![原單在上海交五險一金現在海南單位]( "原單在上海交五險一金現在海南單位")
- 上海外企怎麼交五險一金1、養老保險：單位：22%、個人8%2、失業保險：單位：2%、個人1%3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)5、醫療保險：單位：12%、個人2%6、公積金：單位：7%、個人7%社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公佈的上年度全市職工...
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![如果借條原單沒了怎麼辦]( "如果借條原單沒了怎麼辦")
- 一、如果借條原單沒了怎麼辦1.可態度從容地要求債務人訂立還款計劃或簽訂還款協議，只要對方肯於訂計劃、籤協議，條件可放寬。通常債務人較易接受這個要求。2.請了解情況的單位和個人出具書面證實材料或作為證人出庭作證，證人必須與雙方當事人無利害關係。3.委託代理人與對方...
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![原單位 勞動關係]( "原單位 勞動關係")
- 未與原單位解除勞動關係1、經典案例張某是浙江省一縣郵政局負責EMS的經理，後因病退在家休養，其勞動關係及人事關係都還在該郵政局。2013年8月，張某經朋友介紹到廈門某快遞公司工作，雙方未簽訂勞動合同，快遞公司也未為張某繳納社會保險費。2014年1月，張某主動離開公司。2014年7...
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![原單位 事業單位政審]( "原單位 事業單位政審")
- 審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程序。證據收集和提供的主體必須具有...
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![原單位勞動合同原件]( "原單位勞動合同原件")
- 與原單位解除勞動合同書原件的格式是什麼解除(終止)勞動關係證明書茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日...
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![原單位社保欠繳]( "原單位社保欠繳")
- 社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬...
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![新單位要原單位勞動合同]( "新單位要原單位勞動合同")
- 沒有和原單位解除勞動合同可以到新單位上班麼舊勞動合同未解除，在不影響完成現任職單位的工作任務且現任職單位不反對的情況下，可以和別的單位簽訂勞動合同，但如果給原單位造成損失的，新單位與勞動者應當承擔連帶賠償責任。《勞動合同法》第91條規定：“用人單位招用與其他用人...
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![原工作單位離職證明原件]( "原工作單位離職證明原件")
- 工作單位證明用途1、申請簽證使用2、申請信用卡/貸款使用3、就業考試、資格考試4、職稱評定...
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![政審不來原單位]( "政審不來原單位")
- 原單位待崗，但尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議有關勞動仲裁問題...
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![保險在原單位單位工傷]( "保險在原單位單位工傷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![新單位 原單位不休年假]( "新單位 原單位不休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![借調回原單位]( "借調回原單位")
- 借調回原單位：借調後工作關係還是在原單位的。1、借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。借調單位工作完成後，各借調員工會返回原單位工作。2、借調屬員工接觸不同單位的工作，增廣見聞，在借調期後會返回原任單位工作。法律依據：《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法...
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![交強險保單原件]( "交強險保單原件")
- 什麼是交強險保單，交強險保單什麼樣子很多投保的車主會了解，投保交強險之後，會有一個相應的保單，就是交強險保單。有人會問交強險保單有什麼作用呢?平安車險的專家們為您解答：交強險保單是指購買交強險後，保險公司填寫一份購買交強險的信息，以作為已經購買某車某時間段的憑證。...
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![原單位證明]( "原單位證明")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![原單位工資證明原件]( "原單位工資證明原件")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![單方調崗原則]( "單方調崗原則")
- 調崗應該遵循的原則縱然如此，合同的約定也並不代表企業可隨意進行單方調崗，在操作崗位調整時，企業依然應當遵守以下規則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整後的崗位與調整前的崗位應有一定的關聯，譬如把銷售經理調整為銷售主管可以認定為合理的，而把財務經理調整到銷售崗位...
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![原單位工傷現單位賠償]( "原單位工傷現單位賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![原單位勞動合同]( "原單位勞動合同")
- 怎麼和原單位解除勞動合同(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位;(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞...
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![事業單位政審會去原單位]( "事業單位政審會去原單位")
- 審判活動中，證據的完整性影響着案件的走向，如刑事案件中，證據不全，不能對犯罪嫌疑定罪。所以，在審判活動前，一定要收集完整的證據鏈，而且證據要合法合據，這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定，人民法院在派出人員調查收集證據時，要遵循一定的程序。證據收集和提供的主體必須具有...
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![政審去原單位麼]( "政審去原單位麼")
- 請問原單位不給我停保單我去新單位能上保險麼？我不想和原單位有任何聯繫你離開原單位沒有解除勞動合同，勞動關係還存在，新單位與你籤不了合同投不了保。你只有回原單位解除勞動合同，勞動關係不存在了，原單位到社保辦理你的減員手續，把你減員了，社保給你出具一回工回執，你拿到回工...
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![原單位 政審]( "原單位 政審")
- 原單位待崗，但尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議有關勞動仲裁問題...
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![公務員政審會去原單位嗎原單位是私企]( "公務員政審會去原單位嗎原單位是私企")
- 考上公務員原單位是國企有權利不放我檔案嗎你考上公務員之後，有權向原單位要求辭職。如果原單位不同意，只能和你協商，協商不成可以通過勞動仲裁處理。原單位無權扣押你的檔案。如果你從事的是特殊崗位，提前解除勞動合同，將會給原單位造成損失。在這種情況下，你可能要承擔提前單...
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![離職證明 原單位]( "離職證明 原單位")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![事業單位政審去原單位]( "事業單位政審去原單位")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![原單位離職證明原件]( "原單位離職證明原件")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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