- 工地工傷怎麼賠償在建築工地工作過程中受傷的,工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認定,工傷認定後再做傷殘的鑑定,具體的賠償要依據鑑定結果而定。...
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- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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- 到機關單位鬧事算不算防礙公務根據你的問題解答如下,您好,妨礙公務指的是行為人必須明知執法人員正在依法執行公務而加以阻礙,才能構成本罪。您説的情況,可能涉嫌尋釁滋罪。尋釁滋事罪,是指肆意挑釁,隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、佔用公私財物,或者在公共場所起鬨鬧事。嚴重...
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- 酒後打架鬧事如何處理:1、《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:(一)...
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- 疫情期間起鬨鬧事一般判五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施以下行為,嚴重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以並處罰金。(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重...
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- 律師解答:申請仲裁或直接報警。律師解析:工傷職工不按照法律規定處理問題,而是採用鬧事的做法。用人單位可以聯繫當地的勞動仲裁委員會申請仲裁,被告一方不出庭的可以缺席下達裁決書。也可以選擇直接報警。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由於外部因素直...
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- 高院公佈了新修改的《人民法院法庭規則》對於擾亂法庭秩序、起鬨鬧事做出了新的規定,近日最高院公佈了新修改的《人民法院法庭規則》對於擾亂法庭秩序做出了新的規定,那麼擾亂法庭秩序會受到什麼處罰?根據《人民法院法庭規則》第20條規定,以下五種行為要擾亂法庭秩序的行為要...
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- 一、酒後鬧事怎麼處罰1、如果情節不嚴重,按照《治安管理處罰法》處理,第四十三條,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元...
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- 借名買房發生糾紛怎麼處理(一)以他人名義購房,借名人與登記人發生糾紛的當事人約定一方以他人名義購買房屋,並將房屋登記在他人名下,借名人實際享有房屋權益,借名人依據合同約定要求登記人(出名人)辦理房屋所有權轉移登記的,可予支持。但是,該房屋因登記人的債權人查封或其他原...
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- 不服從工作安排可以辭退嗎若用人單位單方變更工作地點並非對勞動者合同目的產生較大不利影響,勞動者應當服從;若用人單位單方變更行為嚴重影響了勞動者的合同目的實現,則對勞動者不產生約束力,勞動者有權拒絕到變更後的工作地點提供勞動。此時用人單位解除勞動合同屬於違法,應...
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- 女方父母打女婿有法律責任,故意傷害他人的,要給予治安處罰,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款。如果構成犯罪的,會依法追究刑事責任。【法律依據】《刑法》第二百三十四條,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役...
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- 一、雙方當事人通過協商調解解決物業管理民事糾紛的調解,包括民事調解和行政調解兩種。民事調解由爭議雙方當事人共同選定一個機構、和個人,由第三方依據雙方的意見和授權提出解決意見。經雙方同意並執行,由此化解糾紛。但此種方式的調解不具有法律效力。調解結束後,如果當事...
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- 一、發生工傷糾紛上門鬧事怎麼處理?發生工傷糾紛上門鬧事的,可以報警處理,這種行為涉嫌非法侵入住宅,是違法的。《治安管理處罰法》第四十條有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以...
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- 以尋釁滋事罪被逮捕怎麼量刑第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;(四)在公共場所起鬨鬧事。...
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- 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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- 客户來店裏鬧事報警警察怎麼處理1.須視具體情況而定,建議進行協商處理,無法達成協商則建議報警處理。2.法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者...
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- 工傷老闆不給賠償主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工資外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金,可以申請認煊工傷後提請仲裁。如有疑問可一對一諮詢,請對此回覆給予評價,如認可回覆,請採納答案。...
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- 酒後鬧事致人殘疾怎麼賠償1、故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;要求犯罪嫌疑人賠償如下:1、醫療費:醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康...
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- 想要了解一下關於天津市房管局房屋租賃的事情關於天津市房管局房屋租賃這件事,房屋租賃(轉租)合同。2、房屋所有權證書或者其他合法權屬證明(原件及複印件)。3、房屋租賃雙方當事人的身份證明(原件及複印件)。4、出租代理房屋的,提供委託代管人同意出租的證明;出租公有房屋的,提供...
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- 訂金不退,怎麼辦你好,如果寫的是訂金,那麼,不籤合同的情況下是無理由退還的。如果寫的是定金,在簽訂正式的商品房買賣合同之前,都是有辦法退回定金的。但這需要一定的法律技巧,一般開發商是不會自覺退還定金給購房者的。協商不成,訴訟解決。本人處理過相同案件。如何取證和操作,建...
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- 一、累犯慣犯高危犯鬧事會加重處罰嗎?1、對於所有累犯,均應從重處罰。2、與此相關的還有一條,是刑法的第74條,“對於累犯,不適用緩刑。”足可看到立法對累犯是持堅決的打擊態度3、其實還有一點,就是累犯也不適用假釋,具體是刑法第81條第2款。將上面三點總結一下,就是,應當從重處...
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- 律師解析:出了工傷事故後,要立馬向人力資源和社會保障局申請工傷認定,之後到勞動保障行政部門提傷殘鑑定,拿鑑定書找單位賠償是最快的。公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第三條解...
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- 離婚訴訟期間一方鬧事應該怎麼辦呢??論雙方的關係如何,如果一方的無理取鬧的行為,已經嚴重影響另一方的正常生活,那麼另一方可以直接選擇報警。根據《治安管理處罰法》第四十二條規定,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並...
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- 相關規定:涉疫司法解釋第十一條規定:在預防、控制突發傳染病疫情等災害期間,強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物情節嚴重,或者在公共場所起鬨鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂的,依照刑法第二百九十三條規定,以尋釁滋事罪定罪,依法從重處罰。涉疫意見第二條第二項規定:在疫情防控期...
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- 尋釁滋事(一)隨意毆打他人,情節惡劣的隨意毆打他人,是指出於耍威風、取樂等不健康動機,無故、無理毆打相識或者素不相識的人。這裏的情節惡劣的,是指隨意毆打他人手段殘忍的,多次隨意毆打他人的;造成被毆打人自殺等嚴重後果的等等,(二)追逐、攔截、辱罵他人,情節惡劣的追逐、攔...
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