![腳骨裂鑑定工傷是幾級]( "腳骨裂鑑定工傷是幾級")
- 腰椎骨裂工傷鑑定為幾級根據GB/T16180-2014,九級定級原則為器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。其中第十二、十三條：脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者，椎間盤髓核切除術後可以認定為九級傷殘。...
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![上班時腳骨折算工傷嗎]( "上班時腳骨折算工傷嗎")
- 腳骨折算幾級工傷1、只要骨折，勞動能力傷殘等級就可以評為10級，具體你的情況可以評幾級最終以鑑定報告為準。2、鑑定需要提供醫療病歷、診斷證明、勞動合同等資料。3、誤工費以醫院證明或鑑定報告為準，最長可以舉張到鑑定前一天，其他補助金以傷殘等級為準計算。...
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![機動車撞人使非機動車人腳骨骨折怎辦？]( "機動車撞人使非機動車人腳骨骨折怎辦？")
- 一、機動車撞人使非機動車人腳骨骨折怎辦要根據具體情況來劃分責任。具體劃分原則如下：1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任;2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等...
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![工傷腳骨裂賠償標準]( "工傷腳骨裂賠償標準")
- 腳骨折工傷怎麼賠償1.醫藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;5.先申請做勞動能力鑑定，腳後跟骨折，看治療恢復情況，一般來説十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬...
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![推人造成腳骨折算故意傷害嗎]( "推人造成腳骨折算故意傷害嗎")
- 這個需要根據具體的案情來判斷。需要根據案情來看是基於什麼原因造成的骨折。如果我們是故意傷害他人，想要讓他人受傷的話，那麼就可能會構成故意傷害罪，故意傷害罪，需要達到輕傷及其以上，才會構成犯罪否則是不會構成犯罪的。根據《刑法》規定：故意傷害他人身體並造成輕傷以上後...
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![腳骨斷了10級傷殘賠償多少錢]( "腳骨斷了10級傷殘賠償多少錢")
- 10級傷殘賠償多少錢十級傷殘的具體賠償標準如下：1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數×6個月。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×賠償基數，一次性工傷醫療補助金1個月×賠償基數。一次性傷殘補助金...
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![腳骨裂紋工傷鑑定幾級]( "腳骨裂紋工傷鑑定幾級")
- 造成非法人組織解散的事由有哪些根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典》生效時間是2021年1月1日)...
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![一般腳骨工傷需要賠償什麼]( "一般腳骨工傷需要賠償什麼")
- 腳骨工傷會根據工傷賠償標準進行發放。工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體賠償項目、標...
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![腳骨裂工傷鑑定幾級傷殘鑑定]( "腳骨裂工傷鑑定幾級傷殘鑑定")
- 腰椎骨裂工傷鑑定為幾級根據GB/T16180-2014,九級定級原則為器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。其中第十二、十三條：脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者，椎間盤髓核切除術後可以認定為九級傷殘。...
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![礦下做業時，礦車掉軌致腳骨粉碎性骨折，要怎麼賠償]( "礦下做業時，礦車掉軌致腳骨粉碎性骨折，要怎麼賠償")
- 礦下做業時，礦車掉軌致腳骨粉碎性骨折，要怎麼賠償1、屬於工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，然後計算賠償數額並要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護權益！2、單位申請工傷認定應當在受傷後三十日內提出；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工...
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![腳骨扭裂工傷幾級]( "腳骨扭裂工傷幾級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![腳骨骨折工傷鑑定幾級]( "腳骨骨折工傷鑑定幾級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎？]( "腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎？")
- 一、腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎？可以申請的；1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費...
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![腳骨骨折工傷鑑定賠付幾級]( "腳骨骨折工傷鑑定賠付幾級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![腳骨骨折是幾級工傷]( "腳骨骨折是幾級工傷")
- 腳骨骨折是幾級工傷一、腳骨折可能評定不同的傷殘等級，工傷腳骨折是幾級傷殘鑑定需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。二、勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申...
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![車禍腳踝骨骨折賠償]( "車禍腳踝骨骨折賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![腳骨折申報工傷]( "腳骨折申報工傷")
- 腳骨折工傷怎麼賠償1.醫藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;5.先申請做勞動能力鑑定，腳後跟骨折，看治療恢復情況，一般來説十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬...
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![腳骨折陪多少錢]( "腳骨折陪多少錢")
- 腳骨折陪多少錢一、醫療費(治療費)：指受害人實際治療支出和再次治療支出的總和。需要提供住院病歷、門診病歷、住院用藥明細等相關治療證明。二、誤工費：指受害人誤工期間固定工資額度或實際減少的收入。需要提供醫療機構出具住院證明，療養期限證明，勞動合同，工資清單、減少收...
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![腳踝骨折怎麼賠償，腳踝骨折怎麼賠償，左腳踝骨折工傷]( "腳踝骨折怎麼賠償，腳踝骨折怎麼賠償，左腳踝骨折工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![左腳腳踝骨折工傷鑑定賠付]( "左腳腳踝骨折工傷鑑定賠付")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![雙腳跟骨骨折司法鑑定]( "雙腳跟骨骨折司法鑑定")
- 骨折需要司法鑑定嗎骨折進行法醫鑑定，一般傷情穩定就做就可以，沒有嚴格的時間限制。《人體損傷程度鑑定標準》規定：1、鑑定時機2、以原發性損傷為主要鑑定依據的，傷後即可進行鑑定;以損傷所致的併發症為主要鑑定依據的，在傷情穩定後進行鑑定。3、以容貌損害或者組織器官功能障...
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![腳踝骨骨折傷殘鑑定]( "腳踝骨骨折傷殘鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![雙腳骨折護理費]( "雙腳骨折護理費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![右腳腳跟骨骨折工傷要怎麼賠償]( "右腳腳跟骨骨折工傷要怎麼賠償")
- 至少為十級傷殘。具體結果以勞動能力鑑定結果為準。《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人...
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![腳踝骨折工傷]( "腳踝骨折工傷")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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