標準")
- 山東的夏季來了，防暑降温是必須的，但是總有一些職工仍然在炎熱的夏天進行工作的。山東省為了保障職工的基本利益，出台了山東防暑降温費發放標準，山東的企業和單位，只要符合要求的，都必須按照標準為職工發放防暑降温費。防暑降温得的發放也是在保護職工的身體健康，具體的內容可以...
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![勞動法防暑降温補貼]( "勞動法防暑降温補貼")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例什麼是防暑降温費防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。企業為員工...
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![如何看待天津防暑降温費高温補貼？]( "如何看待天津防暑降温費高温補貼？")
- 大家都知道，現在環境污染嚴重，温室效應不斷增強，伴隨着夏季的到來，氣温不斷上升，甚至某些地區高温已經達到最高，屢次突破記錄。不過，隨着國家經濟的發展，國家政府出台的政策越來越利民，2017年6月，天津高温，天津政府依然像往年一樣，對當地居民發放高温降暑補貼。那麼如何看待天津防暑...
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![防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢？]( "防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢？")
- 一想到夏天，我們馬上會反應過來，高温炎熱的天氣，不按牌理出牌的陣雨，烈日炎炎下離不開的空調、風扇，甚至還有夜晚討人厭的蚊子，這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高温環境下工作的人員來説，高温津貼也是一個特殊的津貼，那麼，防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢？一、企業發生...
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![天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定]( "天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定")
- 天津防暑降温費高温補貼也是有條件的，發放的補償必須是津貼，不得以實物代替。發放的標準也隨着氣温的變化來決定。並且從天津市出台的政策來説，當地市民得到的補償可以説很豐厚很滿意了。一、天津防暑降温費和高温津貼有哪些規定從人社部門獲悉，防暑降温費發放標準提高至每月...
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![湖南防暑降温費發放標準]( "湖南防暑降温費發放標準")
- 湖南位於我國東南腹地,長江中游,是連接東部沿海省與西部內陸省的橋樑地帶，相信湖南的居民們體會過湖南的夏天，那是相當的熱就只想在空調房裏不想動，那麼湖南防暑降温費發放標準是怎麼樣的呢?趕緊和小編一起來看看吧。一、湖南防暑降温費發放標準：湖南高温津貼標準:每月150元...
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![高温津貼與防暑降温費區別是什麼？]( "高温津貼與防暑降温費區別是什麼？")
- 在現實生活中，有很多用人單位會用防暑降温費給予勞動者補貼，有人些認為高温津貼就是防暑降温費。其實，高温津貼應該計入工資總額，防暑降温費應該作為職工福利費。為了讓大家更加深入瞭解二者異同，小編整理了高温津貼與防暑降温費區別，供您參考：（一）高温津貼與防暑降温費法律上的定...
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![高温津貼與防暑降温費的區別是什麼?]( "高温津貼與防暑降温費的區別是什麼?")
- 在夏天高温季節，很多户外工作的職工可以拿到一筆高温津貼，通常是按月領取的。另外，有的單位還發放防暑降温費。或者有的單位發了防暑降温費之後就不再支付高温津貼。這讓一些職工感到迷惑，那麼，高温津貼與防暑降温費的區別是什麼?下面我們跟隨小編了解下吧。一、高温津貼與防...
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![防暑降温費和餐補要交税嗎]( "防暑降温費和餐補要交税嗎")
- 防暑降温費和餐補要交税嗎1、防暑降温費總局是沒有明確規定的，各地一般是規定企業所得税前有扣除標準，但對於個税方面是要併入徵税的，因為不是免税收入。2、對於餐補是有免税規定，國税發089號文件規定不徵税的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作...
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![高温津貼防暑降温費的區別是什麼？]( "高温津貼防暑降温費的區別是什麼？")
- 一、高温津貼防暑降温費的區別是什麼?很多人易將防暑降温費與高温津貼混為一談，但嚴格意義上來説，防暑降温費並不等同於高温津貼。一般情況下，非高温(天氣)作業的勞動者在夏季工作並不能當然獲得防暑降温費，而對於有明確規定的地區如天津，從事高温(天氣)作業的勞動者除可以享...
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![防暑降温費是否強制執行]( "防暑降温費是否強制執行")
- 什麼是防暑降温費防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高温補貼。按照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高温補貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降温費等都要繳納個人所得税。...
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![勞務派遣防暑降温費應由誰支付]( "勞務派遣防暑降温費應由誰支付")
- 勞務派遣防暑降温費應由誰支付1、用工單位支付2、《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗...
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![防暑降温費高温津貼有什麼區別？]( "防暑降温費高温津貼有什麼區別？")
- 每到夏季，高温作業是很痛苦的，也很容易發生中暑的事，一到這個時候勞動者們最關心的就是會得到哪些補貼，我們也經常會聽到防暑降温費高温津貼等等，很多人都以為它們是一樣的，但兩者實際是不同的，接下來我們一起來了解一下防暑降温費和高温津貼吧。一、高温津貼不是你想有，想有就能...
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![勞動法是否包含防暑降温]( "勞動法是否包含防暑降温")
- 高温補助是否是防暑降温費防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。比如，一名在户外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降温費外，如果工作時間温度高達35℃以上，還可領取每天25元的高温津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降温費、高温津貼，這樣做是不...
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![防暑降温費的標準是什麼]( "防暑降温費的標準是什麼")
- 一、防暑降温費的標準是什麼用人單位應在高温天氣來臨前，對高温作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業的員工，應調離高温、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中...
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