![國企違法搞末位淘汰應是如何處理]( "國企違法搞末位淘汰應是如何處理")
- 國企違法搞末位淘汰應是如何處理1、國企違法搞末位淘汰的處理方式為：勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同或者以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金；用人單位不履行該要求的，勞動者可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向...
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![末尾淘汰能否給補償呢]( "末尾淘汰能否給補償呢")
- 律師解答：給補償。律師解析：公司末位淘汰給賠償。公司以末位淘汰的理由辭退勞動者的要給予勞動者經濟賠償金；因為末位淘汰不是用人單位可以法定解除與勞動者的勞動合同的理由，用人單位違反勞動法律、法規的規定解除勞動合同的，要給予勞動者賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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![績效考核末位淘汰解除勞動合同是否合法]( "績效考核末位淘汰解除勞動合同是否合法")
- 用人單位在勞動合同期間通過“末位淘汰”或者“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金的，應予支持。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動...
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![末位淘汰開除員工是合法的嗎]( "末位淘汰開除員工是合法的嗎")
- “末位淘汰”解除勞動合同違法。用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前...
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![公司的激勵淘汰機制是否合法]( "公司的激勵淘汰機制是否合法")
- 為了激勵員工，提高效率，促進公司的發展，有些公司會設置“末位淘汰制”的績效考核管理方式，對員工進行考核，經過考核將排名相對靠後的員工予以淘汰、辭退。增強了員工的危機意識、競爭意識，但是對被淘汰的員工也很殘酷，並且，以這種方式辭退員工，是否具有合法性?在法律上，對“末位淘...
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![用人單位末位淘汰解除勞動合同合法麼]( "用人單位末位淘汰解除勞動合同合法麼")
- 不合法。用人單位在勞動合同期內通過“末位淘汰”或者“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金的，應予支持。【法律依據】《勞動合同法》第87條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應...
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![公司搞末位淘汰是符合勞動法嗎]( "公司搞末位淘汰是符合勞動法嗎")
- 勞動合同法規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。可見，用人單位除須舉證證明勞動者不能勝任工作，還需要舉證在勞動者能力不足時用人單位作出的培訓...
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![在勞動合同中約定末尾淘汰]( "在勞動合同中約定末尾淘汰")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![末位淘汰調崗減薪]( "末位淘汰調崗減薪")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![深圳老舊車淘汰補貼政策是什麼]( "深圳老舊車淘汰補貼政策是什麼")
- 深圳老舊車淘汰補貼政策：根據《深圳市老舊車提前淘汰獎勵補貼辦法（2018-2020年）》第六條資金補貼車輛範圍（一）以下報廢淘汰的車輛適用本辦法實施資金補貼：1.自2018年7月1日（含）至2018年12月31日（含）期間報廢淘汰的國Ⅰ汽油車。2.自2018年7月1日（含）至2020年6月30日（含）期間報廢淘汰的國...
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![可以申請仲裁嗎？ 因末位淘汰被辭退]( "可以申請仲裁嗎？ 因末位淘汰被辭退")
- 依據末位淘汰制辭退員工是不合法的，可以申請仲裁。而且即便公司想要通過員工的工作排名靠後，主張其不勝任工作進而想要解除勞動合同也是不合法的。因為員工的工作排名靠後並不能證明員工不能勝任工作。如果公司以員工排名靠後為由辭退員工，員工可以拿着公司出具的書面辭退通...
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![關於勞動糾紛末位淘汰]( "關於勞動糾紛末位淘汰")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![公司末位淘汰調崗]( "公司末位淘汰調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![企業以“末位淘汰”方式解除勞動合同是合法的嗎]( "企業以“末位淘汰”方式解除勞動合同是合法的嗎")
- 律師解答：違法。律師解析：“末位淘汰”解除勞動合同違法。用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十條有下列情形...
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![末位淘汰能否解除勞動合同]( "末位淘汰能否解除勞動合同")
- 末位淘汰能否解除勞動合同1、以末位淘汰為由不能解除勞動合同。2、法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損...
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![單位規定末位淘汰是否合法]( "單位規定末位淘汰是否合法")
- 單位規定末位淘汰是否合法末位淘汰解除勞動合同違法。用人單位在勞動合同期限內通過末位淘汰或競爭上崗等形式單方解除勞動合同，勞動者可以以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位...
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![單位規定“末位淘汰”是否合法]( "單位規定“末位淘汰”是否合法")
- 單位規定“末位淘汰”是否合法1、單位規定的“末位淘汰”是屬於違法的，職工處於末位的，無法認定不能勝任工作，從而用人單位不得解除勞動合同。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月...
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![國幾排放標準被淘汰]( "國幾排放標準被淘汰")
- 這個在各個城市要求是不一樣的：目前一線城市國二排放標準的車是不能在工作日期間在五環內區域行駛的，大多數三四線城市國二排放標準的車只要不是柴油發動機，目前開問題不大，最好是去所在城市的車管所核實一下比較穩妥。所謂國二標準，就是 中國第二階段 汽車排放標準。國家第...
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![公司以“末位淘汰”方式解除勞動合同是合法的嗎]( "公司以“末位淘汰”方式解除勞動合同是合法的嗎")
- “末位淘汰”解除勞動合同違法。用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前...
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![國三轎車什麼時候淘汰]( "國三轎車什麼時候淘汰")
- 目前，國一國二柴油車都是黃標，國三排放柴油車都是綠標的。黃標還是綠標是由環保部門決定的，如果出廠的時候是綠標，以後就一直是綠標，除非年檢的時候出現尾氣不達標。也就是説，國三排放柴油汽車變成黃標車不是按時間計算的，現行政策柴油車排放只要能達到國三標準，就屬於綠標車。國...
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![被末位淘汰了怎麼辦？]( "被末位淘汰了怎麼辦？")
- 【案例】汪某在一家制衣有限公司上班，已經有兩年了。去年公司開始實行末位淘汰制度。汪某由於去年沒有能夠完成公司規定的業績指標，年終被公司通知不用來上班了，也沒有給予任何經濟補償，該怎麼辦?【以案説法】“末位淘汰”的目的是促進在崗者激發工作潛力，為企業獲得競爭力。...
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![非法證據淘汰是什麼]( "非法證據淘汰是什麼")
- 經法庭審理，認為存在採用刑訊逼供或暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，或者收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正的，應當對這類證據進行排除。【法律依據】《刑事訴訟法》第六十條，對於經過法庭審理，確認或者不能排除存在本法第五十六條規定的以非...
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![是否應付賠償金 企業以“末位淘汰”制度解僱員工]( "是否應付賠償金 企業以“末位淘汰”制度解僱員工")
- 我國《勞動合同法》規定了用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形，而用人單位單方解除的情況有好幾種。其中，按照本法第四十條提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，用人單位可以解除的情形包括：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍...
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![末位淘汰不符合勞動合同法規定]( "末位淘汰不符合勞動合同法規定")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![深圳老舊車淘汰補貼政策]( "深圳老舊車淘汰補貼政策")
- 以下報廢淘汰的車輛適用本辦法實施資金補貼：1.自2018年7月1日(含)至2018年12月31日(含)期間報廢淘汰的國I汽油車。2.自2018年7月1日(含)至2020年6月30日(含)期間報廢淘汰的國II汽油車、國III柴油車、A類車以及B類車。報廢淘汰的日期以《機動車註銷證明書》載明的“註銷日...
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