![個税規避 績效工資]( "個税規避 績效工資")
- 績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程序和要求，自主分配。...
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![析產過户規避税]( "析產過户規避税")
- 析產過户規避税是怎麼回事？交税的金額是多少？如果是法院出具的離婚判決書或離婚調解書，離婚析產的房子過房不需要公證這是沒有任何爭議的。通過婚姻登記的協議離婚的析產的房子過户，則有不同的對待方式：一是產權登記機關應當本着簡化程序，減少當事人的操作成本，只要產權雙方到場...
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![如何規避週六加班費]( "如何規避週六加班費")
- 在週六自願加班能要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單...
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![規避夫妻共同財產方法]( "規避夫妻共同財產方法")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![關税怎麼規避貿易風險]( "關税怎麼規避貿易風險")
- 風險如何規避利用風險管理方法：有效的風險管理是風險識別、風險分析、風險處理、實施與監控等幾個環節繼續進行、反覆循環、不斷改進的過程。集中方法：1、保險。這是風險轉移的最主要方式。2、合同轉移。物業公司可以通過與他方訂立合同，當發生損失時，由接受方負責承擔損失。...
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![企業規避個人所得税]( "企業規避個人所得税")
- 想問你下在我國企業怎樣規避個人所得税？最常用的方法：1、虛擬一些外付勞務費。一般會找一些熟人提供他們的身份證號，虛擬對他們發放勞務費的賬務，實際這些錢發到你們單位的員工手裏。這麼做要注意：賬上每個人發放的勞務費金額不要超過800，否則勞務費也要交税；確保這些人當年年收...
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![惡意規避勞動仲裁程序]( "惡意規避勞動仲裁程序")
- 醫院勞動仲裁程序首先進行當事人申請。然後審查受理。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，進行審查。做好仲裁前的準備，其中包括組成仲裁庭，對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定，調查取證等，最後進行仲裁...
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![合夥制企業如何規避個人所得税]( "合夥制企業如何規避個人所得税")
- 子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立分...
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![如何規避公司股權轉讓的風險]( "如何規避公司股權轉讓的風險")
- 股權轉讓風險規避1、主體資格風險這方面的法律風險在於目標公司設立的程序、資格、條件、方式等是否符合當時法律、法規和規範性文件的規定，如果涉及須經批准才能成立的公司，註冊前是否得到有權部門的批准。同時目標公司設立過程中有關資產評估、驗資等是否履行了必要程序，...
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![如何規避第二套房契税]( "如何規避第二套房契税")
- 第二套房契税怎麼算二套房契税算法，購房者購買非家庭唯一普通住房及非普通住房的，房屋契税按照二套房契税標準徵收。二套房契税各地徵收標準其實各不相同，大多數城市對於第二套房契税一律徵收3%，當然也有城市在3%-5%的幅度税率中徵收。...
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![把房子登記在孩子名下應當怎麼規避風險]( "把房子登記在孩子名下應當怎麼規避風險")
- 把房子登記在孩子名下應當怎麼規避風險1、可以作公證。約定子女未成年時和父母共有的房產，在父母生前，權益屬於父母所有；進行房產份額變更。直接到房產交易中心做房產份額變更，減少子女名下的房產份額，最少可變更為1%；從房產證上去名。房產證上減子女名字，視為買賣，要收取契税。...
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![是否合法 規避優先購買權訂立的合同有沒有效]( "是否合法 規避優先購買權訂立的合同有沒有效")
- 規避優先購買權訂立的合同有沒有效，是否合法侵犯股東優先購買權不影響轉讓方與股東以外的受讓人之間股權轉讓合同的效力，其他股東如認為股權轉讓合同未經其過半數同意或侵害其優先購買權，可依法向法院申請撤銷股權轉讓合同。那麼規避優先購買權訂立的合同有沒有效，是否合法？...
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![公司轉讓受讓人要怎麼樣規避各種不知債務]( "公司轉讓受讓人要怎麼樣規避各種不知債務")
- 公司轉讓受讓人要怎麼樣規避各種不知債務承接該公司後，該公司的全部債權債務即由新公司承擔，即由您所控制的公司承擔。但是如果股權轉讓合同有對原債務做清楚的約定，可以向原股東追償。公司轉讓規避風險的方法：1、檢查公司是否存在債務公司轉讓中最需要注意的不是轉讓方而是...
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![惡意規避級別管轄的行為認定]( "惡意規避級別管轄的行為認定")
- 級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高級人民法院或者最高人民法院管轄...
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![規避財產分割 離婚]( "規避財產分割 離婚")
- 夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎，婚姻關係解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包...
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![專利侵權規避與保護]( "專利侵權規避與保護")
- 是否遇到專利侵權，如何規避侵權企業是非常容易遇到專利侵權的，想要規避侵權就需要注意以下幾個方面：1.保密性企業在開發新產品時，應將項目組的人員減少到最低限度，並要求其承擔保密義務。項目的名稱可採用代號。在申請專利之前不召開任何形式的發佈會，不發表論文，也不召開鑑定會...
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![規避流質 股權質押]( "規避流質 股權質押")
- 股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保...
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![雲南公司用待崗規避解聘補償]( "雲南公司用待崗規避解聘補償")
- 一、雲南公司用待崗規避解聘補償待崗期辭退也是有經濟補償的，根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條...
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![規避政策竟有這些風險！ “借名買車”合同被判無效]( "規避政策竟有這些風險！ “借名買車”合同被判無效")
- 案情簡介劉先生訴稱，因自身用車需求，其與家人前往飛馳汽車4S店看車。因自己沒有北京購車指標，無法購買車輛上牌。在與4S店銷售聊天時得知，可以借用或租用自己朋友、家人閒置的北京車牌，以他們的名義與飛馳公司簽訂購車合同，再與車牌出借人約定車輛歸自己所有。於是劉先生找到好...
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![如何規避拆遷安置房買賣合同風險 在明律師]( "如何規避拆遷安置房買賣合同風險 在明律師")
- 時下拆遷遍及，由此產生的拆遷安置房也越來越多。房市供不應求的現象導致房價居高不下，安置房成了人們購房需求的一個選擇。但因為安置房是拆遷而來的特殊性，購房人在簽訂安置房的買賣合同後不免會有諸多法律風險，如果對安置房買賣合同風險把控不好，會給買賣雙方帶來不同程度上...
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![規避拆遷安置房買賣合同風險最有效的方法為]( "規避拆遷安置房買賣合同風險最有效的方法為")
- 時下拆遷遍及，由此產生的拆遷安置房也越來越多。房市供不應求的現象導致房價居高不下，安置房成了人們購房需求的一個選擇。但因為安置房是拆遷而來的特殊性，購房人在簽訂安置房的買賣合同後不免會有諸多法律風險，如果對安置房買賣合同風險把控不好，會給買賣雙方帶來不同程度上...
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![如何規避工傷賠償]( "如何規避工傷賠償")
- 工傷賠償如何維權一、如果你對公司的賠償不滿意，可以帶着相關的證據去申請勞動仲裁，讓仲裁委作出公正的裁決；二、申請仲裁所需要的資料：工作證、勞動合同、工傷認定書、工傷鑑定書、醫療病歷、銀行轉賬清單等去申請仲裁，把所有的仲裁請求都寫上去就可以了；法律依據：《工傷保險條...
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![免租期 房產税 規避]( "免租期 房產税 規避")
- 營利性醫療機構免房產税嗎根據《財政部國家税務總局關於醫療衞生機構有關税收政策的通知》(財税[2000]42號)第二條第一款的規定，對非營利性醫療機構自用的房產、土地，免徵房產税、城鎮土地使用税。營利性醫療機構取得的收入，按規定徵收各項税收。但同時規定，為了支持營利性醫...
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![收購公司如果有隱形債務如何規避]( "收購公司如果有隱形債務如何規避")
- 收購公司如果有隱形債務如何規避一方面能通過各種渠道調查公司是否存在債務，一方面在轉讓協議書裏列明陳述與保證條款，即要求轉讓方及其股東共同做出陳述與保證沒有遺漏隱瞞不利情況，保證公司沒有任何債務，並承擔違法該義務的連帶賠償責任。公證處只公證轉讓協議是雙方自願協...
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![規避股東競業限制]( "規避股東競業限制")
- 競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與原單...
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