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相關養病的法律常識

退休老人家中養病,強拆來襲,房屋慘遭拆
  • 退休老人家中養病,強拆來襲,房屋慘遭拆

  • 據京華時報等多家媒體近日報道,11月5日一早,正在北京女兒家養病的退休教師王惠文夫婦突然接到老家鄰居打來的電話:他們家的房子在前一晚被強拆了。當天下午,他們抵達老家河北安國後,發現家中正室後的小房已經被拆,家中幾乎所有的鎖被撬開,價值10餘萬元的財物丟失。當地警方已介...
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強拆真的擋不住麼? 退休教師來京養病老家房屋被拆
  • 強拆真的擋不住麼? 退休教師來京養病老家房屋被拆

  • 據京華時報等多家媒體近日報道,11月5日一早,正在北京女兒家養病的退休教師王惠文夫婦突然接到老家鄰居打來的電話:他們家的房子在前一晚被強拆了。當天下午,他們抵達老家河北安國後,發現家中正室後的小房已經被拆,家中幾乎所有的鎖被撬開,價值10餘萬元的財物丟失。當地警方已介...
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工傷養病期間工資照常開嗎
  • 工傷養病期間工資照常開嗎

  • 工傷期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致,根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付。治療工傷的醫療費,符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支...
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工傷養病期間怎麼賠付
  • 工傷養病期間怎麼賠付

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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工傷養病期間原先加班工資
  • 工傷養病期間原先加班工資

  • 國慶期間加班工資算法法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資公休日加班工資=加班工資的計...
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職工遭遇工傷養病期間是否能拿到工資
  • 職工遭遇工傷養病期間是否能拿到工資

  • 職工遭遇工傷養病期間是否能拿到工資一、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。二、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但...
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勞動法因病休養
  • 勞動法因病休養

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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精神病孤老的贍養
  • 精神病孤老的贍養

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
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贍養費包括大病
  • 贍養費包括大病

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
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收養人精神病檢查
  • 收養人精神病檢查

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
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不符合收養的疾病
  • 不符合收養的疾病

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
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疾病養老險
  • 疾病養老險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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收養人患疾病不能收養
  • 收養人患疾病不能收養

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 17153
心臟病離婚撫養權
  • 心臟病離婚撫養權

  • 犯罪分子心臟病可以羈押嗎犯罪分子心臟病是不可以羈押的,有心臟病的人能拘留,因為不再不拘留的條件之內。患病治療期間延緩拘留,病癒以後再拘留。患有心臟病,沒有發病就按要求拘留,只不過會給予一定的照顧。刑事拘留的羈押法定期限為3到7日,最長不超過30日。治安拘留的羈押期限...
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撫養費看病報銷
  • 撫養費看病報銷

  • 去看病社保怎麼報銷結帳的時候,自付的部分由自己用社保卡餘額或者現金支付。現代社會中的我們都會有屬於自己的社保,為未來在自身身體有特殊情況時產生不必要的開支做準備,而其中的社保報銷則是按比例補償了醫療費用、生育費用和工傷治療費用,即居民可在社保報銷中獲得相應的...
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有病能給撫養費
  • 有病能給撫養費

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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心臟病撫養權
  • 心臟病撫養權

  • 犯罪分子心臟病可以羈押嗎犯罪分子心臟病是不可以羈押的,有心臟病的人能拘留,因為不再不拘留的條件之內。患病治療期間延緩拘留,病癒以後再拘留。患有心臟病,沒有發病就按要求拘留,只不過會給予一定的照顧。刑事拘留的羈押法定期限為3到7日,最長不超過30日。治安拘留的羈押期限...
  • 31294
撫養權 精神病
  • 撫養權 精神病

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 30263
贍養精神病人
  • 贍養精神病人

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 16132
父母生病撫養費
  • 父母生病撫養費

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 28922
南京疾病養老險
  • 南京疾病養老險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 27220
子女贍養精神病
  • 子女贍養精神病

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 20614
精神病人贍養
  • 精神病人贍養

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 31075
養老險保疾病
  • 養老險保疾病

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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疾病險養老險
  • 疾病險養老險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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