當前位置：普法百科網 >

相關冠狀病毒的法律常識

新型冠狀病毒疫情期間單位上班需要提供口罩嗎

  • 新型冠狀病毒疫情期間單位上班需要提供口罩嗎

  • 要分具體情況而定，一般除了特定的單位以外，就一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。一些非特定單位在特殊時期為員工提供口罩的，是一種單位對員工的人文關懷，一般建議是有條件的企業單位可以為員工提供口罩。《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為...
  • 6079
新型冠狀病毒肺炎疫情對出入境有何影響

  • 新型冠狀病毒肺炎疫情對出入境有何影響

  • 《中華人民共和國國家衞生健康委員會公告》(2020年第1號)規定：經國務院批准，將新冠肺炎納入《中華人民共和國國境衞生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。《國境衞生檢疫法》第四條規定：“入境、出境的人員、交通工具、運輸設備以及可能傳播檢疫傳染病的行李、貨物、郵包等物品，...
  • 26421
關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口物資不實施對美加徵關税措施的通知
關於優化納税繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知

  • 關於優化納税繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知

  • 關於優化納税繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知根據《國家税務總局關於優化納税繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，税務機關將提前採取相應措施，確保申報納税期限延長後，納税人的税控設備能夠正常使用，增值税發票能夠正常領用...
  • 27269
關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告

  • 關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告

  • 關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告為依法、科學、有序、有效指導規範口岸防控新型冠狀病毒感染的肺炎，保護出入境人員健康安全，根據《中華人民共和國國境衞生檢疫法》及其實施細則和《國際衞生條例(2005)》的有關規定，現發佈《關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎的公告》。...
  • 17776
惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑

  • 惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑

  • 惡意傳播新型冠狀病毒根《刑法》妨害傳染病防治罪定罪。《刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴...
  • 20588
確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑

  • 確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑

  • 《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》規定，故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體，造成危害公共安全的，依照刑法第114條、第115條第一款的規定，以以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。...
  • 15428
新冠狀病毒醫療費誰出

  • 新冠狀病毒醫療費誰出

  • 依據相關規定，本次疫情治療費用都由國家財政承擔。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉...
  • 25155
關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見

  • 關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見

  • 關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見2020年2月1日，國家市場監管總局發佈了《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間查處哄抬價格違法行為的指導意見》，認定強制搭售、大幅提高防疫用品配送費等多種情形屬於“哄抬價格”，也要受到法律的嚴懲...
  • 23038
用人單位可以拒絕錄用曾經患有新型冠狀病毒肺炎但已被治癒的人員嗎

  • 用人單位可以拒絕錄用曾經患有新型冠狀病毒肺炎但已被治癒的人員嗎

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
  • 3992
冠狀病毒期間員工被開除怎麼辦？

  • 冠狀病毒期間員工被開除怎麼辦？

  • 一、冠狀病毒期間員工被開除怎麼辦?冠狀病毒期間員工被開除可以申請勞動仲裁或者起訴來要求賠償，病毒期間是不可以隨意辭退員工的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在...
  • 29126
復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

  • 復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

  • 如果復工後因為通勤被感染了能被認定為工傷嗎?根據國家衞健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染...
  • 8046
冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎？

  • 冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎？

  • 一、冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎？疫情期間的網貸是可以申請延後進行處理的；疫情期間各地的銀行都出台了相關優惠政策，如：允許延期還貸、不計入徵信。對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去...
  • 22673
公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎

  • 公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎

  • 一、公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎?公司不可以開除冠狀病毒肺炎員工，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，...
  • 3195
隱瞞新型冠狀病毒判刑多久

  • 隱瞞新型冠狀病毒判刑多久

  • 一、隱瞞新型冠狀病毒判刑多久隱瞞新型冠狀病毒涉嫌妨害傳染病防治罪，應判處三年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人隱瞞新型冠狀病毒，造成的後果特別嚴重的，應處三年以上七年以下有期徒刑。違反傳染病防治法的規定，引起甲類或者按照甲類管理的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險，涉...
  • 24870
國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制關於壓實“菜籃子”市長負責製做好農產品穩產保供工作的通知
出差感染冠狀病毒屬於工傷嗎

  • 出差感染冠狀病毒屬於工傷嗎

  • 根據我國工傷保險法律法規的相關規定，工傷的認定標準要求是在工作時間、工作場所以及因工受傷。因此對於普通員工在出差時感染新型冠狀病毒肺炎是不算工傷的，但是如果是在預防和救治工作中的醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠病毒的，應當認定為工傷。《工傷保險條例...
  • 26757
關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的公告

  • 關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的公告

  • 關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的公告為確保用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的捐贈物資快速通關，根據《海關法》等法律法規的相關規定，現就進口捐贈物資辦理通關手續事宜發佈《關於用於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進口捐贈物資辦理通關手續的...
  • 22753
新型冠狀病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒絕隔離治療要承擔什麼法律責任
關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間免徵部分行政事業性收費和政府性基金的公告
關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知
上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？

  • 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？

  • 一、上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎?不屬於工傷，涉及到醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
  • 9200
疫情期間上班感染新型冠狀病毒算工傷嗎

  • 疫情期間上班感染新型冠狀病毒算工傷嗎

  • 疫情期間上班感染新型冠狀病毒不一定算工傷。根據《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人力資源社會保障部、財政部和國家衞生健康委2020年1月23日發佈的人社部函〔2020〕11號文）“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護...
  • 6535
出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷

  • 出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷

  • 非醫護工作的普通人羣感染上新型冠狀病毒肺炎是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第14條第5項規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。...
  • 30383
患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

  • 患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

  • 《傳染病防治法》規定，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脱離隔離治療的，可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人，應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治法》第三十九條...
  • 25048

熱門推薦

猜您喜歡
專題
友情鏈接