- 國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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- 一、星期六加班算雙倍工資嗎?星期六加班是算雙倍工資的。星期六屬於我國法定休息日,單位安排在休息日加班的應當安排補休,不能安排補休的應當支付雙倍加班工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高...
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- 工傷司法鑑定費用工傷認定申請主體、內容範圍、時限、受理主體:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保...
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- 一、週六週日加班工資幾倍週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的,屬於休息日加班,單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式...
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- 週六週末加班雙倍工資嗎1、週六日安排員工加班,又未能調休的,應向員工按不低於正常工資兩倍的標準進行支付;2、法律依據:中華人民共和國勞動法第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動...
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- 一、在週六日加班幾倍工資週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...
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- 一、星期六日加班是幾倍工資?週末加班工資為2倍工資。根據《勞動合同法》的規定,週六日也就是週末,用人單位安排勞動者加班,此時又不能安排勞動者補休的,那麼單位應當支付不低於工資的百分之二百的加班工資。所以,週六日(週末)單位安排加班的話,至少應當支付勞動者2倍工資報酬。...
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- 週末加班算幾倍倍工資?一、週末加班算幾倍工資?週末屬於國家規定的休息日,休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日...
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- 在週六自願加班能要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對於用人單...
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- 一、週六日加班算幾倍工資週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...
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- 週六日加班工資多少週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;由於...
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- 除夕加班工資為工資基數的兩倍2013年12月,國務院辦公廳發佈關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》,新修改的辦法指出:將第二條第二項修改為:“(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”因此,農曆正月初一到正月初三屬於法定節假日,如果勞動者在法定節假日當天加班的,...
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- 一、週六日加班雙倍工資怎麼算週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工...
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- 週六週日加班幾倍工資根據國家《工資支付暫行規定》規定:第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於...
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- 一、週六日加班工資是幾倍週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...
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- 一、週六週日加班幾倍工資?週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的,屬於休息日加班,單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方...
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- 週六週日加班幾倍工資根據國家《工資支付暫行規定》規定:第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於...
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- 一、正常週六日加班工資是幾倍週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工...
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- 一、週六週日加班算幾倍工資週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的,屬於休息日加班,單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方...
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- 在生活中每個勞動者每個月都會領取到相應的工資福利,如果加班的話要按照國家規定給勞動者加班工資,知識節假日加班和週末加班的工資是不同的,下面大家就跟小編一起來看看週六加班幾倍工資吧。週六加班幾倍工資在勞動和社會保障部有關職工全年月平均工作時間和工資折算問題的...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 簡易程序行政處罰第三十四條執法人員當場作出行政處罰決定的,應當向當事人出示執法身份證件,填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。前款規定的行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據、罰款數額、時間、地點以及行政...
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- 一、週六日加班工資幾倍週末加班工資為2倍工資。加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據我國勞動合同法第四十四條規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;...
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