![產假期間的福利發放]( "產假期間的福利發放")
- 2023年產假期間福利如何發放？2017年產假期間福利如何發放的內容是1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。...
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![辭退福利是否免税]( "辭退福利是否免税")
- 辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得税實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終...
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![單位福利房收回需補償]( "單位福利房收回需補償")
- 單位福利房收回需補償1、應該進行補償。單位是產權人，職工是該房屋的租賃人，在職工和單位之間形成了一種不動產租賃關係，應當適用《中華人民共和國民法典》的相關規定。現單位要賣掉包括你租賃的房產，你有兩種權利可以行使。（1）出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內...
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![辭退福利算殘保金]( "辭退福利算殘保金")
- 辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。針對這兩種情...
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![員工辭退福利怎麼計算]( "員工辭退福利怎麼計算")
- 辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。針對這兩種情...
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![內退員工算辭退福利嗎]( "內退員工算辭退福利嗎")
- 企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工)2、法定的內退條件;(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距...
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![企業薪酬福利管理制度]( "企業薪酬福利管理制度")
- 企業薪酬管理常見問題有哪些薪酬管理常見的七大問題一、薪酬制度與企業經營戰略脱鈎或錯位二、薪酬設計、管理不符合原則，有很大的隨意性三、盲目地運用薪酬保密制度，造成不必要的麻煩和問題四、激勵動力不足，缺乏績效管理系統的支持五、員工個人能力與績效之間的尷尬六、福...
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![加班沒福利]( "加班沒福利")
- 加班沒加班費該怎麼辦可以要求單位支付你加班費，或者要求單位安排補休。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及...
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![兒童福利機構管理辦法]( "兒童福利機構管理辦法")
- 兒童福利機構管理辦法《兒童福利機構管理辦法》旨在加強兒童福利機構管理和維護兒童合法權益；經2018年10月25日民政部部務會議通過，2018年10月30日公佈，共六章五十二條，自2019年1月1日起施行。頒佈單位：民政部文號：民政部令第63號頒佈時間：2018-10-30實施時間：2019-01-01時效性：現...
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![福利企業是否免房產税]( "福利企業是否免房產税")
- 企業房產税如何徵收1、徵收對象：房產税規定的徵税範圍是在城市、縣城、建制鎮和工礦區的房產。這裏所説的城市，是經國務院批准設立的市，包括市區和郊區，不包括農村;縣城是指縣人民政府所在地的城鎮;建制鎮是指經省、自治區、直轄市人民政府批難設立的建制鎮;工礦區是指工商業...
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![辭退福利免個所税標準]( "辭退福利免個所税標準")
- 哪些情形下房屋贈與免個税據國家財政部下發個人無償受贈房屋有關個人所得税問題通知指出，三種情形下的房屋產權無償贈與，對當事雙方不徵收個人所得税。因此，以下情形的房屋產權無償贈與，對當事雙方不徵收個人所得税：1、房屋產權所有人將房屋產權無償贈與配偶、父母、子女、祖...
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![勞動合同福利附加協議]( "勞動合同福利附加協議")
- 勞動合同有附加協議嗎勞動合同是可以有附加協議的，可以對勞動者相關事項進行補充説明，應當遵照執行。勞動合同是勞動者與用人單位雙方當事人簽訂的，如果雙方當事人要訂立勞動合同的，是需要滿足法律規定的有效條件，勞動合同才有可能發生法律效力。如果勞動合同的附加條款是雙方...
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![單位福利房出售合同的效力]( "單位福利房出售合同的效力")
- 單位福利房政策福利房，一般是由國有單位申請劃撥國有土地並出資建設後分配給單位職工居住，房屋產權歸單位所有。福利房和集資房都是國家對國有單位職工住房的優惠政策，所以享受過福利分房、參加了集資建房的員工都不可以享受貨幣分房中的補貼。...
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![工傷期間過節費福利有的嗎]( "工傷期間過節費福利有的嗎")
- 工傷期間過節費福利有的嗎1.工傷休假期間是有福利待遇的，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70...
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![辭退福利的支付應全部計入]( "辭退福利的支付應全部計入")
- 辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得税實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終...
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![辭退福利是否計税]( "辭退福利是否計税")
- 辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得税實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終...
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![醉駕司機新福利]( "醉駕司機新福利")
- 被醉駕司機撞處理流程交警隊會根據現場情況和證人作證情況、當事人陳述等作出事故認定書，認定雙方責任的大小，如果雙方當事人書面要求交警隊對損失進行調解的話交警隊也會予以調解，任何一方也可以隨時終止調解，受損害方可以持交警隊出具的事故認定書等證據到法院起訴要求賠償...
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![辭退福利分類]( "辭退福利分類")
- 辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。針對這兩種情...
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![薪資及福利]( "薪資及福利")
- 比較大眾的基本薪資與福利待遇根據廣東省人民政府於2011年1月18日公佈的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2011〕15號）的規定：廣州市2011年最低工資標準為1300元/月，非全日制職工小時最低工資標準為12.5元/小時。...
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![用人單位發放的加班費是算工資還是福利？]( "用人單位發放的加班費是算工資還是福利？")
- 一、用人單位發放的加班費是算工資還是福利？加班工資不是入福利費，而是入工資裏面，福利費是屬於勞動者沒有利用勞動力而給予的補貼；對於加班費是屬於勞動者付出了勞動力而應該要給予的報酬，這兩種是屬於完全不同的性質。工作加班時用人單位發給勞動者的補助是屬於工資福利的組...
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![國家有哪些對於高危職業的保護或福利條例嗎]( "國家有哪些對於高危職業的保護或福利條例嗎")
- 國家有哪些對於高危職業的保護或福利條例嗎1、具體可以看一下勞動合同法2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢...
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![獨生子女費屬於獎勵還是福利]( "獨生子女費屬於獎勵還是福利")
- 獨生子女獎勵擬繼續對於這次全面實施二胎證政策以後，對於現在的獨生子女政策的一些獎勵和扶助家庭的一些政策是不是要做一些新的調整，也是在二胎之後又一個大家比較關注的問題。目前國家提倡夫妻雙方生育兩個孩子，但是你要是還是終生堅持一個孩子的話，國家還是會給你夫妻二人...
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![辭退福利現金流]( "辭退福利現金流")
- 現金流折現這是一種較為成熟的估值方法，通過預測公司未來自由現金流、資本成本，對公司未來自由現金流進行貼現，公司價值即為未來現金流的現值。計算公式如下：（其中，CF:每年的預測自由現金流；r:貼現率或資本成本）貼現率是處理預測風險的最有效的方法，因為初創公司的預測現金流有很...
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![辭退福利企業所得税的計算]( "辭退福利企業所得税的計算")
- 企業所得税的計算3、例1：某企業為居民企業，2021年發生經營業務如下：(1)取得產品銷售收入4000萬元。(2)發生產品銷售成本2600萬元。(3)發生銷售費用770萬元（其中廣告費650萬元）；管理費用480萬元（其中業務招待費25萬元）；財務費用60萬元。(4)銷售税金160萬元（含增值税120萬元）。(5)營業...
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![工傷福利的待遇有哪些]( "工傷福利的待遇有哪些")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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